人生百態，老闆不喜歡員工型別的很多，因為每一個人的為人處世、生活習慣不一樣，符合老闆喜好的就會喜歡，不符合的肯定會不喜歡，甚至會很討厭。總結了下，以下幾種型別為普遍老闆不喜歡的員工：

1、急功近利型的：做事不踏實，稍有一點點成績就急於邀的員工。

2、混日子的員工：做一天和尚撞一天鐘，安排我做就去做一點，不安排就不做或者是安不安排都不想做事的員工。

3、說的比做得多的員工：這類員工能力一般，學識也一般，可演講能力卻是一流的，無論任何工作都讓人感覺經驗很豐富的樣子，說起來一套一套的，結果做起來一地雞毛。

職場中老闆最不喜歡這些員工

1:只說不做，缺少執行力

執行力是體現一個人的做事的態度，很多事情光說不做是不可能去完成的，只有我們去執行了，就算沒有完成任務老闆也不會怪你。

2:有自己想法，不主動配合

當老闆制定什麼制度，按照自己的想法去做事情，不主動配合公司的制度。一個公司最重要的就是制度，沒有制度就會亂成一鍋粥。

3:交代事情，沒有反饋

老闆給你交代事情，你去做這件事情時候，進度如何沒有及時向老闆反饋，或者等有了一定結果才給老闆一個反饋。老闆不清楚這件事情到底進展如果，就會對我們有何反感。

4:拿著工資，不做事情

老闆一般看的話，都是看結果，很少看過程。如果你每個月都拿著工資，而沒有幫公司做點事情，每天得過且過。

5:去做事情，不考慮後果

只一味地去做事情，完全不顧做這件事情的後果，等事情發生了才知道自己不應該這麼做。

總之，職場中每個老闆的性格以及思考各方面問題都不一樣，這五個點也是我覺得比較重要

以上個人觀點 【溫馨提示】