謝謝史君哥哥。餘總卸任絕對不是空穴來風。餘承東當年帶領華為手機團隊走出泥淖，進入世界前列絕對功不可沒。功勞大大的。但餘承東是作為一個企業高管而非一個企業家的身份在華為，最高決定權在於任正非。任總想讓餘承東離職都是一句話的事，何況是換崗位。餘承東被調崗有可能是正常得人事變動，也可能是派系鬥爭。

對於餘承東大大被卸任的傳聞，本小姐認為很有可能呀。畢竟華為也是個私企啊，任正非老爺爺才是華為的領導者，餘總只是一個高階打工者而已，對於一個打工的經理人被撤換不是很正常的嘛？華為手機崛起他功不可沒，但是他囂張跋扈的性格未必招老爺子喜歡呀。

第一，作為新聞必須要有熱度，餘承東雖然這兩年低調了一點，但是前幾年創造了不少言論。很具有話題性。第二，別家手機都是老總在負責，就華為是一個部門Quattroporte，炒作餘承東就有了可能性。第三，華為早就說過華為雲的目標是世界前三，可見雲服務對華為的重要性不低於手機。再看看大嘴做過的事蹟。帶領運營商業務在歐洲開疆拓土，最後做到歐洲第一。終端成立，短短几年就把手機做到了穩居世界前三。吹牛誰都會，但是大嘴把自己吹過的牛逼一一變成現實。華為三大板塊運營商業務，終端業務，雲服務，大嘴就差雲服務了。這樣更具備話題性了。

最後說一句，大嘴既然都出來闢謠了。這個應該就是假的，他們這個級別的Quattroporte不是說動就動的。任總也不會搞一言堂的。

講著講著就是真的了，闢謠啥的，也是當然的，也是一個緩衝。

當然，說有關誰誰誰離職，不能拉到5年、10年的長度，說他遲早會離職。

我倒願意由這一現象聯想開：

1、華為所謂狼性文化，業績有浮動了，是不是崗位也鬆動了；另外，說是先進的輪崗文化，就是把功臣統統淘汰，餘承東的處境可能是讓人不得不這樣聯想的。（誰沒有個波谷呀，華為是取其波峰棄之波谷）。

智慧手機界一兩年前最火的訊息是華為的崛起及稱霸，說三星沒落不要緊，都說小米將一蹶不振了，結果呢小米撲騰幾下，又露上頭來了。

而華為，撲騰一下，露上頭但趨勢消停了不小。

2、內部輪崗被說成是卸任，說成是辭職，這樣的誤解可是很多很多的。

本來一個有前景的企業領袖，呆了一個部門，就要到另外一個部門去，看似平調，甚至是暗降，這是必經的遭遇。甚至有可能多了分管的業務，重心有挪動，都被說成是職位的危機。

面對普通消費者的業務負責人，就要多承受這樣的無厘頭訊息。其實，人的事情不也簡單嗎，生老病死，不外乎這麼幾項。總有人不停地說你生老病死，總會被說中的。

誰讓你一直處於輿論風口呢，這也是作為明星人物必須承受之重。

3、外人知道的，總是比內部知道的遲很多。

什麼阿里大文娛董事長俞永福離職之類的，什麼餘承東被轉崗呀等，還有，哪個企業家離婚了，有新女朋友了，我們純外部人士都只能瞎猜。

但內部人士則最清楚不過。

彙報的物件變了，家裡事情多了，看他跟誰出席休閒活動了等等，不過是每個人的熟悉圈子裡，都不會主動曝這些東東。

一不小心混進了個媒體人，或者是新加入的好奇分子手一哆嗦，把資訊發出去了，於是砸開了鍋。

好多好多所謂內幕都是這麼出來的，一個知名大企業的核心高管離職也需要經歷這樣的過程，所以一般會有兩三個月的緩衝期，有的甚至一兩年的過渡。

4、政治很好玩，有些時候這類辭職新聞是自己放風出去的。

不跟公司玩了，也不想在同一個調調上了。

為了增加一些籌碼，或者是為了出一口氣而已。比如之前百度某前高管離職，冷不伶仃自己宣佈辭職了（可能按捺不住），然後的然後，就結怨了。多個月之後，百度另找了一個事由，開始了商業戰爭最不喜歡的：對簿公堂。

職場有新聞，我們看熱鬧，人家可是資源的爭奪，權利的爭奪，影響廣著呢。

枳句來巢，空穴來風。想必傳言皆有因。

2017年，全球市場分額首次突破10%。

2018年，華為手機被美國禁售，無異於滅頂。

一會兒天上，一會兒人間。

於是乎，功成、名遂、身退，天之道。

餘承東，何方神聖？

自2011年接掌華為消費者BG以來，餘帶領華為從一個手機領域的無名之輩一路狂奔，2016年以來更是一直穩居全球第三大手機品牌。

2017年華為手機的成績單已經公佈：全球銷量1.53億臺，全球市場分額首次突破10%，位居世界第三；在中國市場是毫無疑問的第一名。

但是相比2016年華為1.39億臺的銷量，2017年的增幅只有10%；而2016年的增幅卻高達29%。

現實好殘酷。 任老闆的眼裡，是不是危機和寒冬已經到來了？

那麼，華為手機，還有更多想象空間嗎？

華為把更多的精力放在了“AI手機”上。人工智慧晶片成為華為手機進擊中高階市場的“核武器”，麒麟970被餘承東稱之為開啟“AI時代”的鑰匙”。

不過，AI技術目前大多處於實驗階段，難以產生顛覆性效應，難以讓消費者持續買單。

相比，這些年，華為手機在印度等新興市場拓展並不突出，甚至不入流。今年初，華為手機更遭美國全面禁售。

若能補上短板，手機還是有巨大增長空間的。

看來，智慧手機下半場，華為得換打法了。

餘承東已經年屆50，青春不再，這在網際網路行業，算不算英雄遲暮呀。

世上沒有絕對的圓滿。

當功業已成，譽滿天下，老子告訴我們，急流勇退才是天道。

你的關注是我最大的鼓勵。

有這個可能，這次華為在美國被阻，損失不小，餘應承擔一定責任，雖然這是不可控的，但應有預料的。功是功，過是過，該賞就賞，該罰就罰，無論如何對餘還是挺佩服的，征服了歐洲，差點拿下美洲，沒幾把刷子還真做不到。

我認為不會是空穴來風。因為餘承東雖然很優秀，創造了華為手機銷量的新高，但他畢竟只是一個高階經理人而已，這跟雷軍有本質區別，決定權還是任正非為首的老闆呀。老闆讓你換部門你能不換嗎？也可能過完年就有結果了。靜靜地等著看吧

這訊息肯定不是空穴來風，不管最終餘承東有沒有轉崗卸任，這個訊息肯定是有根據的。

怎麼說呢？餘承東在華為這個體系裡面，目前應該是除了任正非以外，最知名的人物，憑藉一張大嘴口無遮攔，成績也確實是非常突出，甚至有餘承東是任正非背後的男人這種說法以體現餘的重要性。

但問題是餘承東從來就不在任正非的接班人名單裡面，這次傳這樣的訊息可能是華為有意放出的煙幕彈，測試一下輿論的反應，華為手機離了誰都可以，並不是說餘承東不可或缺。

但透過這次測試輿論的反應來看，餘承東目前對手機事業部還是很重要，應該是會留任，但是給餘成東的警鐘已經敲響了，閉上你的大嘴，功高震主了。