近日，由中 國言實出版社出版的《狼道》全集，從狼的智慧、狼的生存定律、狼的競爭意識和狼的團隊精神，以及狼性團結、 狼性紀律、狼性溝通、狼性忠誠等方面，詮釋了狼在經歷了人類的獵捕、毒殺和陷阱，狼被趕到了荒漠、草原和森 林，卻以頑強的生命仍傲立於世的奧秘，並教人們要向狼學習。學習狼的堅韌剛毅，學習狼的智慧，學習狼的生命 不止、戰鬥不息的戰鬥精神。並宣稱如果你具備了狼的這些品質，你就能遊刃於職場、商場，你成功的機率就是1 00%!狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭鬥的對手中組織 強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。狼以頑強的生命力，與天鬥、與地鬥、與 人鬥，在生存環境越來越惡劣的情況下，仍然傲立於世。它們以永不服輸的心態，用戰鬥的精神，用團隊合作的力 量以及家族責任感……演繹了一幕幕生存劇，令人深思，使人感慨。正是這種優良的品質，使狼成為了人類的獸祖 、宗師、戰神與楷模。在100多萬年自然變遷中，狼之所以能夠生存併成為獸類中最優秀的種族，就是 奉行狼的至高生存法則。狼的最高生存法則是集戰鬥和智慧於一體，深知物競天擇、適者生存的精神與力量，狼群 為彼此的存在而存在，組成強大的生命團體和力量核心，形成了個體與團隊堅不可摧的生存力、競爭力和戰鬥力。 從狼的生存法則中，我們不得不聯想到人類自己。如今我們人類同樣面臨著狼族曾經面臨的惡劣生存環境，在競爭 愈演愈烈的今天，如何生存，如何勝出並發展壯大，是我們每一個人都必須直面和深思的問題。狼的生存發展之道 ，對人類具有非常深遠的啟發意義。千百年來，人和狼的戰爭一直持續著，直到有一天，我們突然發現，在寂寞的宇宙中，人類需要狼。在草原上，鹿吃草，狼吃鹿，獵人捕殺狼，似乎已經成為一種自然規則。 有一天，獵人變成牧人，於是就想方設法將狼徹底除去，讓鹿能更安全地生活。時間不長，在漫漫原野裡，鹿影隨 處可見，而狼跡罕見。然而，危機很快出現了，沒有生命威脅的鹿大量繁殖，很快吃光了原野的草，沒有 食物，鹿也難逃厄運。今天，我們拋開人類與狼族的種種成見，重新審視狼族，我們發現人類對狼的誤解 太深了。狼的某些特性，某些生存技能，是聰明的人類還不具備的，或者是人類應該向狼族學習的。也就是說，在 競爭日益激烈的今天，要想立於不敗之地，要想做一個成功者，沒有狼的精神是不行的。狼道，實際上就 是今天的優秀者、成功者可貴的人道，是那些敢於向命運挑戰，永不服輸，安身立命者不可或缺的人道，也是我們 在競爭中立於不敗的人道!沒有其他動物能像狼一樣讓人敬佩，值得學習。個人要有狼道，同樣道理，一 個組織、一個企業也應該奉行狼道準則。狼是最具有團隊精神的獸群。他們分工協作，團結一致，在協作中遵循自 己的遊戲規則，好像有鐵一般的紀律約束著。他們善於溝通，彼此忠誠。狼族的這種品質是一個組織成敗的關鍵。 狼群最值得稱道的就是它們的團隊精神，協同作戰，統一策略，甚至為了勝利不惜犧牲自己。狼的忠誠、交流、合 作、堅韌是一個團隊成員必須學習的精神，狼是教導團隊成員們默契合作的無價之寶。我們透過對狼族的 瞭解，能學到團隊競爭中所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力，等等。狼的力 量來自於團隊，團隊的力量可以戰勝一切。