死亡三連問，刀刀戳向李楠！這是三個問題，我來一一表達觀點。

李楠是在2018年9月26日在紅藍兩隊合併之後，正式成為男籃主教練的。李楠的合同到底簽了多久？有可能是一年，也有可能是兩年，這不是廢話，真的有這種可能性。

若是一年的話，也就是還有10天左右他的合同就將到期。這個時間點剛剛好是世界盃結束之後，再進行總結和評估的時間。所以，一年的可能性存在。

但是更大可能是兩年，因為在當初李楠被聘為國家隊主教練時，李楠和杜峰都進行過一個帶隊述職以及備戰2019世界盃和2020東京奧運會的工作設想。這裡涉及到了2020的工作設想，所以籃協當初應該是按照奧運周琦來籤的合同。

李楠在這次帶隊過程中暴露出了太多問題，其中最甚的就是經驗不足。能力上不好做過多評判，但李楠確實還需要鍛鍊。一名連俱樂部主教練都沒做過的教練，直接帶隊參加世界盃，確實是有些匪夷所思。

這隻能說李楠應該辭職，但他會不會辭職，主動權在他手裡。如果只是一年的合同，李楠也許就是在等到合同自然到期。如果是兩年的合同，李楠在過去這麼長時間了還沒辭職，那麼他主動辭職的可能性就很小了。這也許和他軍人的職業有關，做事情不會太沖動。

太難回答了，也許讓姚明來回答，他這時候也給不出答案。李楠是姚明上臺後的第一任主教練，並且是他自己選出來的。如果他炒掉李楠，則意味著否定自己的改革方向。

姚明的改革有沒有錯？我認為是正確的，改革只有成功和失敗，沒有對和錯。姚明我輸給奈及利亞後接受採訪時也說了，他不會停下改革的腳步。但現在李楠是擺在他面前的大問題，如果李楠的合同還剩下一年，他會怎麼選呢？

我認為姚明很大可能讓李楠繼續帶下去，因為在接下來的這一年裡，國家隊並沒有重要的比賽了。落選賽？落選賽就算了，中國隊只能抱著學習的目的去參加，還能翻起波蘭不成？

最近這半個月來，相信很多球迷都是對於中國男籃非常的失望，原本大家以為這次男籃世界盃是在家門口舉行，中國男籃又是被抽到上上籤的情況下，應該能以小組第一身份出線，甚至還有可能在淘汰賽殺進八強。但讓大家萬萬沒想到的是，中國男籃不僅是高估了自己，也是低估了對手，在第二場最後時刻因為周琦多次失誤輸給波蘭隊後，小組賽最後一場也是以13分慘敗給委內瑞拉隊小組賽無緣出線。

而在排位賽上，中國男籃最後一場也是輸給奈及利亞隊連明年東京奧運會門票都沒能拿到，很多球迷都認為這跟主教練李楠執教是分不開了，而此前在對陣奈及利亞的賽前，李楠也曾說過這場比賽輸球會主動辭職，可目前看，李楠不僅沒有辭職，相反還有可能在明年奧運會落選賽仍是他帶隊。

近日，相信很多球迷對於央視點名批評周琦，郭艾倫，王哲林這3人一事很關注，這算得上是中國男籃歷史上首次出現被中央電視臺這種官方媒體點名的情況，而很多卻沒有關注到另一點，那就是對於主教練李楠的批評雖然也有，但是年輕的主教練一筆帶過，中國有句老話，年輕沒有失敗！很多時候官方認定是年輕問題，說明還會給機會他們，而在昨天，中國另一個權威媒體《人民日報》同樣也是長文點評中國男籃，其標題就是：與其熱衷於戰術成敗 不如審視自己的日常訓練！

相信看了央視和人民日報的報道，很明顯能看得出來要甩鍋給球員的節奏，中國兩大權威媒體都出來在為李楠而站隊，再考慮到李楠帶隊打出如此之差成績仍不主動出來辭職，很有可能最終將會出現李楠不會下課的局面，而現在中國男籃已經獲得了明年奧運會落選賽的外卡資格，若是李楠仍不下課的話，到時無論中國男籃是否進行大換血，主教練依然會是他，相信很多球迷非常不樂意看到場面，在明年真的要上演了。

中國男籃兵敗麥城，止步於家門口，矛頭直指教練李楠，球員周琦，郭艾倫等，大有“難(楠)辭(琦)其(大侄子)咎”，楠走人，琦，郭離隊之勢，甚至已經有李楠提交辭職報告，等待批覆之說，對於這些我都不關心，我關心的是中國男籃的未來發展，把責任完全歸加於他們有失偏頗，不論媒體，網友，球迷也好，好和不好的意見都有，這就要看我們管理層的智慧了，是否理智對待，如果妄自菲薄，一味聽取別人的意見，那中國男籃真的玩完。允許人犯錯，但也要允許人改正錯誤，我們的華人，球迷同樣也需要理性，一分為二看待這個問題，給與理解，支援，這樣才有利於中國男籃的發展。

不論李楠的合同是否到期，或者是真的提交了辭職報告也好，我想，作為既是籃協主席，又是政協委員的姚明，是不會輕易批准李楠辭職的，一定會三思而後行，否則，姚明這些年培養起來的中國男籃豈不付之東流？難不成換了教練，換了隊員，中國男籃就能立杆見影？答案是肯定不可能，不要說姚明，就是波波維奇，也不敢打這個包票，不是麼？如果說波波維奇有回天乏術的話，那這次帶領的美國隊怎麼會止步於半決賽，名列第七名呢？要知道，當今世界男籃格局已經在深刻發生變化...

下面是本人關於臨陣換帥的幾點意見，與諸位分享......

臨陣換帥是兵家大忌，之所以這麼說，是因為它有很多不利之處：

1，說明了高層決策者當時這樣的教練任命決定是錯誤的，失去威信，患難與共，而不能無後顧之憂，導致心生懼意，士氣低落。

2，每個人都有不同的世界觀、價值觀、管理風格、管理特點，以及所孕育的文化有別，團隊文化可能會與新領導的管理風格格格不入，新來領導的第一件事絕對是，新官上任三把火，由於作風不一樣，勢必改變團隊文化，其特點就是對之前團隊文化的否定，這樣的做法肯定會導致中國男籃教練組，男籃隊員的大洗牌！

3，新上任的領導，管理團隊，處理各級關係， 配合沒有那麼默契，戰術思想會隨著領導風格的更換而改變，所謂格局決定一切就是這個道理。

4，中途換帥，信任和認同感瞬間會被打破，會覺得心理失去寄託，而不能無後顧之憂的全身心投入比賽。

換帥確實難，真心希望中國男籃理性對待，大家不要苦苦相逼了，不要一說話，就是站著說話不腰疼的那種，要學會得饒人處且饒人，換位思考就好了，中國男籃目前這種情況，是有很多問題擺在華人面前，但也得需要一些時間，在看到問題存在的同時，也要肯定中國男籃成績的取得，有貶就有褒，容他們冷靜下來，好好醞釀醞釀，這個時候，相信我們的姚主席也是非常為難，一切隨意，順心就好，隨遇而安吧！！

最後，預祝中國男籃在姚明主席的帶領下，早日取得好成績！！