-
1 # 陳坤城
-
2 # 冬雪223618639
論文、課題勞命傷財。在教育教學中真正起多大作用大家都知道。我2017年晉升為高階教師。當年學校沒有空崗沒聘上,2018年聘上高階七崗。自己當時也不清楚職稱相同崗位級別不同工資會不一樣。晉上高階我一如既往踏實工作,不像精靈的人關注的是自己的利益。我們這裡的政策先前是一級滿四年、高階聘任滿五年自然晉一檔。2014年聽別的老師說高階晉檔要省級刊物上發表的論文,然後就積極寫論文投稿。誰知等到半年多後論文發表拿到手時,學校管這方面工作說人社專技科的要求變了,要求是教育教學專刊的雜誌發表的才行。我只好問剛晉了檔的老師要來刊號及聯絡方式又發表。可當我再一次拿到教育教學專刊上發表的論文時。大概是2015年10月專技科的要求變為教育部主管的刊物才行。當時我找到專技科,請她們告訴我應該在什麼刊物上發表。她們不告訴我,只說你們單位剛晉檔的那幾個人發表的刊物就行。我只能向剛晉了檔的老師要來刊號聯絡方式繼續發表。可當我2016第三次拿到發表了的論文時。單位6檔沒崗。到了2017年學校告訴老師:專技科認為先前晉檔稽核過的很多刊物是山寨版的,假的不得透過。我無語了,三篇論文我發表三次,每次每篇收400一500元版面費,將近化了我5000元還沒晉成檔。而人家靈性的人找的投稿當月就發表了很快就晉檔。我無語。現在我雖然有了課題學校沒崗也只能抑鬱地木然地工作等待。
-
3 # 教育之象
評職稱要求要有論文,其實是一個教育工作者的最基本的要求。既然你是有文化的人,你做了很多的工作,把你做過的工作寫成文章廣而告之,應該是不難的事情。
但是有一些人,在評職稱的過程當中,利用網路,找寫手寫論文,形成了一個利益鏈。讓論文考核的作用弱化了。所以,現在新的可職稱評審對論文的要求也弱化了。
怎麼又要加了課題和優質課呢?課題 ,考核一個教師動手研究的能力。一個研究型的教師 應該在課題研究當中嶄露頭腳,顯示自己的研究能力和水平。
而優質課的考核, 則是老師的基本功。一個教師上好課是最基本的要求,既然你想要評職稱拿高工資, 當然要符合這個基本要求。
-
4 # 林督學的教育觀察
首先,這個問題本身不正確。
沒有任何政策取消職稱評定中的論文要求,而是可以用教學經驗、案例、反思等其他研究成果代替論文,對教師的教育教學研究行為的鼓勵和要求從來都沒變過,也不應該變。
其次,教育教學研究是教師的職業要求。
教師從教,必然要去研究教材,研究學生,研究方法,這是很淺顯的道理,沒有研究習慣和研究能力,不可能是一個合格的教師。新的論文要求只不過說這種研究可以是課題,可以是教學經驗,也可以是過程反思等多種形式,而不再泥拘於有嚴格寫作要求的論文形式。
第三,為什麼很多基層教師痛恨論文?
原因有四。一是論文造假,有些平時教學能力一般的教師,在評職稱時突然拿出國家級、省級論文,令人大跌眼鏡。二是平時忙於事務性工作,對教育教學過程中的思索、感悟輕易放過,缺乏積累和總結,始終拿不出像樣的文章。三是對自己缺乏信心,認為研究是多麼高階的事情,認為自己的觀點已有很多人發表論述過,而自認為沒有價值。四是腦袋中根本不存在研究這個概念,學校裡專業期刊有幾個人去看?不注重研究方法的學習,有時有寫作的衝動,放一放之後就熱情全無。
最後,我認為降低對教師職稱的論文要求是對基層教師呼聲的一種迴應,也是針對基層學校研究現狀的務實做法。但是,從長遠看,決策部門的這種妥協並不利於提高教師隊伍素質和教師專業發展,因此政策把這種可替代的妥協嚴格限制在農村中小學,也意味著有這方面的思考。
-
5 # 教育專車
取消論文加強課題和優質課的做法毫無必要!
一、初衷都是純潔的,沒區別;不好在唸經的嘴巴。論文、課題及優質課或者以後再推出其他,理論上講都是為考查促進教師教育教學能力水平,出發點都是正確的。論文是教師對教育教學的探索總結,應該是教師從實踐到理論的最好總結提升,確確實實能反映一個教師的教學科研能力的。只是很好的經,被現實中的歪嘴和尚念歪了。換經不換嘴巴,不管什麼經都念不好。
二、論文已臭名昭著,千人罵萬人咒。論文做假(出錢請人代寫),花錢買版面,只要花錢沒搞不掂的事一一論文的研究性可想而知,;職稱評定論文非得發表,從本不多的工資中還要拿出幾百上千的錢去買版面,心有不甘;大量的一線教師寫不出象樣的文章,卻總被論文壓垮,恨得牙癢癢一一這個千刀萬剮的論文不取消,永無寧日。
三、其他取代品不會比論文更公正公平。老師們別以為取消論文就三呼萬歲,幼稚!
先說優質課。有標準嗎?如有,必將走入僵化,最終評出的優質課,又會成為噴子們猛噴的物件;如沒有,如何界定?哪個教師日常上課會講究各種繁文褥節?如為了評節優質課大動干戈,像拍電影那樣演出,那還有意義?論文是一個人造假,一節優質課是許多人造假。不信?你看那些各級獲獎的課,哪一節不是假課?
如換成優質課,我可以斷定,累死教師你個小樣,身累,心更累,得想著如何拍評委馬庇,給你打個優。
再說課題。說起課題全是淚。自己在課堂裡探索實踐的經驗例子不叫課題,只有寫在審報書上,上面有主管部門紅紅的章的,才就課題。而那個章可不是普通教師所能隨便得的,有名額限制、要認識人,審報前還得請有關專家指導,其中奧妙大家懂的。好了!課題你有能力搞掂嗎?我所知道的教師審報成功的較高課題,組長可都是校長哦。這也就明白了為什麼校長都是教科研能手了吧。寫了這麼多,教師夥計們,取消論文你歡呼了嗎?走了狼來了虎而已。我反正已不在乎哪個來了,但老實巴交的教師,你是願意默默拿出點小錢來換,還是既花錢又求人?只有真正考慮一線教師實際的工作生活,才能制定適合的制度。
回覆列表
感謝邀答!首先這個題設不是很好,把論文與課題優質課之間的內在聯絡斷開!一個平時沒有好好耕耘勞作,沒有把課堂及教學質量作為生命線的教師是沒有什麼好的積澱的!沒有好的課題和優質課哪會有優質的論文,也就是說課題與優質課應該說是教學論文形成的平時基礎!換句話說課題與優質課是教學論文形成的環節或過程。拋開優質課說論文就是無源之水。從這個意義上來講,教學論文的級別比優質課更高階!那還用得著取消論文嗎?而且很多所謂優質課的評審也是隔霧觀花為多,有評審專家的問題也有課題組織者作秀的問題。