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  • 1 # 利劍出擊

    我之前也做過化工原料銷售,覺得這一行要做的時間久了價值才會體現出來,至於怎麼做好,各有各的心得,我的觀點:勤學多問,善於溝通,熱愛你做的工作,有這幾點就足夠了!

      下面我下載的資料,可以參考一下,如果覺得有用了,我們再溝通!

      在大部分人的心裡,銷售人員絕對是能侃的主,雖不至於口吐蓮花,逮著誰都要攀親認故,但至少要滿臉堆笑,給人親和力超強的感覺。那麼,銷售到底要跟客戶聊些什麼呢?有些銷售很敬業,在客戶面前,會從公司歷史、組織架構開始,一直說到產品的不同系列、各自功能等,恨不能把整本產品冊都背了出來。但是這樣效果並不好,於是銷售很委屈:“我背得這麼辛苦,怎麼就沒人待見我呢?”

      先看下面這個例子。《SPIN銷售巨人》的作者雷克漢姆曾受IBM的委託,考察其在中國的銷售情況。在6個多月的考察裡,他得到了如下的一些結論:

      1.接觸客戶從第一次見面到最後簽約平均週期為27周;

      2.與客戶會面的總時長為38.4小時;

      3.其中正式話題為3.9小時,佔10.2%,包括產品的技術、應用、效能等;其餘為非正式話題,就是閒聊的內容,包括吃飯時的八卦新聞,唱歌時的軼聞趣事等。

      看到這裡,有些銷售就樂了:“我就是這樣做的啊!做業務就是全憑關係啊,最多再加上“三扣”(折扣、回扣、紐扣)就搞定了!”且不說這樣做是否已觸及商業倫理的底線,光看它的形式就夠簡單的。如果大家都這麼做,你靠什麼去建立獨特性,迅速開啟壁壘呢?

      那麼我們如何跟客戶聊家常呢?是張家長更有效,還是李家短更管用呢?這裡面就因人而異,有些講究了。

      對基層:八卦+人生

      對於一些基層的人員,切莫談一些特別高深的東西。因為這個人群有個特點:臉皮薄,即使他們聽不懂你在說什麼,也不會告訴你,所以事實上你就是在“雞同鴨講”,而且還會覺得你很裝樣。尤其是剛剛開始接觸的時候,其實關鍵不在於你說什麼,而在於你能不能破冰,能不能在短時間內消除彼此間的隔閡。這個時候反而是一些八卦話題更能達到這樣的效果:什麼男星外遇、女星劈腿、蔬菜有毒、大米摻假等等。大家有些熟悉後,你就可以稍微變化一下話題了。

      碰到女性的話,其實很簡單,未婚的談時尚,已婚的談孩子,這些話題絕對屢試不爽。所以你平時一個月掏個20塊錢買兩本這方面的雜誌,就不愁沒素材,80%的小妹大姐都不在話下了。

      而對於男性,就要使用另一個套路了。在中國當今社會,男性一般會承擔更多的責任和壓力,所以他們會對事業發展看得特別重。這時候你就要顯示一下你的個人魅力了,可以分享你的見聞,對時政的見解,對人生的規劃等,讓他覺得你可以是他成功路上的良師益友。還可以時不時引用一些名人名言,如“馬雲說……”,“史玉柱曾經是這樣的……”,“我上次看德魯克的書裡面講……”,他絕對會對你佩服得五體投地,那麼拉近關係就是小菜一碟了。

