Part A 大學期間兼職經驗很重要

如果明確知道自己想要留下來，最好積累的是加拿大本土的工作經驗，暑期回國隨便靠爸媽關係找個單位“實習”的那種工作，並沒有啥幫助。除非回國實習的地方是非常大的國際公司。做兼職最好不要去中餐飯館。首先很累，第二個對你的技能並沒有提高太大的幫助，第三個是工作環境比較油膩。比較推薦去麥當勞、Starbucks、The Bay這類的公司。另外，各銀行也長期招兼職的櫃檯，很適合文科類和商科的同學。對於兼職來說，referral是最有力的。比如同學或朋友的店裡招人，那麼透過他們引薦，一般能被錄取。

Part B 畢業後找工作

如果你是一個外向的人，大學時期儘量認識多點人，積累多點人脈。因為在加拿大求職，有關係真的能有很大的幫助。如果networking的技能為負值。可選擇“技術宅”這一道路。多多學習AI，PR，Final Cut等軟體，積極鍛鍊PPT技能，多拓展一下相關的technical skills。找工作真的不要海投，一定要有針對性，一定要認真寫cover letter。LinkedIn真的是有用的。透過獵頭找到工作也是有可能的。不同專業，找工作的難易程度也不一樣。以商科和文科為例，雖然開放的崗位很多（因為需要的技能並不太technical），同樣的，申請的人也多。在商科領域裡，找工作最容易的非Accounting莫屬了。學習會計的同學，在畢業兩年後都透過CPA，很多都去了KPMG和EY等四大，工資也很高。商科和文科類別的，如果覺得銀行也不錯，那建議在大三大四就開始在銀行櫃檯工作，一般來說櫃檯坐了一兩年，考了CSC，一般就能去坐Financial Service Representative/Manager。

Part C 傳統找工作方式

公司官網的招聘頁面直接線上投簡歷申請 （note: 90%的情況下會悲劇，有可能hr都不會收到你的resume, 因為現在大公司都會用軟體自動過濾掉不夠好的resume，然後才會到hr那裡, 所以簡歷一定要寫的好！一定要不斷的完善，而且每個工作遞交的resume和cover letter一定是不一樣的，要customize！ 注重質而不是量。Quality over Quantity！）

找工作的網站：

https://www.indeed.ca/

https://www.monster.ca

https://www.workopolis.com

https://www.glassdoor.ca

https://www.kijiji.ca/ （note:一般中小型企業公司可能會在這裡列出）

https://www.linkedin.com 強烈建議用領英，polish 你的profile, 利用這個平臺去cold email or coffee invite.

關於網站LinkedIn領英 ：

如果你正在找full time工作，強烈建議可以花錢註冊prime account一個月, 一般第一次都有免費trial，可以看到job post的所有hidden資訊，比如這個工作有多少個人申請了，過往找到的人都有什麼學歷或工作經驗, 聯絡人有哪些，hiring manager 或此職位之上的人是誰，聯絡方式，你可以發郵件去reach out. 勝算機率會增加。

Part D 沒有機會，就去創造機會

上面提到的很多時候網上去申請，除了等待被聯絡的過程太漫長，還有很多時候resume可能被軟體自動過濾掉沒有傳到HR，因為可能有千份簡歷在投；或者你想要申請的position沒有空缺；或者雖然網上有在招人，但實際上這個公司只是在走一個流程，他們最終是給機會給內部internal hiring,所以如果沒有機會，請不要坐以等待，自己去創造機會。

如何做呢？與其說去Network, 我會用“Reach out”這個詞更合適。

黃金策略：Reach out to the person that you think you can learn from in the area that you"re interested in applying, or gaining knowledge. 中文解釋的意思就是去主動聯絡你認為的關鍵人物，邀請電話會議或15分鐘的Coffee Chat, 不是去要工作，而是去虛心請教，聆聽他/她的建議，工作歷程或行業知識。我的渠道就是LinkedIn上找好相關的人，我的target,然後Email他們。

留學生在加拿大找工作，確實不易，分享幾條經驗供參考。

1. 要認真準備自己的簡歷

簡歷最好是2頁，絕不要超過3頁，主要寫大學四年的專業學習內容，特別是參與的專案、課題，與動手能力相關的，要重點寫，如果有實習經歷就更好了，詳細描述實習過程中遇到哪些問題，怎麼解決的。

2. 做好功課弄清面試要求

在面試前，仔細閱讀職位要求，對比自己的特長，找到共同點，以便在面試時可以發揮、強調。有必要提前瞭解企業文化和麵試官的背景，預設可能會被問到哪些問題，演練一番，做到心中有數，這樣才能知己知彼、百戰不殆。

3. 要對自己的英語有信心

要相信自己透過大學四年的學習，英語已經沒有交流障礙，即使發音不準，也不會影響交流，在面試的過程中一定要體現出自信，要敢於表達自己的觀點，沒聽明白的問題不要瞎猜，可以問清楚再回答，不要出現不敢說而冷場的情況。

4. 面試時學會用眼神交流

面試時，眼睛一定要看著面試官，不要躲閃，要第一時間用眼神去交流。學會讀懂對方的肢體語言，學會隨機應變調整自己的面試策略和方法。當然，這個還是有一點難度的，可以先從抬起頭來面試做起，低著頭是不太自信的表現。

5. 善於社交網路拓展人脈

到LinkedIn和Indeed上更新自己的簡歷，多加一些同專業同方向的人做好友，同時也加一些中介做好友。這些人脈關係可以幫你迅速縮小範圍，精準定位你感興趣的職位。和這些好友多互動，多參加線上線下的專業技術論壇，機會往往在和這些好友人脈的交流中產生。

簡而言之，留學生找工作要做好充分的準備工作，一旦機會出現，就要好好把握，不要挑肥揀瘦，積累工作經驗非常重要，待羽翼豐滿，再跳槽，選擇更好的職業路徑。