寫一個關於自己的求職經驗吧，命中率極高，適用於自己下海求職的普通學生。
本人普通二本畢業，大學四年掛了9門，好在透過補考清考都補回來了，績點不能看，四級飄過，計算機二級考了2次也沒考下來。
大四的畢業季眼看著同學們考研的考研出國的出國被各種“中”字開頭的單位籤走，內心一度特別沮喪，覺得這個世界的美好與我這樣的成績不好的孩子無關。
如今畢業已經過去五年的時間，現在自己混的也還算可以吧，內心有很多感悟沒太多人能訴說，就在這裡當日記回憶錄一樣寫一寫給看到的有緣人吧。
先分享一個目前狀態的連結，也是知乎的第一篇回答。
回到正題，當年大學畢業的時候一心想著要去當兵，一場校招都沒參加，結果因為體檢出了問題在五月份的時候通知我無法入伍，逼不得已才開始找的工作。
第一次求職：身份已經畢業1個月的應屆學生。我用的技巧相當簡單粗暴，先是網上查詢單位用人需求，直接上門投遞簡歷。這種方法的成功率之高兼職讓人咂舌。當時投了8家單位，有3家一面以後直接進入二面談具體工作。
這種方法的好處非常突出，找到用人單位的位置以後直接面對的就是hr，hr一般都會在公司裡，所以一次上門= 一次面試（還可以提高面試技巧
對於用人單位來講這種上門送簡歷無疑也是一種非常好的方式，hr日常工作非常繁重，再加上現在求職普遍撒網的模式，導致hr郵箱裡、招聘會收來的簡歷堆成了山。hr肯定不能一一翻看,這就導致了，你即使再優秀，簡歷做的再好，也被埋沒在了hr上百封的未讀郵件當中。直接送上門，你就成功地做出了一個插隊的行為，插在了所有人的前面。
對於一個hr來說，你能直接找到公司上來投遞簡歷，同樣也是一個加分的行為，給你的行動力加分，用人單位招人肯定願意招一些執行力高的，勤快的人，這麼做就相當於給自己貼上一個好的標籤。
後來跟公司hr聊天也證實了這一點，他說當我透過一個模糊的地址找到他們那個偏僻的公司的時候，就覺得我是個不錯的小夥子（自滿一下）。
對於個人來說，這種投遞簡歷的方式聽上去不錯但是做起來也沒那麼輕鬆。
首先要做好強大的心理建設，說白了就是厚著臉皮上門，厚著臉皮打電話，不怕失敗不怕冷眼。一定要到了公司樓下再打，你直接說一句“麻煩收一下我的簡歷吧，我都已經到您公司樓下了”，只要找對了地方，hr基本都會收你的簡歷跟你聊一會的，這也算是基本的禮貌。
再一個就是要努力克服各種困難，比如公司地址模糊的，就需要收集各方面資訊，準確找到位置，地址偏僻的也要硬著頭皮去，這其實也是日後工作中的一個寶貴技能，就是我們所說的解決問題的能力。
我的第一次求職完美成功（至少當時看是比較成功，雖然進入了一個特別坑的行業吧，但對於我一個剩下的畢業生來說，眼前的小目標已經達成）。
第二次求職就是跨行業求職了，方法跟上面的一模一樣，同樣也是獲得了超高的錄用率，面6家4家都願意要我，這時的我已經是擁有兩年工作經驗的小boss了，自己也擁有了一定基礎才會有這麼好的效果。裡面同樣還有一些注意事項晚上再更吧
寫一個關於自己的求職經驗吧，命中率極高，適用於自己下海求職的普通學生。
本人普通二本畢業，大學四年掛了9門，好在透過補考清考都補回來了，績點不能看，四級飄過，計算機二級考了2次也沒考下來。
大四的畢業季眼看著同學們考研的考研出國的出國被各種“中”字開頭的單位籤走，內心一度特別沮喪，覺得這個世界的美好與我這樣的成績不好的孩子無關。
如今畢業已經過去五年的時間，現在自己混的也還算可以吧，內心有很多感悟沒太多人能訴說，就在這裡當日記回憶錄一樣寫一寫給看到的有緣人吧。
先分享一個目前狀態的連結，也是知乎的第一篇回答。
個人稅後月薪一萬在北京是什麼樣的體驗？回到正題，當年大學畢業的時候一心想著要去當兵，一場校招都沒參加，結果因為體檢出了問題在五月份的時候通知我無法入伍，逼不得已才開始找的工作。
第一次求職：身份已經畢業1個月的應屆學生。我用的技巧相當簡單粗暴，先是網上查詢單位用人需求，直接上門投遞簡歷。這種方法的成功率之高兼職讓人咂舌。當時投了8家單位，有3家一面以後直接進入二面談具體工作。
這種方法的好處非常突出，找到用人單位的位置以後直接面對的就是hr，hr一般都會在公司裡，所以一次上門= 一次面試（還可以提高面試技巧
對於用人單位來講這種上門送簡歷無疑也是一種非常好的方式，hr日常工作非常繁重，再加上現在求職普遍撒網的模式，導致hr郵箱裡、招聘會收來的簡歷堆成了山。hr肯定不能一一翻看,這就導致了，你即使再優秀，簡歷做的再好，也被埋沒在了hr上百封的未讀郵件當中。直接送上門，你就成功地做出了一個插隊的行為，插在了所有人的前面。
對於一個hr來說，你能直接找到公司上來投遞簡歷，同樣也是一個加分的行為，給你的行動力加分，用人單位招人肯定願意招一些執行力高的，勤快的人，這麼做就相當於給自己貼上一個好的標籤。
後來跟公司hr聊天也證實了這一點，他說當我透過一個模糊的地址找到他們那個偏僻的公司的時候，就覺得我是個不錯的小夥子（自滿一下）。
對於個人來說，這種投遞簡歷的方式聽上去不錯但是做起來也沒那麼輕鬆。
首先要做好強大的心理建設，說白了就是厚著臉皮上門，厚著臉皮打電話，不怕失敗不怕冷眼。一定要到了公司樓下再打，你直接說一句“麻煩收一下我的簡歷吧，我都已經到您公司樓下了”，只要找對了地方，hr基本都會收你的簡歷跟你聊一會的，這也算是基本的禮貌。
再一個就是要努力克服各種困難，比如公司地址模糊的，就需要收集各方面資訊，準確找到位置，地址偏僻的也要硬著頭皮去，這其實也是日後工作中的一個寶貴技能，就是我們所說的解決問題的能力。
我的第一次求職完美成功（至少當時看是比較成功，雖然進入了一個特別坑的行業吧，但對於我一個剩下的畢業生來說，眼前的小目標已經達成）。
第二次求職就是跨行業求職了，方法跟上面的一模一樣，同樣也是獲得了超高的錄用率，面6家4家都願意要我，這時的我已經是擁有兩年工作經驗的小boss了，自己也擁有了一定基礎才會有這麼好的效果。裡面同樣還有一些注意事項晚上再更吧