謝謝邀請。老實說，這種情況真沒啥好主意可出。因為開拓市場和降低成本這兩項，是經營者永恆的主題。我個人對這種情況寄希望於降稅，為企業減負。但究竟能否實行，何日實行都是未知，所以目前只是良好願景。同時，也應該看到，員工生活壓力的確很大，要求加薪也符合情理，在力所能及範圍內，為員工提高點收入也是老闆們應該考慮的。對員工講，要看清企業外部環境和市場形勢確實有壓力，最好的辦法是和衷共濟，克服時艱。個人看法，供參考吧！

談一種情況，看該企業是否有篤定旳企業文化；看業主有無篤定旳"格局"，這兩種因素都具備，那咬著牙也要為員工加工資。當然揺揺欲墮的企業只有同舟共濟了……。

謝謝邀請現在社會競爭壓力大眾人所知、但是並不可怕、可怕的是自己沒有一個鎮靜的心、我們要有明確的一條路.、事業上領導班子團結一心，園工上用良好的思想鼓勵，眾人一心力量大.、幹事業的路上有困難有坎坷是正常的、我們要向愚公移山那樣把大困難除理掉、用一個良好的心態幹好我們每一天的工作，我們負出了就有回報，企業的出路是信用為本我們有好的質量產品.，就能換回大多的資金還怕沒錢發放給工人工人們為了生活成天心勤的工作不就是為了多掙點錢嗎。我們當領導的也可以理解.，我個認為只要負出我們真實在難的事都能起死回生，我們一定要信用為上真實做人，用我們的誠信換來我們的需要，一定會成功。