別衝動，不能辭。現在想一頭扎進教師編制的有多少啊！好好想清楚，千萬別衝動。

1.適合女孩子的職業。

教師，每週兩天假期，還有寒暑假，是多少人夢寐以求的。女孩子做教師，既有乾淨體面的工作，還有不錯的工作待遇，還可以有休假、照顧家庭、教育小孩的時間，多好。其他，甚至政府公務員，都沒有寒暑假的。雖然和學生、家長打交道，瑣碎和麻煩的事很多，但是衝著假期和穩定的收入就忍了吧。

2.疫情期間找工作難。

不知道你的女朋友喜好什麼，有什麼擅長或者已經做得熟練的職業，比如網紅、淘寶開店或者其他，如果還沒有熟練的職業，就不要盲目辭去教師編制了。雖然教師編制內競爭也激烈，但是現在這個時機丟掉這個工作，另外找工作更難。網路上那些“我想去看看”的網紅辭職教師，都是有一技之長的，如果去私立學校之類，那就更累，雖然收入高，但是你也得有對等的付出。當然如果你的女朋友家境不錯，可是考慮，畢竟家族企業可以支撐起她的人生。

3.要麼夫隨，要麼夫散。

如果你覺得女朋友辭職，你們的感情不穩定了，那就分手；如果你支援對方，覺得能夠比翼雙飛，尋找共同的理想，那就繼續下去，追隨她的腳步。要不異地戀，會生出很多變故，多少年後，可能會彼此後悔當初的選擇。年輕人有衝勁，有夢想是好事，但是前提一定是找到更好的退路，置之死地而後生的好事不會發生在所有人的身上。所以，和女方的父母溝通一下，可以找職業機構瞭解一下，當前的就業形勢，或許心中會有數的。

我是被監控了嗎？今天剛和男朋友說真想辭職，但是說的一多半算氣話。說這氣話的原因不是本人不熱愛工作不熱愛學生，相反我喜歡孩子，淘氣頑皮又乖巧，我熱愛工作，雖然是剛上岸兩年的小新。說辭職的氣話和工資沒任何關係，因為能維持溫飽，僅僅是覺得心累。說心累一些圈外人也許會覺得我矯情，但是你知道教兩個年級而且是小學段一年級和二年級，雖然知識點不難講，但是一多半在講紀律培養習慣，備兩個年級的課，兩個班每個班大概40多近50人，批改作業，批改試卷，寫反思寫心得，各種教育培訓學習，看操，看隊，量體溫等等，雜事一堆這都是每天必做的事，累也情願畢竟是良心買賣，也享受著孩子們天真無邪在後邊做自己的小尾巴，但是你知道要承擔學校裡其他中層幹部該做的事情，就覺得神煩，只要一下通知就要整材料拍照片，體衛藝，禁毒知識宣傳，防溺水，防欺凌，各種演練，材料材料又是材料，一線的教師也許不都這樣，但是我們學校每個教師分工明確，誰負責安全，誰負責教研。。。會的不會的，幹過沒幹過的都要做，一到檢查人心惶惶搞材料，各種開會，白天講課改作業，晚上加班搞材料，沒辦法偶爾孩子就得上自習。我們學校的教師們心力交瘁，就怕又來通知，現在大家都是全能型選手。說到這裡估計有人會說嫌累你別幹啊，想幹的多著呢，呵呵噠，我一個新人20幾歲我都覺得精力有限搞材料的精力多，放在學生身上的就少，我都覺得身心俱疲，那些有些教齡的教師甚至老教師更是怨聲載道，有哺乳期有孩子的，對資訊科技不熟悉的等等教師都要硬著頭皮整材料，學校裡做不完加班做，不會的各種問，不想脫離學生，但想脫離這所學校，什麼時候能真的簡簡單單純粹做個教書人。

女朋友想把在編教師的工作辭了，你有點迷茫，不知道該怎麼辦？

不知道你女朋友因為什麼原因想辭掉編制老師呢？你和她交流過這個問題嗎？

她是不喜歡這份工作嗎？不喜歡的原因有很多，比如單純的不喜歡教育工作，不喜歡圍著嘰嘰喳喳的學生轉，喜歡更有挑戰性更有開拓性的工作；不喜歡校園這種環境，走出校門又進校門，覺得生活單調乏味；還是覺得這份工作收入微薄，無法滿足自己的需求；還是這份工作的地域偏僻，在落後的鄉鎮，在十八線小縣城；還是工作三年兩載，產生職業倦怠……

你可以和女朋友好好談一談，瞭解她真實的想法，問問她喜歡什麼樣的工作，編制教師哪些方面讓她不滿意，這些不滿意的因素是不是暫時的，可以改變的？

成年人心智成熟的標準之一就是社會適應性。每個人都有自己的理想自我和現實自我，現實自我可能會與理想自我差距很大，這也是導致一個人內心衝突的原因。

現在一些年輕人很喜歡一種“結果導向”的思維。簡單說，就是確定自己的目標結果，然後歸納出達到目標結果需要的條件，再看這些條件自己是否具備，還需要哪些努力？你可以和女友好好聊聊她的理想工作是什麼，目前辭職可行嗎？對理想工作是胸有成竹，還是沒有落地的幻想？

可以想象你女朋友考取編制老師這個工作，一定也付出了很多努力。現在的就業形勢很不樂觀，每年的畢業生都是一個龐大的數字。能有一份穩定的編制內工作，對於女生來說，也是很有安全感的。尤其女生以後要結婚生育，體制內工作更是穩穩的幸福。