在競爭中，狼的這種精神是絕對讓對手佩服的，其力量是強大的。如果 一個團隊具有這種精神，那它將無往而不勝，它一定能開創屬於自己的輝煌事業!經濟全球化程序把整個 地球帶入了一個絕對競爭的時代。狼來了！我們曾經把發達國家跨國企業進軍中國市場形象地稱作“狼來了”。 特別是加入WTO之後，我們主動“引狼入室”，在與狼的較量中，我們要奉行自己的狼道準則，自強不息，奮鬥 不止，與狼共舞。市場競爭法則是優勝劣汰。競爭激烈的現代企業需要的就是狼的精神。孤膽英雄拯救企 業命運的時代已經徹底結束。企業需要的不是一個英雄，而是一群英雄。在國內企業中，華為曾經將“狼 性”作為企業文化的組成部分。從華為的狼性，到海爾集團董事局主席張瑞敏對狼的推崇，以及聯想Quattroporte楊元慶強 調的“如狼似虎”，類似的故事不斷演繹，發展為一整套的狼道競爭策略，成為了許多企業的制勝法寶。在中國企 業管理水平和人的職業化素養都需要快速提高的今天，依靠狼性準則，有利於與國外領先企業競爭。由此，狼性，狼道、狼性準則，形成狼道文化。這不能不說是一種時代的選擇。狼道文化適合現今以“競爭”、“雙贏 ”或“共贏”為特徵的商業時代。它的主旨好像是“狼”，好像意含著“你死我活的競爭搶奪”。這種競爭的前提 假設資源是稀缺的，蛋糕是固定的。我多拿一塊你就少拿一塊；我全部得到，你就沒有生存空間。其實，狼道文化 對當代商業講究均衡、共贏、協調、可持續發展具有重要的借鑑意義。現在是競爭的時代，理想的商業模式是大家 既競爭又合作，進行“合作性創造”，共同把蛋糕做大、做強，最終實現雙贏或共贏、多贏。狼性文化，顧名思義，是一種帶有野性的拼搏和競爭精神。現代企業不僅要具有狼的團結精神，也不僅是個人要像一隻狼一 樣的頑強，而是企業的每一個員工都能夠像一隻狼一樣有強烈的生存意識，要有打造狼性企業的理念，建立野性拼 搏精神的狼性企業文化，以“狼群殺陣”般整體配合與分工協作，用聚集效應和協同優勢讓羊群變狼陣，靠集體智 慧和力量打造超級團隊。要當好領頭狼，培養良好特質，樹立成功形象，並有效地執行企業的戰略意圖，以行動而 非語言進行領導，要把精力放在關鍵問題上，適時發現關鍵點的人力資本。謀劃企業狼群策略，透過競爭主動發展 進攻型戰略，採取“簡單至上”，讓企業持續成長，這就必須“與狼共舞必先為狼”，以變制變，持續出招，而且 以速度制勝，一躍爭先，懂得在競爭中取勝。這種狼的精神應貫穿在整個企業文化中，並且讓每一個員工都領悟。 本書從多方面對狼道、人道進行了詮釋，既是一本個人生存的智慧之書，又是一本關於團隊管理之書，更 是一本企業發展應奉行的準則之書，你可以從其中找到你最需要的精神力量。

第一，從狼的生活習性來看，狼一般是群體行動，有分工合作，使得捕獵行動成功率非常高，狼群崇尚團隊精神，俗話說，眾人拾柴火焰高，我們生活中，不管是公司，集體，也都要有團隊精神，堅持以集體為重，才是成功的王道。第二，狼群會保護集體中的老弱病殘和幼狼，在一個狼群中，身強體壯的狼把老幼圍在中間，避免它們被攻擊，這也是我們推崇的尊老愛幼等理念。第三，狼群中有重病或即將死亡的狼，它會主動離開集體，避免拖集體後腿，然後找一個地方孤獨的死去，舍小我為大我。第四，就是狼的野性，這種野性促使它們不斷地成長，不斷地追求，這恰恰是很多人所缺的，透過這些甚至更多的未提及的種種原因，狼文化也一直被推崇，被髮揚。