裁員不是第一次吧，魅族的情況是積重難返，問題的嚴重性，可能不是我們外人知道的，前期是手機發展方向把握錯誤，營銷也跟不上，然後產品線混亂，近期人事上又出問題。魅族6魅族7都賣的不好，拖累非常嚴重，魅族15系列，沒有趕上手機發展節奏，裁員肯定是為了求生啊！誒，我一直用魅族手機。

今年3月份魅族被爆裁員一千多人，官方表示這是末位淘汰，這兩天魅族再一次被爆公司改組，大規模裁員2000人，這已經是魅族今年第二次裁員改組了，也是魅族連續三年裁員。

目前魅族已連續三年裁員。2016年年初黃章提出“穩增長，創利潤，挺進IPO”的目標後，魅族啟動了每年進行末位淘汰的計劃，起初裁員規模為5%，後來數量從5%升至10%。2017年初魅族再次傳出裁員訊息，媒體稱裁員幅度達25%，估計有1000人。不過魅族方面表示仍舊在10%左右。

這次裁員跟魅族架構高頻調整有關，今年5月，在距離上次架構調整不到半年的時間內，魅族再次進行了新人事架構調整，原有的魅族與魅藍獨立事業部再次合併走在一起。魅族成立了銷售中心和市場中心，銷售中心由李楠負責，市場中心楊柘負責，兩者向黃章彙報。

從魅族釋出的內部通知來看，這次的改組主要涉及一級組織銷售中心下屬的二級組織調整，成立了運營商部、分銷業務部、零售管理部、銷售支援部及GTM部。

魅族創始人黃章昨天在官方論壇上與煤油交流互動，爆料了將於8月份釋出的魅族16手機的部分設計，比如驍龍845處理器、無劉海屏等等。

魅族裁員主要還是因為上一代旗艦魅族PRO 7的銷量不佳，現在這款手機的官方價格已經降低到1300元左右。而同期的小米6、一加5T等機型根本就沒降價，而是賣到沒貨之後直接退市了。顯然魅族的倉庫裡仍然擠壓了大量的魅族PRO 7，只能虧本清倉甩賣。

旗艦機型賣不出去，營銷甚至運營、技術人員自然要遭重，裁員也在所難免。據傳就連主導魅族PRO 7專案的魅族創始人白永祥都已經被邊緣化，最近半年都很少看到他露面了。

魅族裁員的第二個原因還是黃章，過去很長一段時間黃章都沒有在公司出現。雖然黃章底下還有楊拓、李楠、楊顏等一眾高管，但說到底魅族是一個家族企業，內部事務基本上是黃章一個人說了算。黃章這個老闆不經常路面，底下的員工很容易出現內部爭鬥，比如前不久筆戈科技的負責人就公開指責魅族副Quattroporte楊拓，鬧出了很大的風波。

儘管過去魅族給我們帶來了不少優秀的產品，但是中國產手機市場競爭激烈，只要走錯一步，或者沒有把握好機會，就很容易被對手甩開。這兩年黃章沒有把心思花在管理公司，設計產品上，可以說是一個非常大的錯誤，他也是魅族幾次裁員事件的主要責任人。