人才留住有許多原因，不是一條或者兩天，比如，自己是不是有發揮的空間？父母因素？老婆老公孩子因素？人際關係？是不是有足夠多的企業職位？工資以及軟福利是否到位？地方政策，交通，房價格？等等很多因素，並不是其中一條做的好就能留住人才，還得講個緣分了

我覺得，有一定地域性的原因。

中科大

c9的聯盟成員，著名985/211大學，又是一所科研性特色的大學，這裡面出來的畢業生，不是去研究所，就是找一些大公司做技術性工作！

但是同志們，科大坐落於合肥，合肥現在還是二線城市呢，所以就發展情況來看，能留在科大的很少。

還不如，去北京上海發展發展，要不留學深造！

清華北大，國之重器。

被國民們調侃成:“留美預備隊。”

因為以前，我們國家還不是很強大，很多學子都喜歡出國留學鍍金；有很長一段時間，留學歸來的比例很低很低，很多人出去了，就沒有回來了！

直到最近幾年，我們國家發展起來了，世界中心慢慢迴歸我們，全球經濟復甦看我們，很多學子才發展，祖國強大起來了！

於是有大批優秀的人才紛紛回國，參與祖國建設！

結語:

會有越來越多的高校能留住人才，

因為我們的祖國越來越強大，

世界的中心會重回我們腳下！

這是一個偽命題！從1958年建校開始，除了最初那些來自五湖四海的大師們，一直到今天，尤其是1970年搬遷合肥後，中科大幾乎全是依靠自身培養的人才完成了一座名校的重新崛起。如今科大的教研骨幹力量絕大多數都是科大自身長期培養的，其中相當一部分是既有科大培養經歷又有國外進修、訪問研究的經歷。更有許多希望回校報效的校友，因為中組部、教育部、國家自然科學基金委等高階人才計劃的專案限制，難以直接回歸中科大，只好退而求其次現在其他名校或國家重點科研院所歸國效力，這些方面從中科大校友歷年來歸國高等級人才比例一直全國名校第一就可以看的出來。所以說，中科大不僅培養了基本滿足現有學科建設的幾乎所有需要的學科人才，還為中國科學院系統、教育部及各地方高校的現代化建設培養了一大批優秀的教授和科研人才。一句話，中科大的人才不是留不住而是由於學科數量和規模的限制，自身無法容納那麼多人，轉而鼓勵這些優秀人才融入其他兄弟單位的建設中了，這是境界！懂嗎？

大學的發展跟大環境息息相關，中科大最火熱的時候在80年代，中科大少年班名動天下。中科大確實走出了不少人才，全球頂尖100位材料學家榜單。其中榜單前6位均為華人（5位在美國，1位在臺灣）。而在美國的5位世界最頂尖材料學家，全部是中國科技大學的本科畢業生。可惜的是中科大偏處安徽合肥，在高科技產業和網際網路產業上都不佔優勢，沒有產業或者更直白地說沒有高收入的工作崗位是無法留住人才的，中科大每年都是校園招聘的必爭之地，每年9月份扎堆中科大的高新技術公司為爭搶人才打破了頭，最密集的時候一天的宣講會超過50場。縱觀這些企業，要麼來自北京上海廣州深圳等一線城市，要麼來自杭州南京蘇州等周邊的新一線城市，合肥本地能拿出得手的企業和崗位屈指可數。

要留住人才，必須有讓人才生根、發展的土壤，科大當年選擇在合肥紮根，區位優勢盡失，其實換個角度想，中科大以中國冠名，完全可以南遷深圳或者東進杭州，依託學校的品牌、人脈和當地的產業優勢相結合，再造輝煌未可知。

對此問題你有什麼不同的見解呢？

不邀自來。爬爬樓大家討論熱烈的是地域導致中科大的問題。談談拙見。從中科大的發展史看，從成立到目前，國家非常重視。位置在安徽，是1969年搬遷合肥的，後來未回遷立足合肥。安徽同胞為中科大的立足付出了太多，尤其是在吃不飽的年代，這個很多人不會理解，也理解不了。合肥目前經濟社會發展對比沿海城市或和發達地區，對學校的發展有影響，不是沒影響，有承認這個。為什麼，是教育投入的問題。中科大的教育投入一個是國家，一個是地方。拿國家來說，清華一年國家的投入200多億，中科大趕不上，更別說安徽省了。第二個原因是重點，中科大的定位是基礎學科研究型大學，譬如數理化，力學等，培養的是基礎研究性人才和國家專家性人才。她的定位決定了她要在基礎學科上有突出貢獻。鑑於這點，當年在所有大學拼命擴招的時候，中科大堅持了這個原則。因為擴招帶來的是生源普遍降低問題和師質問題。這是中科大近幾年表現的實質原因。第三點是人們認知問題。很多大學辛苦培養的人才，最後人才方向要不出國發展，要不向錢看了。這不是大學的問題，這是環境影響了價值取向的問題。否則清北的一些教授也不會大聲疾呼，學生不能只有經濟取向。上交大所謂的畢業說相聲的博士夫妻，這不是國家培養的目的。娛樂不反對，適可而止。第四說下科大訊飛，前幾年表現不錯，近兩年退步。說退步是因為人家此類軟體進步太快了。尤其軟體翻譯這塊，名字沒記住。的確比訊飛好用。加油吧，中科大。你怎麼看，歡迎討論。