總之建議你和女朋友平心靜氣的聊聊，不要急著辭職，多給自己一段時間。如果確實不喜歡這份工作，也不要急著裸辭。可以等暑假的時候，利用充足的空閒時間深入就業市場做個調研，瞭解自己離心儀的工作有多遠，心儀的工作是否真的如自己想象的那麼好，還是僅僅看上去很美。

想換工作，完全可以騎驢找馬。比如利用空閒時間學習，考公務員（如果喜歡的話），或者考別的工作，等考上了再辭不遲。不要一時衝動辭了職，然後四處碰壁又後悔。

衝動是魔鬼，還是要慎重！

如果是剛入職的勸她冷靜思考，如果是已經工作比較長時間的估計已經衡量好利弊，那就尊重她的意見。因為老師這份工作也不輕鬆

我在公辦學校工作多年，所在學校有過幾個辭職的老師，除去一位是回老家接父親的產業當大老闆沒有後悔之外，其餘幾位後來都很後悔。所以，我奉勸你女友，辭職一定要謹慎，理由如下：

1.教師是永遠不會消失的職業。不像有些職業說不定哪天就被時代無情地拋棄了。

2.在編教師這個身份和待遇很多人求之不得，不信你去看看參加教師入編考試的人有多少，比例有多大。你騰出來一個指標，馬上就會有人補上了。

3.初入職場的教師因為是新手，遇到很多困難在所難免，有時候確實不勝其累，幾乎撐不下去的感覺，但是，熬過一段時間慢慢就好了。這是必經過程，人不可能輕輕鬆鬆成長。

4.以我多年當老師的體會，建議年輕教師不要太急功近利，不要只看到眼前。在編教師的工資是有逐年增加機制的，隨著資歷的增加，逐步會提高。一定要有耐心等待，未來會很美好。

先說我的總體結論，你應該大力勸她不要辭職。你用了“在編教師”這麼個詞，由此可見一定是在公辦學校，你可知道現在有多少人擠破頭想去公辦學校就業進不去的嗎？我們看一個城市2020年的教師招考資料，廈門，透過初審的報名總人數18774人。其中，中小學幼兒園報名人數是18488人，中職專業課報名人數286人。在招聘計劃上，今年公辦中小學要招2131人，報錄比大約為9：1。不過，不能簡單地以平均近9人錄取1人來概括，因為不同區不同崗位的錄取比例是不一樣。從報錄比例上，最難考的崗位是集美區的中職英語，以及思明區的中學美術，招錄比均為35:1，即平均每35人錄取1人。

那麼，怎麼勸她好像是你接下來要面對的一個難題。由於題目中並未說清楚你女朋友想要辭職的原因，所以我大膽猜測，拋磚引玉：

→1、因為教師工資低

從女朋友的稱呼可以看出來，她進入職場時間不長。那麼，對於畢業時間不長的人來講，教師的工資在這個階段並不是弱勢。因為教師工資的特點是漲得慢，並不是起點低。相比很多企業的校園招聘生，工資起點都差不多，只不過經過五年時間後，有的人在企業裡發展的好，薪酬有了大幅度的提升而已。但教師工資是按照教育局、財政局的統一政策執行的，哪怕你教得再好，也不見得比別人多拿多少錢。所以，這個階段，你要做的就是拿去別的行業發展的朋友的薪酬（和她差不多的）去說服她，這個時候的差距感其實並不明顯，你大可告訴她外面的天地也不比教師好多少。等過個五年，即便在別的行業發展的朋友的薪酬已經明顯高於她了，到那個時候，已經溫水煮青蛙，她也沒有再折騰的念頭了。

→2、因為教師工作太乏味

工作的目的本身就不是娛樂，人們總是希望去做自己感興趣的工作，正因為“總是希望”，才說明了現實中大多數人從事的都不是自己感興趣的工作。而教師這個工作，有著法定的節假日和寒暑假，時間上有著無可比擬的充裕性，其實留給她很多開發興趣點的機會。所以，你可以引導她雖然教師不是你很感興趣的職業，但是你可以把你的興趣點在做好教師工作之餘開發出來。只要有時間，樂子總是容易找的。如果換到其他空閒時間很少的工作中，再感興趣的事情，重複做得多了也就沒有興趣了，想去開發新的興趣點，不好意思，你的時間已經都被工作佔滿了。

→3、因為教師工作太累

如果因為課程排得太多，工作太累，首先，這裡不建議放水講課質量，畢竟我們還是要盡好自己的本分，不能耽誤了學生們的前程。那可以勸她的是什麼呢？就是讓她大膽向領導去反映，申請調減排課。既然是在編老師，又不會輕易地把你開除掉，該提的要求就去提吧。說不定，就真是因為領導看著你是新來的，所以給你多分了課程呢。

→4、因為你和她在異地戀

如果是這樣，從我的回答結論你應該知道怎麼解決了。解決辦法只有一個，就是你回到她所在的城市。要麼勸她接受短暫異地，等你發展穩定了跳槽過去，要麼就立即動身前去吧。除非是你的工作比她更穩定、抗風險能力更強。

看個人情況和需求吧。

1⃣️如果是珠三角、長三角等一線、準一線城市的教師編制，還是建議不要辭。不管生活、工作有多辛苦，都堅持堅持，對未來的自己能有個好的交代。

2⃣️如果是其他地方，繼續看個人更想要工作的穩定性還是更想要及時的高薪資，一般而言教師能提供的還是穩定性的比上不足比下有餘的。

3⃣️如果實在不喜歡教師這份職業，也難以接受教師工作的方式方法，那就不要折磨你女朋友了，讓她找個一個開心的、想要的、適合的工作更好點。