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1 # 笑薇讀書
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2 # 慢慢說書
記得我大學剛畢業的時候，每份工作都做不長。
常常會問自己：我為什麼要工作？就為了每個月那點工資嗎？值得嗎？
每次我一這樣思考，就是自我蠱惑的開始，心中吶喊著：辭職吧！辭職吧！
導致於我在大學畢業之後好幾年都沒有穩定的工作，急壞了我爸媽。
面試的時候我展現了自己強烈要進入公司的需求，當時是這樣說的：“不給我發工資也行，讓我去搬書都行，只要讓我和書打交道就行。”
這種執著勁兒使我順利的進入了圖書行業，一干好多年。
後來我總結了自己職場經驗，得出以下心得，分享給大家（因為本人不是專業職業規劃師，這裡的觀點僅供大家參考）。
我喜歡什麼自己的喜好成了自己的工作，既能深入瞭解自己的興趣，還能掙到錢，這是很舒服的狀態。
但有的人說，我不知道自己喜歡什麼，但總知道自己不喜歡什麼吧。
排除那些不喜歡的，去嘗試哪些不反感的事情。
我能做什麼不管你清不清楚自己喜歡的是什麼，對自己要有一個基礎的認識：這個活兒我能不能幹？
有些人沒有那麼強調非要做自己喜歡的事兒，工作對他來說就是一份兒活。
那在做之前最好評估一下自己能不能幹。
以免去了之後發現幹起來超級痛苦，這樣浪費的是自己的時間。
我即將從事的行業怎麼樣如果你是有追求的人，鎖定了自己喜歡的事物。
在進入行業之前最好上網查查行業前景，以及自己即將到崗的職位處於行業鏈條的那個節點。
對一個行業有了一定了解之後，我們不容易有心裡落差，會更加從容的面對自己的行業。
給自己設定一個目標剛開始進入一個公司，作為沒啥經驗值得菜鳥，往往有些無所適從感。
可以給自己設立一個小目標，堅持到實現，會有意想不到的收穫。
我當年的目標很直接：不管遭遇啥事兒都要堅持幹完半年。
因為心中有目標會忽略很多有的沒的，反而工作的得到了領導的賞識。
將姿態放低，不停的學習來補不足沒啥經驗的情況下，放低姿態，謙卑些多和前輩學習。
哪怕沒有人教你，你可以自己觀察，只要肯留心，職業技能進步是非常大的。
有了一定行業資源如果上面的你都做到了，並且有幸堅持了下來，恭喜你，此時已經積累了行業資源。
有了資源，跳槽也好，創業也好，基本上都能解決自己就業問題了。
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3 # 晨曦家的兩隻小棉襖
可以肯定的是，自己的迷茫，不知所措，都是暫時性的，也是很正常的一件事，大多數人都有這麼一個迷茫期。
首先你先明白，適合什麼工作，方向是什麼，個人的能力，素質，愛好，等等很多因素，我能給你的只是一個大概，具體自己好好考慮。
先給自己定一個小目標，為自己設定一個目標，也就是規劃.然後定一些階段目標,只要自己跳一跳就能實現的那種。
等實現後,再定下一個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達到最終目標了。
目標切忌過大，那樣不至於使你迷茫和氣餒，如此下去，你就能從實現目標的成功中獲得快樂。
慢慢的也就走出迷茫期。
目標，可以很多，找一個自己喜歡工作，或者參加培訓班，學習一項技能。都可以，讓自己每天都有一點小進步，慢慢積累，總結。
與其一直迷茫，一直不知道做什麼工作，先靜下心來讀一本書，放鬆自己，沉澱一下，讀完一本書或許你會發現不一樣的世界，發現自己不一樣的特點。
讀書時候，堅持做一下讀書筆記，記錄一下自己的想法，這個可以應用到每天的記錄，就和小時候記日記一樣，每天把自己想法，看到的任何事記錄一下，一週一總結，或許你也會發現自己的特別，也會發現自己興趣，或許對工作有莫大幫助。
最後，說一下，真的不知道幹什麼，就放空自己，出去和朋友散散心，爬爬山，旅遊一下，對自己階段性的發展都有好處。
祝你好運！
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職業選擇其實是價值觀的一種反應，不知道自己適合從事什麼職業，不妨問一下自己的價值觀是什麼。那麼究竟什麼是價值觀呢？
價值觀影響職業選擇在《職業生涯步步高》中，趙培勇曾說過，價值觀其實就是你認為的事物的重要性和優先度。簡單說，就是你認為什麼最重要，什麼次重要，什麼不重要？當它們發生衝突的時候，你會優先選擇哪一個？
這就是價值觀。舉個例子。比如有些人覺得安逸舒適比事業有成重要，那麼很可能他會傾向於選擇壓力小一點、輕鬆一點的工作；而有些人天生喜歡變化，不想安於現狀，那麼他就更傾向於選擇更有挑戰性的工作，這就是價值觀的不同對每個人職業選擇的不同影響。
然而，有些人在面臨職業選擇的時候常常很迷茫，不知道究竟應該如何選擇，所以我的建議是仔細思考自己的價值觀是什麼。當你知道了自己的價值觀的時候，你就會有一個大概的方向，然後從這個方向出發選擇職業。
那麼應該如何明確自己的價值觀呢？
2.明確價值觀的方法但是，價值觀作為一種相對抽象的東西，往往只是存在我們的潛意識之中，有時候，我們並不知道自己的價值觀是什麼，也無法用語言清楚地描述我們的價值觀，這時候應該怎麼辦呢？有兩種方法：
第一種：提問法。自我提問是一種幫助自己明確工作價值觀的有效方法。比如，我們可以問自己，“我希望自己成為一個什麼樣的人？”“我曾經最羨慕哪些職業？”“做哪種工作的時候我最充實最開心？””如果現在沒有任何壓力，我最想從事什麼型別的工作？“
提問的一個最大作用是引導思考，儘量確保自己是發自內心地回答這些問題，當你找到了這些問題的答案的時候，你對自己的工作價值觀也會有一個初步的認識。
第二種：工作價值觀拍賣會。
假定你現在正在參加一個拍賣會，這個拍賣會上的拍賣物件有健康、地位、金錢、幸福的家庭等等，但你只有2000塊錢可花，而且最多隻能拍3個，這時候請你思考一下，你會拍哪幾項，哪一項你願意花錢最多？
一般來說，你願意花最多錢拍賣的那個也就是你最看重的那一個。這種方式可以初步幫助我們明確自己的價值觀，瞭解自己的工作價值傾向。當然了，價值觀的確立其實是一個長期的過程，甚至不同階段也會產生相應的變化，但這種方式可以幫助我們透過不斷的工作實踐，逐漸確定自己最重要的工作價值，並用它來指導我們的工作。
對職業生涯規劃有諸多疑惑的朋友，可以去讀讀這本《畢業不失業，職業生涯步步高》，這本書豆瓣評分8分多，而且確實乾貨很多，對即將進入職場的年輕人有很強的指導意義，是近期看過的一本非常不錯的職業指導書籍。