你顧慮的是年齡，是車貸房貸，還是覺得30歲已經擁有了房子車子年薪10萬卻還想辭職，覺得可惜？

如果你已經30歲，有房貸有車貸，年薪10萬，還要養孩子，建議你謹慎決定，辭職後這些壓力誰來承擔。

如果你已經30歲，有車有房，但是沒有還貸壓力，年薪10萬，你想辭職創業或者找更好的工作，我覺得可以，馬雲說過他覺得40歲之前都可以有犯錯的機會，至少是追求更好自己的機會。如果決定了，就去做吧。

如果你已經30歲，有車有房工作年薪10萬，覺得沒啥壓力和追求了，就想辭職去旅行，我也支援呢。去看看外面的世界，你也許會發現，你的車還不夠快，你的房子還不夠大，你的薪水還不夠一趟環球的旅行。歸來的時候，也許你就會更加珍惜自己所擁有的，更加努力的工作。

不知道你生活在哪裡，可以去北上廣深，或者杭州這樣的城市走一走，看一看，特別是上下班高峰，去感受那些奔波的上班族，那些還在努力拼搏的職場中年人，一直生活在某個地方往往會讓人變得安逸，懶惰。就像溫水裡的青蛙，感受不到水溫的變化，直到慢慢的離去。

對此問題你有什麼不同的見解呢？

有越來越多的人開始走上創業的道路，這其中既有剛畢業的年輕人，也不乏一些已經在職場打拼多年各方面都有所積累的職場老手。其實，面對自己辛辛苦苦打拼多年的職場積累，大多數人也不是那麼輕易就能說服自己去辭職的。

說到底要想好幾件事情，再去做最後的決定。

首先要知道自己想要什麼，可以做什麼。其實有些公司或者企業的高階管理者和創業者一樣，本質上都是在創造價值和財富，並且可以有榮譽上的收穫，不過有時候身份不一樣而已，被叫做職場人士和商海精英。在職場打拼多年的人如果想創業又下不了決心的時候，要問問自己想要的是什麼，是高收入還是高成就，亦或是一種使命感，不管哪一種，要想清楚弄明白。

其次，可以請自己很信任或者很尊敬的前輩人物來給自己一些建議，或者找一個時間和他們認真談談，將自己的真實想法和糾結之處，以及你目前面臨的問題等都告訴他，然後透過和他的溝通會讓自己看明白很多事情，對於辭職創業可能有更深一步的認識。

再次，可以去找一些合作伙伴，或者是自己的客戶，從他們口中得到一些答案。這些人有認可自己的也有不認可自己的，不管是認可的還是不認可的都可以徵求他們的意見，其中有打擊也有鼓勵，但是無疑鼓勵會多於打擊，這樣的方式也會幫助自己做出選擇，下定決心。

最後，如果你做事情經常很糾結，一般很少去嘗試新鮮事物，只是為了逃避你目前所在公司的環境的話，那建議你還是繼續在職場打拼吧，哪怕換一家公司，這樣一是穩定，二是不會因為跟風而失去工作。創業是有風險的，並不是人人都適合創業。所以，一定要想清楚！

陳昌文回答：辭職

辭職之前要考慮好自己的路該怎麼走，是繼續打工，還是自己創業。

這是兩條完全不一樣的路，打工就很簡單，不斷的投簡歷就行。

而你要創業，你就要想想你最擅長的事，能夠幹好的事。創業最怕的就是頭腦發熱，明明自己什麼也不會，也跑去創業，這樣的人就是害人害己。

“不忘初心，方得始終”，當你想要辭職時，不妨考慮一下自己當初為什麼選擇這家公司。

大部分人選擇一家公司的理由都是類似的“工資待遇好”“發展前景好”“大公司”... ...

大部分人辭職的理由也是相似的“老闆傻叉”“領導傻叉”“同事排擠我”... ...

他們想辭職的時候，當初選擇這家公司的理由消失了嗎？沒有。這家公司依然是大公司，發展前景依然很好，工資待遇甚至比剛來時更高了，但他們卻因為人際關係等當初根本不在乎的原因選擇辭職。這就是所謂的“因事而來，因人而走”。

因事而來往往是理性的，因人而走往往是感性的。

在選擇一家公司之前，我們很理性，會認真考慮這家公司是否適合我們，還有沒有更好的選擇，還要透過層層選拔，經過筆試、面試、培訓才最終進入這家公司，這時，我們的判斷多半是正確的。

但是在辭職時，我們往往過於情緒化，就因為某個人或者某件事讓我們不爽，一氣之下就想辭職，這在很大程度上，是衝動的結果。

而且“你不能透過更換游泳池，來學會游泳”。

這家公司的領導傻叉，下一家公司就沒有傻叉領導麼？你在這家公司遇到的問題在另一家公司很可能會再遇到，跳槽不能解決所有問題，你必須學會“游泳”。會“游泳”就是會運用主動思維，比如說別人排擠你，你可以選擇在不在意，不受別人影響，做自己情緒的主人。

辭職是為了更好的發展，而不是為了避免矛盾，一定要釐清自己辭職的理由，理性分析後再作出決定。

你是否為創業做過準備？譬如想在哪個行業創業嗎？做過市場調研嗎？知道在自己感興趣的領域創業需要具備的資金、經驗、能力、團隊等方面的要求嗎？是否有針對性地積累了自己的創業優勢？創業需要承擔較大的風險，你想好了萬一失敗你能承擔什麼樣的結果嗎？

創業是件失敗率很高的事情，能存活三年的企業不超過10%。如果只是一時興起，完全沒有任何準備，基本上失敗無疑。

可以透過跳槽解決沒有什麼職業前景和上升空間的問題，而不是非要辭職創業。

跳槽的話不應該裸辭，而是騎驢找馬。因為求職過程中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。太多辭職的人第一個月悠哉遊哉，第二個月找工作未果開始焦慮，第三個月病急亂投醫找了一份還不如之前的工作，而且待業的人在收入談判上會處於劣勢。

-如果不辭職，我永遠過不上想要的生活？

-沒有規劃的辭職等同於逃避。

我應對焦慮的方法很直接，辭職去旅行。現在想想，我的故事應該是反例。

之前在上海一家設計所工作。每天加班，三年沒有一次完整的雙休。

有次領導大幅修改了我的方案，我在例會上跟他吵，拍桌辭職。專案還沒交接，我就買好了去日本的機票。打算用積蓄先玩一年。

-有人說，不辭職，你永遠都過不上喜歡的日子。

-可能否過上想要的生活，絕不是因為辭職。

我的錢夠用，卻總在買機票、還信用卡時生氣。想休息，又焦慮地看招聘資訊、投簡歷。嘗試在家接活，做自由人，發現自己根本沒有自控力去完成。

後來我重新找了工作。因為裸辭，職位和薪酬都沒有很大提升，我把自己推到了很被動的境地。

-年輕時可以試錯，但試錯也要有規劃。

-沒有任何一種痛苦，能用逃避來解決。