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1 # 桃花仙人—超級大牛頭
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2 # 獨孤清成
不值得去推崇！
太費時間精力了，早點回家陪孩子和家人更好一點。工作的事情做好做細就好，多用時間陪陪自己的身邊人！
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3 # 木偶筆記
不值得推崇。
第一.對自己的影響不好。如果當天的工作沒完成，那另說，如果當天的工作在上班時間已完成了，再加班，浪費了公司資源，也浪費了自己的時間精力。
第二.對其他員工的影響不好。到下班時間了，大家都想下班回家了，看到你還在加班，可能 會有個別覺得不好意思 ，然後留下來跟你一起加班。這樣，慢慢的，本來不用加班的公司，最後變成了全員加班。
第三.對社會的影響不好。現在大家都在抑制“加班文化”，你公司本來不用加班的，後面慢慢的都要加班了，其他公司看到了也會有樣學樣。最後就會造成本來8小時工作制，變成10小時，12小時，甚至16小時工作制。而造成這種局面的起因只是你個人主動加班一個小時。
工作上的事情，工作時間完成。如果公司沒有要求說要加班，你還要加班才能把工作完成，那百分之九十是你工作能力不足。與多花一小時的時間去完成當天的工作，還不如多花一個小時去學習充實自己，以提高工作效率，把時間花在該花的地方。
最後，如果你是以一個老闆的身份來提這個問題。那麼請原諒我把你想得太壞，你公司員工都是準點下班的吧，然後你看到了，心裡覺得不平衡，想讓大家留下來加班，但又不知道該怎麼去說。然後就想找個託，每天留下來加班一個小時，慢慢的引導大家形成一個加班的習慣。告訴你，這種行為是很不好的，非學討人厭的。雖然你是資本家沒錯，但不要讓大家說你是資本家，不好。
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4 # 職言心語
在八小時工作時間內完成正常的工作任務，是最理想的工作狀態和工作態度；個人主動加班一小時的行為不值得推崇。因為，它存在的弊端是顯而易見的。
一、會給領導留下工作能力不足的印象。在正常的工作時間內完成正常的工作任務，是最理想的工作狀態和工作態度，也是正常工作能力的體現。除非在特殊情況下，必須要透過加班才能完成工作任務。
如果你經常加班甚至是每天都加班一小時，雖然能給領導留下“敬業”的印象；但同時也會領導留下工作能力不足的印象。領導會對你的工作能力產生質疑。
二、會被同事們冷落、孤立。同事們都按正常下班時間下班，而你卻主動加班一小時；在同事們看來，你這種行為就是在“出風頭”、愛表現自己。會讓同事們覺得，在領導眼裡，他們的境界、覺悟都不如你。會讓他們感到難堪、尷尬。很自然地，同事們就會冷落你、孤立你。你所處的工作氛圍就會變差，不利於自己工作的開展。
三、會有加班費問題的糾紛隱憂。按勞動法規定，加班就應該支付加班費。你主動加班，也許你並沒有考慮要加班費的問題，是無償勞動；但也存在加班費問題的糾紛隱憂。一旦你離職或者提出加班費問題，公司就會因此承擔未支付加班費的違法責任。這是公司不願意看到的局面。
四、不利於家庭和諧。正常下班，可以有時間陪陪家人，幫愛人做做飯、料理下家務，陪同家人逛逛街，這樣的話能增加彼此感情，利於家庭和諧，反過來也能更好地促進工作。如果你整天加班晚回家，就很有可能影響到家庭的和諧，也不利於促進的工作。
我侄子就有過這樣的經歷，差一點因加班問題離了婚。他在一傢俬企當辦公室主任。當然，辦公室主任的工作比較頭緒比較多，事情也比較雜，他幾乎是天天加班到很晚才回家。
久而久之，就引起了他媳婦的不滿。為這事，小兩口經常吵架，一度還打起了“冷戰”，差一點就離了婚。
我瞭解到情況後，就讓侄子調整工作思路和工作方法，儘量按時下班回家，幫媳婦做做飯、洗洗碗，陪她逛逛街什麼的。
侄子按我說的去做了。慢慢地他們小兩口又找回了往常的甜蜜。
家和萬事興。家庭不和諧，自己也沒心情幹好工作。
總之，八小時工作制，就應該在八小時工作時間內完成正常的工作任務。自己主動加班一小時的行為不值得推崇。
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5 # 瀟瀟暮暮
工作時間和工作效率是成正比的，這是老闆眼中合格的工作人員！
個人主動去加班，是因為工作能力不足，還是想要得到老闆的肯定，都不是最好的選擇！不值得推崇。
八小時的工作制，就說明在工作時間內，是能完成工作量的，不是你一個人，而是一起工作的群體，都能完成這規定時間內的工作量。自己額外的加班，值得肯定和讚揚，但會讓更多的身邊人不舒服，作為社會人，工作是群體工作，離不開社會人和群體人的活動範圍，太自我的行為，可能會讓更多的群體人不舒服。
老闆不缺勤奮的下屬，卻少了能理解老闆心理的員工。一個公司，能走到頂端的，不是用功或勤奮的人，而是能察言觀色，能解老闆之惑的人。工作之外的付出，在老闆眼中會形成疑惑或不滿，怎麼樣會有員工在規定的時間內，不能做完自己的本質工作呢！會對你的工作能力產生質疑！
回覆列表
值得肯定，但不值得退崇。
有這個想法的人，肯定是對自己和家庭負責的人，希望上司看到你對工作的努力程度，進而增加領導對你的印象，加大自己的晉升機會。從而獲得成長的機會，這個想法無可厚非。符合人性的趨利避害的特點，值得肯定。
但是如果把這種情形在社會上推崇的話，會造成人人爭先效仿，那麼人人的工作時長變成了9小時，那麼當一切進入新的穩定狀態後，你的自主加班一小時也變成普通了，不再有機會成本。那時該怎麼辦？如果不加以限制，有些人為了得到一點比別人更有利的機會和賞識，那他會繼續延長一個小時。如果這時繼續推崇那麼很快這個社會的工作時長變成10小時，又進入了新的平衡。如果不加以限制，很快會歷史重演，人人苦不堪言，就像"劇場效應"一樣，在電影院裡，人們因為第一個人站了起來，後面的人為了能看清電影，也必須都要站起來。你的自願加班的行為，無形中會讓你的同事的利益受到侵害。前些天有個新聞，國內某大廠的入職到美國的公司，因為自願加班被全體同事抵制了，而且還被公司給警告了。所以我認為不值得推崇。
加班應該做為處理緊急工作的一種非常規的手段，而不應人為的加以正面宣揚的常規手段，特別是在今天資本的剝削和壓迫更加隱蔽、更加科學的時代。