答案是：各佔一半，取決於在哪裡任職。

1、學習好的。這一類人一般智商高，善於思考，適宜在科研部門從事技術或理論研究工作。如果你沒有堅硬的社會關係做後盾，學習成績好可以幫助你找到一個薪酬待遇較高的就業單位。

相對而言，技術類工作比較枯燥，需要你能坐的住，靜下心。一旦進入工作狀態，你就會進入另一個世界，哪裡色彩繽紛，四季如春，令人流連忘返。

近年來，各地企業為了提高綜合實力，提升創新能力，都相應出臺了鼓勵技術人員創新的獎勵措施，從事科研的技術人員的待遇也得到了很大的提高。很多企業更願意招收學習比較好的畢業生，尤其是一些大型軍工央企及軍工科研院所，工作穩定，工資福利待遇較好，尤其歡迎學習成績較好、學歷較高的畢業生加盟。

2、善於社交和管理的。善於社交和管理的畢業生，比較適合管理、營銷類工作崗位。這一類畢業生在就業市場一直很受歡迎，尤其受到中小企業的歡迎。從長遠看這一類人員將會有很多人走上領導崗位或自主創業當老闆，有著令人羨慕的未來。

對老闆來說，學習能力好的更好。什麼叫做學習能力好？學習新知識的速度快，工作完成度高，並且還要有自己的想法。認真做事的人是老闆最喜歡的。當然在此基礎上，會說話就更好啦！

至於管理能力，這就要看你自己想不想做管理崗喏！總不能一直做小職員吧！