國考面試一般分為兩種，一種是結構化面試就是有7到9個考官對你進行面對面的問答。面試題一般會在四題左右，當然不排除主考官臨時想要問的，但結構化面試的問題大家都是一樣的，回答的模式也是可以進行借鑑！

當然現在的面試一般都以結構化面試為主，面試的考生需要的更多的是放鬆的心態和更多的自信！

結構化小組面試的操作流程：

1、候考區組織電子抽籤，透過電腦系統隨機組合的形式確定面試組別和麵試順序。不同於結構化面試考生單獨進場的形式，結構化小組面試是一組考生同時進入考場，通常情況下每組考生是3人。

2、不同於結構化面試入場聽題(看題)的形式，結構化小組面試在入場前15分鐘進入備考區閱讀材料並思考題目。候考區準備有草稿紙和筆，備考結束進入考場時草稿紙可以帶進考場，但是考試結束後草稿紙不能帶離考場。

3、面試開始後第一個環節是考生依次答題。通常情況下每場考試3道題，每組的1號考生優先作答第一題，然後依次是2號和3號考生對第一題進行作答，2號考生優先作答第二題，3號和1號考生再針對第二題依次作答。以此類推，3號考生優先作答第三題，1號和2號考生依次作答第三題。也就是說每個考生3個題目都要作答，並且保證每個考生都有優先作答的題目。答題時間每人每題不超過兩分鐘。

4、結構化小組面試的第二個環節是互評與迴應。所有人所有題目答題結束以後，由1號考生先開始對2號和3號考生的答題進行點評，點評結束以後2號和3號考生要依次對1號的點評進行迴應。以此類推，2號對3號和1號進行點評，3號和1號依次迴應，3號對1號和2號進行點評，1號和2號依次迴應。點評每個人的時間不超過兩分鐘，考生迴應的時間不超過兩分鐘。

2、國家公務員面試：結構化面試

結構化面試是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法，公務員錄用考試、事業單位公開招聘、政法幹警錄用考試等都以結構化面試為主。

考生答題，面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。面試一般是3-4道題，時間一般在15—20分鐘。

結構化面試一般有材料結構化與普通結構化，材料結構化一般有10分鐘在場外看材料，場內4道題答題時間一般為25分鐘，個別部門3—5道題，時間一般為15—30分鐘。普通結構化題量一般為4—5道題，場內答題時間一般為20—25分鐘，個別部門也有2道題10分鐘的情況。結構化一般採取聽題形式，一般無題本，大部分考場內會提供草稿紙和筆。