你好，沒參加過公務員面試，不過面試的目的是一樣的，就是針對招聘崗位的考核指標對你進行測試，看你是否具備這方面的優勢。

公務員是國家工作人員, 如果說提高答題的交流感，我的理解是你想更好的和考官交流，更好的讓考官理解你的意思，更好地展示你的才華和能力。

其實我覺的畢竟是面試，如果說交流要看考官想不想和你交流，有時候就是流程性的工作，他不認為需要公平的和你去交心，跟不希望你知道他心裡在想什麼。

你應該把精力放在理解面試官的問題意圖上，放在針對性的語言組織和邏輯表達上，不太太花心思去琢磨考官，不是不需要，是你理解不透。

面試過程中的交流感應該做好以下幾個方面：

第一：要胸中有物！就是你本身要有一定的積累，要大概知道該如何去做這個事情！如果做不到的話，可以先去記憶背誦一下基本的內容？

第二：談話面試的儀式感！就是不要過分的追求用好詞佳句，比如說非要用名言警句等這些思想，而是學會用一些語氣詞！

第三：要學會用好邏輯關聯詞，比如我們經常用的邏輯關聯詞是第一，第二，但是除了這些我們還有很多可以帶有感情的邏輯關聯詞，如一方面……另一方面……除此之外，等等！

當然最好的交流感，一定是要說你自己知道的內容，把自己的觀點分享出去就好！

在公考面試中要提高答題的交流感，要做到如下三點才可以：

第一點，就是你在面試當中要與主考官有眼神交流。不單只是主考官，你與在座的其他副考官也要有一定的眼神交流。很多考生由於在面試現場受到心理緊張等客觀因素的影響而不敢正視主考官和其他副考官的眼神進行作答。這樣就會缺乏答題過程中的交流感，給人一種自卑、不自信的感覺。正確的做法應該是，在做大的過程中正視主考官的眼睛，同時，不時的望一下在座的其他副考官，眼睛要正視他們，讓他們感覺到你的尊重。同時給他們一種你在作答時的自信、鎮靜的感覺。

第二點，就是你在作答的時候要將一些是事關老幹部，老領導的內容融入進去，讓他們在心靈上產生共鳴。例如，如果有一道面試題是關於社保的，那麼就可以將尊老愛幼的精神融入進去。你可以這樣作答，國家每定時定期為退休的老年人增加退休養老金是值得提倡的，為老年人在他們年輕的時候為國家奉獻了自己的青春和汗水，尤其是一些已經退休的老領導和老幹部，他們在年輕的時候不但保家衛國，而且為改革開放奉獻了自己大半生的精力，退休的時候理應享受更好的生活，共享國家經濟發展的成果。作為年輕一代的我們，為他們承擔的多一些也是理所當然的，因為他們在年輕的時候為我們現在的生活付出的更多。這樣一來你就可以在作答的內容上引起主考官和其他副考官心靈上的共鳴，主考官和其他副考官很有可能也是上了一定年紀的老領導和老幹部。這樣就可以在心靈上與他們有一個深入的交流，從而拿到一個理想的分數。但是，這樣作答對你的本身的要求會比較高。

第三點，就是你在進入考場和退出考場的時候必須要禮貌的鞠躬和向在座的各位進行問好。例如，在進入考場的時候，你可以向在座的主考官和副考官鞠一個躬，向他們說到各位考官早上好或下午好。在作答完畢之後。也是鞠一個躬，向他們說到各位考官辛苦了。這樣一來，就可以給主考官和副考官留下一個尊重人和有禮貌的好印象。在公務員面試當中，印象分也是十分重要的。

公務員面試區別於筆試，是一種面對面的資訊溝通與行為觀察。當考生坐在面試官面前，所有的表達和表現，都會成為考官判斷考生是否適合該崗位的依憑。這一點在近幾年的公考中也逐漸成為一種共識。而一些考生在意識到這一點後，出於對面試的重視，往往會精心設計自己在面試中的表現。這本無可厚非，但個別考生在這一過程中，似乎陷入了“矯枉過正”的誤區，面試中表現過於刻板、僵硬，表達也過於“官方”。這不僅在考官與考生之間的架起的橋樑上設下了“路障”，讓雙方產生疏離感，也無法吸引疲憊的考官真正地去聽考生地回答。因而，拒絕呆板，加強與考官之間的交流，提高答題交流感，是現形勢下考生取得高分的必由之路。

提高答題交流感，需要做到：眼神有交流，表情有變化，答題語言接地氣。

首先是眼神。眼神交流是人與人之間相互交流的基本方式。溝通時，真摯的眼神交流能讓對方感受到你的誠意，能將對方帶入到你的講話情境中，從而吸引對方的注意力，理解講話的內容。然而在考試中，由於緊張，或是對自己答題內容的不自信，考生經常出現的一個問題就是眼神的閃避。一旦考生在答題中過多盯著題本或草稿紙，甚至低頭看地板、抬頭看天花板，都很容易讓考官覺得這名考生平時可能缺乏與人溝通，或是不夠自信開朗。因而，眼神交流在面試的過程中是非常有必要的。考生要和考官有眼神交流，且一般情況下每個考官都有同等的打分的權力，考生要做到儘量和每一位考官都能交流。當然，如果有些同學確實天生內向一些，也沒有關係，中公教育專家跟大家分享的秘訣就是：可以看考官的額頭、鼻子或下巴這幾個部位。當我們和考官有一定距離的時候，以上幾個不為可以幫助我們營造眼神交流的“錯覺”，幫助我們攻破交流難關。

其次是表情。大家試想一下平時和朋友、家人聊天，當所聊的話題有發自內心的感觸，我們一定會有情緒上的變化，而情緒上的變化又與表情密切相連。但當聊天的場景轉移到了面試考場，很多考生就會因為緊張或是想刻意展現自己成熟的一面，而過分嚴肅，這就會疏遠自己與考官之間的距離，影響表達的效果。所以，在面試的過程中，應當儘量地讓語言表達和表情“配套”。當表情有所變化的時候，考官會覺得考生融入於情景之中，所言即所想，有真情實感，從而對答案產生更高的“信任度”。

最後就是語言表達。過去，一些考生認為，為了展現自己的水平，為了體現政府角度，語言應該儘量的“高大上”。但是知識儲備在短期內的提升是有一定難度的。如果沒有長期積累，在考試中盲目地使用一些“高階語言”、“政府語言”甚至是引用一些牛頭不對馬嘴的名言警句，就和一些人寫英語雅思作文用“高階詞彙”和“小學生語法”一樣，出現非常嚴重的失調感、不和諧感。一般考官都是比較有人事經驗的，是不是“裝的”，一聽就能分辨。因而，在現在的公考面試中，中公教育專家建議大家不要盲目地追求語言的高階感，反而接地氣的一些話語，可以考官感受到你的真誠，提升交流的效果，從表達上根本地解決交流感的問題。

掌握好眼神、表情和語言表達方面的小竅門，在交流感上一定能有所提升，中公教育祝願大家面試成功!