提這種問題應直接舉報。

中科大培養人才是為國家做貢獻的，難道都要留校才行嗎？你告訴我哪個高校的學生都留校了？

這個題目是對中國科技大學現有大批教授和高素質人才的智力侮辱和人格踐踏！什麼是人才？中國科技大學之所以能培養一批又一批高素質人才，就是因為它有一大批世界級高水平教職研發人員！這些人員也會選擇適合他們自身願望的就業領域和地域，不可能把自己培養的人才都留在本校近親繁殖。一方面，中國科技大學每年都輸出大量高階人才，另一方面，每年也會從外面吸收高水平人才。這是人才的正常交流和流動，而不是人才流失。

看一下中國科技大學那麼多重點學科專業、重點實驗室、重要的研究課題、重要的傑出的學科帶頭人，大批的重要研究成果，我們就會知道，沒有相應的人才支撐，這一切都不會存在。

題主的題目說中科大留不住人才，反過來說，就是留下的都不是人才。這是沒有事實依據的，更是對中科大人的侮辱與踐踏。中科大應該站出來反擊這無厘頭的侮辱與踐踏！

什麼標準叫人才啊，什麼叫留住人才啊，國內的大才都是離域的，是國家的寶貴財富，同時胸懷國家，兼濟天下的，一人可抵萬千軍馬。還有你這種問題就別出來邀請別人回答了，秀你的智商下限還是體現你的loser本質？這種問題你自己用百度就能查查了，資料百度都有，你有這時間也該充實一下你自己，別杞人憂天了。

我認為這是個偽命題，那麼多中科大自己培養的人材都回到了中科大，怎麼叫中科大留不住人材呢? 如果說這個題目成立，那不能說是中科大留不住人材，是現今的創業條件太好了，人材都去創業了

如果說中科大留不住人才的話，那中國就沒有一個大學能留住人才，看看合肥的科學島，國家實驗室有多少人在哪裡做研究

中國科學技術大學留不住人才有以下這幾個方面：

第一點：地理位置條件限制，中科大位於安徽省合肥市，地處中國中部地區，該省以及該城市的發展受限，沒有足夠多的科研和大型企業作為支撐，而中國科學技術大學的學生幾乎都是國內頂尖人才，所以留不住是必然的，正所謂水往低處流人往高處走，很多中科大的學生更向往東部沿海一代發達城市發展，因為更有潛力，更能實現自我價值的體現。

第二點：中國科學技術大學的學生大多數年紀都比較小，他們畢業後不滿足於現狀，不急於去尋求一份工作安居樂業，他們大多數都是考研考博或者去國外更好的大學留學以及進修深造等。

第三點：中國科學技術大學的學生畢業後大部分響應國家的號召，被分配或調研到經濟實力更強教學資源更為優厚的超一線城市發展。

中國現在有一股風，比著出國，認為出國就是有出路，特別是在知識分子集中的單位。能上科大的絕大多數是城裡的知識分子子女，一個辦公室的人子女都出國了，我家的也要出國，特別是美國的常春藤學校。

中國的科研領域學閥太多，基本沒有青年創業者的出路。與其在國內做“跟班式”研究，不如出國深造好些！

你這個問題問的太好了。不是中科大留不住人才，是所有中西部地區都留不住人才。國家用行政手段阻止中西部地區人才流失，即使暫時留了人，也留不住他的心。君不見大量人流物流資金流流向長三角，資金是最敏感的，有真材實料的人，有嚮往幸福生活的人，都朝著目標前進努力……蘇州，杭州，寧波，南京，人口流入再流入，我生活的區域的外地人口已經非常驚人……

真正的大佬人才是可以留住的，走掉的都是不知名或新秀。出走原因無非有以下三種：

1.中科大待遇一般，普通教師到手工資也就幾千塊，和合肥的房價比起來就捉襟見肘了。只靠工資是很難在合肥成家立業的，除非家裡給資助買房，不然就不得不找待遇更好的工作。

2. 大佬雲集，晉升壓力大。中科大作為老牌985高校，裡面有各個領域的大牛，他們基本佔領了所有資源，新人進去很難爭取到位置。有的人很努力拿到帽子但還是邊緣人，為了更好的發展只能另謀高就了。

3.合肥城市吸引力不足，雖然也算屬於長三角經濟圈，但和杭州、蘇州、南京等城市比起來稍顯遜色。現在的年輕人普遍追求高質量生活環境，他們喜歡享受一線城市的便利條件，這些合肥都是不能比的。