      對高層:專業+品位

      不過這些內容對老總就不是那麼管用了,你和他又不熟,跟他談八卦,他肯定覺得你很低俗;跟他聊成功人士,他可能都跟那些人同桌吃飯,比你熟多了。

      不過你也別灰心,絕招都是逼出來的。

      “術業有專攻”,即使他的形象再高大,再偉岸,你也不用犯憷。一般來說,客戶會經銷或者購買不同領域或者不同廠家的產品,因此在大部分的情況下,你對自己專業領域的瞭解絕對會超過客戶,如果覺得自己基本功不是那麼好的,其實也就每週上一兩次行業的專業網站,每月看一兩本專業雜誌、書籍也就可以了。但是光知道還不行,還要看你會不會表達,所以在那時你很有必要有點“標題黨”的範兒,比如“決定行業走勢的三個因素”,“2011年的五大熱點”,“行業內新崛起的三匹黑馬”等。你不單要有料,還要像易中天說三國,周立波說海派清口那樣,富於娛樂精神,才能化繁為簡,舉重若輕。

      除此之外,能讓老總們對你刮目相看的就是那些有點品位的東西了。相對於那些只知道說產品,乾巴巴味如嚼蠟的銷售,老總們當然更願意和既專業又懂得生活情趣的銷售打交道了。因此從Golf到汽車,從手錶到服裝,從茶葉到葡萄酒,你都要略知一二。千萬別以為“老虎”就是野獸,“勞斯丹頓”比“江詩丹頓”強,把“武當王”跟“武當山”扯上關係……

      當然,光知道這些也只是皮毛,最多不露怯而已,所以在這些專案裡面你一定要有幾樣精通的,能夠一劍封喉。說起咖啡,你要知道“阿拉比卡豆”為什麼比“羅巴斯塔豆”更高檔;“藍山咖啡”、“哥倫比亞咖啡”、“摩卡咖啡”在風味上有何不同;除了“Starbucks”,還有哪些咖啡館才是真正的國際品牌。說起葡萄酒,你要知道如何拿杯子,酒倒幾分滿;能夠列舉法國的五大名莊和十大產區;明白黑皮諾在勃艮第、俄勒岡、紐西蘭分別有怎樣不同的表現。凡此種種,不勝列舉。

      對了,這裡還有一個尺度的拿捏問題。當老總對你還不瞭解,略顯輕視的時候,你必須不卑不亢,侃侃而談,顯示出你的見識,博得他的好感。但是當你們已經建立起一定關係的時候,你就不用繼續發揮你的博聞強識了,透過適當的示弱、裝傻來抬高對方,反而可能是更高明的策略。

      1.領養"孤兒"客戶。

      通常,由於組織內推銷員的自然流動,你會發現在這個過程中,一些客戶丟失了,或者說無法得到很好的服務。儘快彌補這個缺口,從而保證服務的持續性。

      2.當你失敗時,不斷進行反思。

      從你的失敗中吸取經驗,提高你的推銷技巧和策略。

      3.當你成功時,總結一下做得好的地方。

      儘可能的重複你成功時所使用的思維方式和銷售技巧,保持這種良好的狀態。

      4.堅持不懈,但不令人厭煩。

      調查顯示,70%的銷售都是在經過了5次接觸後才成功的。

      5.對你提供的產品或服務充滿熱情。

      畢竟,如果你不熱情,別人為什麼該對此熱情呢?

      6.永遠不要害怕要求訂單。

      你知道,購買者知道你想要訂單,所以當你得到對方的購買訊號時,這筆交易就算是成功了!

      7.保證每一筆交易都使你和客戶的關係更為親密。

      每次交易結束後,購買者應該對和你交往感到很愉快。

      8.確認購買者確實得到了滿意的產品或服務。

      繼續表達你的關心,如果可能的話,仔細傾聽一些暗示,也許等待著你的將是更多的訂單。

      9.向滿意的客戶詢問其他可能會給你帶來同樣利潤的人員資訊。

      10.和重要客戶組織內的多個人保持聯絡。

      這樣,如果有人離開了,也可以保證訂單的持續性。

      11.成為客戶的諮詢師。

      積極提供建議、幫助,即使這不能立刻給你帶來訂單,但是它可以為你帶來友好的關係和客戶的讚賞。

      12.熱愛你幹得工作。

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