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一、前期準備。

當求職者收到心儀公司的面試邀請後，除了高興之餘，我們更應該做的是要做好提前的準備，例如：準備面試的資料、簡歷、證書等；定好鬧鐘，避免錯過面試時間；提前查好路線，預估時間，避免路上堵車等原因耽誤面試；確認好崗位職責，認真熟悉崗位要求；事先在網上查好公司資料，熟悉瞭解；準備好面試的著裝等，最好是正式一點的衣服。

準備好了以上這些，就可以安心的準備面試了。

二、開始面試。

保持自信。這是我覺得求職者在面試時候必須保證的一點，只有保持足夠的自信，求職者才能有一個很好的發揮。

不要緊張。這也是求職者在面試過程中特別需要注意的一點，在面試的時候hr一般都會告訴求職者不要緊張，但往往事與願違，很多求職者都會緊張，這就會使得面試的結果大打折扣，當然這也不可能一蹴而就，也是需要一定的面試經驗的積累，但如果求職者在面試之前進行一定的心理暗示，給自己加油打氣，也能產生好的效果的。

實事求是，不要過渡誇大自己的成績。可能有些求職者會有一些誤解，就算稍微誇大一下自己業績也無所謂，反正別人也不知道，其實這個想法是不太正確的，因為一般如果在確認錄取求職者的話，用人單位都會事先進行背景調查，所以，做到實事求是也是一個求職者在面試中需要注意的方面。

注意求職禮儀。當然在求職過程中也需要遵循一定的求職禮儀，例如：進辦公室之前要敲門，取得同意後方可入內；面試結束後，向面試hr、或者領導表達感謝等，我覺得這些都是在面試過程中需要注意的一點，雖然都是小的細節，但往往細節決定成敗，能取得事半功倍的效果。

三、等待面試結果。

一般公司在面試完後都會給求職者一個具體回覆的事件，大概2—3個工作日，所以在這段時間裡求職者一定要保持一個輕鬆的狀態，不要過度緊張，除此之外，也可以再考慮其他崗位，畢竟未雨綢繆也是很重要的！

另外，可能會遇到一些公司長時間沒有回覆的情況，很多求職者就不知道該不該打電話去問，擔心打電話過去會影響面試結果，那我的建議是：可以打電話去確認情況，因為這算是hr的失誤，如果僅僅因為一通電話就影響了面試結果，那這家公司也不是很靠譜。

以上，就是我的一些不成熟的建議，希望每個人都能找到自己心儀的工作！加油。

人們常說，機會是留給有準備的人的，無論做什麼事情，提前用心的去準備，都會比冒冒失失的去做強得多。面試之前，要做好心理準備，和一些自己的資料，以及對你要面試的這個職位提前要查詢、瞭解一下。當來到面試的公司時，我們有時候需要等待，那麼我們就按照公司的安排，安靜的等到面試官。見到面試官的時候，我們應該微笑，禮貌的說:“你好，我是來面試的×××”保持謙和積極的態度，給別人留下好的印象。謙和的同時，千萬不要怯場，不要緊張，大方自然，這樣能給人一種你比較成熟、有能力的感覺。

在求職過程中，什麼樣的面試官都有，比如態度嚴峻的，比較自大的，面對讓人心生畏懼的人，我們不必害怕，不必慌亂；放輕鬆，用心去包容面試官的態度，認真回答問題就可以。面試的過程，最重要的就是心理素質。

面試過程遇到不會的問題，不必緊張，越緊張越慌亂；這個時候我們應該清理思路，深入的考慮這個問題，面部表情要鎮定，回答的方式應該是；“嗯，我認為這個問題××××”。總之最好不要有冷場的時時候。

不知道大家有沒有遇到過這種情況，當你坐到面試官面前時，打過招呼之後，就直接“冷場”了，意思就是，對方就不詢問你的情況，也不介紹公司的情況，這相當於一個讓你一個人臨場發揮的情況，這個時候就特別考驗你的心理素質了。還是不必慌，這個時候你就介紹自己的情況和曾經的工作經歷，當介紹完的時候，可以說:“嗯，就是這樣的一個情況。”微笑的看著面試官，這個時候，他一般都會開口提問了，然後你就對答就行了。這種情況是有一些忌諱的，當你自己臨場發揮的時候，千萬不要說一些不相干的話題，還有就是對自己不利的話題，以及曾經工作中不好的經歷，這些都是會影響你的面試結果的。

面試快結束的時候，有時候即使面試透過，但是我們在瞭解了公司情況後，卻不一定想來上班；那麼這個時候，我們不要急於表態，更不要因為對公司不滿意就表現出不耐煩，我們仍然要禮貌、謙和的完成面試，這樣即使不在這裡上班，也會給人留下好印象。

最後，筆者希望正在求職的朋友們，都可以找到自己心儀的好工作，並且面試成功。

1、對企業有了解；

2、對崗位有了解和見地；

3、重點表述好工作經歷及亮點；

4、清晰瞭解hr的問題點；

5、充分的準備，案例、設計好等；

面試是找工作的過程當中，非常重要的一環，那面試過程中，應該要注意什麼呢？我曾經做過一段時間的助理HR，大大小小的面試，經歷過不少，下面分享一下我的建議吧：

1.著裝

人靠衣裝，對於面試來說，特別對於專業機構而言，男生西裝全套是標配，女生建議也是稍正式的黑白配，展現對企業的尊重嘛，這個大家都懂。

2.簡歷定製化

這一點我在很多文章上都提到過，這裡也希望在重新拿出來說，因為這個真的很有用。所謂的簡歷定製化，是要求您針對本次的面試或者崗位，在簡歷中調整部分的描述，使之有所傾斜，這樣有助於展示您對企業和崗位的尊重。

3.背景調查

正所謂知己知彼，百戰不殆，面試前，不要乾等，可以適當做一點點背調，瞭解下您將應聘的企業，經營模式是怎樣的、在行業地位如何、未來發展模式如何、優勢如何等等，很多網站資訊或者年報，都能拿到上面的資訊，稍微花點時間瞭解下，沒有壞處。

當您面試的時候，HR問您“為什麼選擇我們公司”（這是個很常見的問題），如果您有做上述準備，這道題絕對是手到拿來的加分題。

4.職業規劃

人們在工作過程當中，都喜歡有計劃的人，因此職業規劃，這種對您職業人生的計劃，每位朋友都應該要有，而且在校招面試過程中，這也是高頻問題。

職業規劃不用複雜，越簡單越好，譬如“我的規劃是，在我畢業後的五年內，現在諮詢行業學習各方面的諮詢技能，積累五年的經驗，而五年後，再根據當時的商業環境，選在適當的平臺”。

而您要準備的，除了職業規劃以外，還需要準備為什麼會有這樣的規劃，如何得出這樣的規劃，您深層次的分析，以及您為這個規劃所做過的努力。

面試過程中，表達出來，給面試官一種這真的是您的規劃的感覺，而且，您真的為這個規劃在努力。

最後一點就是儀態，“有禮貌+談吐大方+儀表端莊+自信”，這些相信您都懂。