豈能盡如人意，

但求無愧於心。

年來清心寡慾，

每日三省吾身。

逆來順受不慍，

無故加之不惱。

去留寵辱平淡，

是非功過無爭。

難保人不責己，

可全戴罪之身。

首先做好自己，不去評批別人，別人怎麼說都無畏，不反駁，轉移話題或走開。下回見面全當沒事笑面相迎，別人也拿你無策。

敢於得罪人，是一個人心智成熟的表現。這是因為你的內心已經是一個小宇宙，你會主動選擇自己想要交的朋友，會有自己的選擇與取捨，這都是我們成熟的重要標準。

當一個人說出自己真心的想法，看起來表面是得罪人，不過從另一個角度來說，卻是真性情的表現，讓我們更加深刻地認識對方。

敢得罪人，其實，也是一種保護自己的方式，也是一種向對方宣示自己底線的方式。

一個人自我暴露層次越高，交往的層次越深刻。當你在衝突中，敢於說出自己內心的想法， 並且不懼怕得罪人的時候，反而你更容易贏得對方信任。

當你不再害怕得罪人的時候，你會讓別人刮目相看。但是另一方面，你需要找到正確表達自己想法的方法，這樣在面對衝突與關係中，會讓你擁有更多的主動權與掌控權。

但是當我們得罪人，我們需要深刻明白，得罪人不是目的，讓對方瞭解你才是目的，所以你可以跟對方溝通的時候，告訴對方，你希望以什麼樣的方式去進行，這會讓你在人際關係中擁有更多的主動權。

不要怕某種性格會得罪人，要知道世界上沒有任何一種性格能避免得罪人。既然都會得罪人，那就做你自己。做好了自己，就不怕得罪人，因為你可以承擔後果。

情商高並不意味著做一個老好人、左右逢源、不發脾氣、不得罪人。而是既能考慮別人的需求，也能考慮自己的需求，尋找一種雙贏的合作途徑。

從某些方面來說，人在成長中，是從面對各種衝突中成長起來的， 當你敢於面對人際關係的衝突，並且找到自己有力的表達方式，你就會慢慢找到內在自信與強大的表現。

真正的安全感是不繫結在別人身上的，人生的唯一的安全感，來自於充分體驗人生的不安全感。換句話說，安全感不來自於不得罪人，而是來自於你懂得如何應對那些被你得罪的人。

敢於面對衝突與得罪人是我們自信的現。許多人在衝突面前唯唯諾諾，這都是內心不自信的表現，因為他們把價值建立在別人認可的基礎上。

越是怕得罪人，越是會有麻煩。有些人比較犯賤，欺軟怕硬，欺善怕惡。

逆來順受和唯命是從，會讓別人得寸進尺。“柿子撿軟的捏”是大家的共性，刺手的，誰都不願意碰。

堅定直率，並不是攻擊他人。當你開始堅定直率地表達自己，其他人更有機會了解你，知道如何與你合作，而你，也會更容易達成自己的目標。

別人使喚，你顧全大局，好面子；有人為難，你怕得罪人，看似給別人面子，其實是一種懦弱的自卑。

不要怕得罪人，指的是一種良好的心態。具體說來，就是大家平常說的“不惹事，不怕事”。如果惹了事，得罪了人，無論“吃得了兜得走”，還是“吃不了兜著走”，再怕，都得直面應對。因此，怕也沒用。

敢於得罪人並不是什麼壞事，每個人都不過人生幾十載，沒必要活得太累，也沒必要委屈了自己，在該捍衛自己的時候就要勇敢說不，這也是宣告自己底線的方式。

在如今的人情世故中，我們既要低調做人，又要懂得體諒他人，但不能一味的委曲求全，不能因為害怕得罪人，而最終委屈了自己。

從進化心理學角度看，“適度的發脾氣”是有社會適應性意義的，不僅僅能幫助我們表達內心的感受與想法，讓他人明白自己的底線，保護自己的基本權益不受侵犯，還能幫助我們為心靈減壓，用合理的方式將壓抑的情緒釋放。

偶然間想起人生當中第一位貴人

那頓我不理解的話

你總是想要活躍氣氛

讓這個環境因為你而變得美好

其實你不知道

別人只是當你是小丑

你的付出

只不過活在夢裡

大家都遵守一個規則

讓不遵守規則的人離開

不是挺好的嗎?

人際關係，是當今我們與人們相處重中之重。處理好了，我們工作、生活、學習順當順水，生活美滿，幸福指數提高。

處理不好，得罪人，一切的工作、生活、學習將遇到阻礙，心情也鬱悶，生活也不如意！

那麼題主所提出的：每個人都想把人際關係搞好，可讓每個人都滿意是很難的，如何做到不得罪人呢？這個問題我來分析一下。

人際關係之所以重要，是我們工作、生活、學習緊密相連的。

當我們還在幼兒園的時候，與小朋友之間相處、玩玩具、過家家等，就有了與小朋友相處的關係，怎樣協作好，不拌嘴、不搶奪、耐心等待，你玩好了他玩，這個時候小小的年齡，就有朦朧的人際關係概念。

到了小學、中學、一直到大學，理解人際關係並逐步走向成熟了。

走上了工作崗位後，人際關係才正式顯現出來，因為這個時候工作或生活涉及太多人的利益，有了利益就有了紛爭，這個時候人際關係特別重要，處理好，在評獎、職稱、提升職務、工資待遇等諸多方面，有利於你，當然這個時候，人際關係差，沒人幫你講話，一切一切的都將泡湯！

如果涉及到利益，這是個很難的問題，因為人類都有自私的本性，誰也不想把到嘴的滷鴨送給別人吃，這個時候怎麼辦呢？

這就是人際關係涉及到利益了，你就必須捨得一點，拿出一部分利益出來與大家分享，才可能處理好人際關係。

（1）採用和稀泥辦法。這種方法就是兩邊勸和，有較好的語言溝通能力，不費事就能處理問題。

（2）努力溝通的辦法。這種方法，就是你要去主動地溝通，分析利害得失，要站在對方想問題，充分肯定對方的優點，然後逐步提到核心問題，對方心情放鬆到愉快了，才可能把心結解開。

（3）冷處理的辦法。這種方法，把關係先放一放，在適當時期，推心置腹，或請對方吃飯、喝茶等等，在優美環境下，誰也不想破壞此時的心情，到那時與對方溝通一下，很快就能達到對方涼解。

（4）找人調解的辦法。最後如實在沒有辦法，找個同對方關係好的人，調解一下，都起到不得罪人的效果。