回覆列表
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1 # 長春小師妹
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2 # 五斗姑娘
你好，學校基本上每年都會招聘教師的。
具體有以下幾種方式：
1、特崗招聘。為統一考試，本科以上免筆試，面試為所聘專業的說課。
2、事業單位招考。各學校先向有關部門申報名額、崗位要求等，透過人事考試資訊網報名參加考試，崗位1:3進面試。筆試內容為公共基礎知識，面試內容為結構化面試。
3、高層次人才引進。主要物件為研究生以上學歷、重點高校畢業生、緊缺型專業可放寬至本科學歷。考核方式為面談。
4、遴選。從體制內教師隊伍遴選。要求有相關工作經驗及年限。
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3 # 久長娃娃
這個不一定！
學校招聘教師分兩種：一種是臨時代課教師，一種是有編制的正式教師。
一、如果是招聘臨時代課教師的話，這個要看學校的需要。隨時需要隨時招聘，如果您想有這個需要，建議把你的簡歷和聯絡方式留給當地各個學校教務處，他們有需要會聯絡你。 二、如果是招聘有編制的正式教師，這個要看學校有沒有空餘的編制名額。如果有，學校會向當地教育局提交招聘需求。之後，當地由教育局組織相關考試公開招聘新教師。各個地方的教師招聘考試不一樣，一般都分為公共基礎知識和專業知識兩種 。公共基礎知識主要是：教育學，教育心理學，新課改，教師職業道德等 ，專業知識一般為你報考的學科的專業知識。希望幫到你，加油！
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4 # 小韭菜看鋸
不招聘都是從別的單位調入，教齡差不多的聚塊了，職稱評聘開展不下去了，同工不同酬現象嚴重，學校教育質量一落千丈，學生流失嚴重，現在學校教師超編好幾十。教體局難道沒有責任嗎？誰來追究？
教師招聘、特崗教師每年都會有招考，教師招聘按照各個地市出公告的時間有所不同，特崗教師全省統一，出公告時間一般是在5月末，6月初