手機就可以了

你還在傳統地在電腦投簡歷嘛？找工作一部手機全搞定～

因為自己在看工作機會，幾乎把比較流行的求職APP都下載了⏬ 下面就講一講使用心得。

PS：已經有工作經驗的社會人士可以參考；可能不太適用於應屆生哦

前程無憂 這個大家再熟悉不過了。16年之前，普遍是在前程和智聯上找工作吧。

特點：傳統型公司（非網際網路公司）較多，求職者直接投遞簡歷，可檢視投遞進度。靠“簡歷展示”頁面“重新整理”，讓公司優先看到你的簡歷。

智聯招聘 無論之前說前程與智聯有多大不同，現在來看，這倆並無多大差異。

特點：傳統企業較多。功能等與 前程 相似，但是智聯可以在“訊息”欄看到你投遞的公司是否對你感興趣；也可在“我的投遞”裡看進度。同樣可以重新整理簡歷。可以說智聯的反饋功能更人性化。

獵聘 可以說早幾年之前，前程和智聯上的職位比較雜亂，而獵聘是大家普遍接受的比較高階的求職平臺吧。

特點：獵頭較多，註冊後會不斷接到獵頭的電話☎️ 和訊息。（但其實這些獵頭大部分是剛入門的新手，推薦的職位也並不是都符合的）

脈脈 早一點的時候脈脈還只是一個職場類的社交APP，但現在他們也在不斷髮展求職招聘這塊業務。

特點：可以與同行溝通交流，檢視行業動態等，有各行各業的大牛。但目前職位較少，不太適合用來找工作。

領英 顧名思義，上面有很多行業精英啦。首頁會根據你的資訊給你推送職位、公司、動態等。跟 脈脈會比較相似吧。

拉鉤 可以說 拉鉤 開啟了網際網路時代的招聘新時代吧。拉鉤上網際網路公司較多，尤其是技術崗位和運營崗位，運營崗位是所有招聘APP上最多最全的。當然，拉鉤一開始的招牌就是運營類職位。

特點：想進網際網路公司的，推薦拉鉤和Boss直聘。可以線上與HR直接溝通，但其實HR都不會回覆訊息甚至不看，所以寶寶們直接投簡歷就行了。繫結的郵箱會實時收到簡歷投遞和麵試反饋，特別人性化。

Boss直聘 這個是我的老東家啦，特熟悉。

其實無論是手機還是電腦，最終都是透過第三方軟體來找工作的。看你找的工作性質，一般有獵聘，58，前途無憂等軟體。祝你好運！

關於這個問題得看個人習慣與選擇，我一般會在手機上投自己的簡歷，因為現在求職app已經很多，也很齊全，很多還能線上溝通，也很方便；但是，有時候我也會在電腦投簡歷，因為電腦上螢幕更大，且和手機搜尋結果也存在一定區別。

其實早幾年，智慧手機還沒有普及的時候，一般都用電腦查資訊，直接登陸招聘網站，投遞簡歷，電腦還是我們獲取資訊的主要方式，螢幕大，看著也舒服！

近幾年的話，隨著智慧手機的普及和科技的進步，電腦上的很多功能在手機上就可以實現，比如聊天、看新聞、看電影等，越來越智慧化，所以很多招聘網站也開發了自己的app，資訊基本和電腦同步，手機可以隨時、隨地的檢視招聘崗位和投遞簡歷，所以這一點比電腦方便些。

我身邊的朋友、同事找工作還是用手機會多些，相對來說手機投遞簡歷更快捷、方便!

用手機軟體比較多，從這兩年的招聘情況來看，移動招聘平臺的效果明顯比其他平臺要好，尤其是能提供線上交流的平臺

我自己找工作一般都是透過電腦投簡歷1.找工作是一件比較慎重的事情，電腦頁面大，細節看得比較清楚2.修改簡歷內容及各式都非常方便3.我們通常投出去的簡歷對方公司的HR都是在電腦上檢視我們的簡歷，如果用手機軟體投出去，可能跟電腦的格式不一樣，開啟後整個頁面會顯得很亂，這樣就會給HR留下一個不好的印象所以是我是用電腦投簡歷

哈嘍大家晚上好我是小麗容，我很開心回答這個問題，我一般都是用手機下載幾個軟體去找工作的，我都是下載那個58同城，還有那個Booss，另外一個就是店長直聘，我一般都是用這3個軟體在網上找工作的，我沒有用電腦找工作因為我家裡沒有電腦，我都是在手機上面找的，好了以上是我的個人觀點，大家可以去參考一下謝謝！

這種二選一的問題比較好回答，不管是手機端操作，還是在電腦端操作，都要考慮我們簡歷接收方的方便和期望。

在我接觸的用人單位的ＨＲ（人事部）中，面試都會列印你的簡歷，供面試官使用。而拿到的簡歷一般是２種：一種是求職網站上的標準模板；另一種是精心選擇的適合自己的模板或格式。不管哪種格式，都要以方便用人單位和達到面試和透過面試的目的。而自己精心設計模板或格式的，更能讓人看到你的用心和認真。

所以我一般是這樣做的：

１檢視用人部門需求，根據他們需求適當修改簡歷，也就是說我應聘十家公司，可能有５份不同的簡歷，因為一些好一點的公司，值得你專門修改下簡歷。你要知道很多求職者的簡歷，用人部門看都麼有就直接過濾掉了。這樣有針對性的簡歷，讓你獲得面試的機會，會大大增加。

２.電腦端傳送自己用ｗｏｒｄ做的簡歷，電腦螢幕大，好閱覽簡歷效果，確保簡歷沒有錯誤或格式不對。

３.如果求職網站有用人部門的電話，我還會打個電話介紹下自己，並告訴他我們投了簡歷，希望他們留意檢視，以加深他們的印象，從而從應聘者中獲得他們多點關注和增加面試的機會。

用手機還是電腦投遞，效果其實差不多。影響簡歷投遞反饋的主要有三個：

（1）簡歷內容：簡歷是求職找工作的第一步，一定是內容為王的。簡歷針對求職崗位來寫，多體現招聘職位需要的技術能力經驗。

（2）投遞平臺：目前求職常使用的平臺是Boss直聘，拉勾，智聯，前程51等。也可以加入一些招聘求職群或者蒐集企業hr郵箱。

類似58這種平臺，職位的質量不高，比較雜，不是很推薦。

（3）投遞時間：儘量選擇上班一個小時後投遞，簡歷曝光率比較高。

不要選擇臨近下班或午休時間。

不要選擇週末時間。

不要選擇非工作時間投遞，特別是半夜凌晨。

總的來說，建議註冊賬號、上傳簡歷、填寫模板簡歷時使用電腦，平時投遞看自己怎樣方便。

我現在是一名2020年的應屆畢業生，我在投遞簡歷的時候，首先是用電腦製作一份簡歷，上傳到手機，然後開啟boss直聘進行投遞，所以大部分時間是用手機進行簡歷投遞的。但有的時候也會用到電腦郵件的形式進行投遞。還有許多大公司向位元組跳動，360等他們投遞簡歷的形式是在網頁上進行投遞的，所以也會用到電腦。