做老闆要講道德和良心:米老闆出售大米於客戶，不要一袋米上面是好米，下面變質了，且價格又高，對一個人生活食用不得勸其購八百斤，應當讓客戶理解商品質期並價格至客戶滿意回頭，由此種種。

善良的人做老闆，這個說法沒問題，比如說福耀玻璃工業集團股份有限公司董事長曹德旺，他連續多次獲得“中華慈善獎”這一國內最高慈善獎項，被社會各界稱為“真正的首善”。但是老實的人真的不適合當老闆，就算你當了老闆也是賺不了大錢的，因為商場如戰場，做生意講究精打細算、六親不認(賣貨的價格)、要有算計的能力，算計的能力是做生意最基本的能力。一個數學博士，在商場上算計不過一個沒文化的生意人。算計能力不只是計算的能力。對小生意來說，省的錢就是賺的錢，斤斤計較是必須的，一次都不能放過，一直要堅持這個原則，只要你心軟一次，以後你和別人生意談判時就會不斷讓利，直到你敗家為止。老實人，他做出這樣的事。

答：不適合，為什麼？

善良老實的人，當個慈善家合適，當個老闆和資本家不行，自古以來就有，殺不了窮人，就過不上財主的說法。

範屬於當老闆的人，都想自己的個人利益最大化，從不滿足現狀，要利益最大化，就得少發工資，多讓工人加班，讓工人的體力，發揮到極限，這樣才會更好的剝削，工人的勞動剩餘價值，因此，如果老闆善心太大，捨不得讓工人，加班拼命的工作，這樣的老闆肯定不行，即使當上老闆，也是個發不了大財的老闆。

總之，商場如戰場，善良老實的人當老闆，我認為沒有竟爭力，所以，善良老實的人，不適合當老闆，而適合當工人。

第一:善良老實的人經商做生意，不會欺生，不會宰客，能更好的把握商品質量，能更大限度的做到薄利多銷，讓利廣大消費者，能進一步促進商品的銷售，達到互利共贏！同時也能得到更多消費者的追隨！

第二:善良老實的人經商做老闆，人脈會越來越廣，口碑會越來越好，喜歡他的消費者會越來越多，新顧客會成為老顧客，老顧客又會在帶新顧客，人氣財氣都會越來越旺，生意會越做越大！同時也能得到更多人的信任和支援！

第三:善良老實的人經商做老闆，更容易遇到貴人的指點和幫助，使他在生意場上游刃有餘，如魚得水，如虎添翼！成功的機率要高於那些奸詐狡猾的小商人好幾倍！因為他順應了得道多助這個自然規，所以本人認為善良老實的人更適合做老闆，也更容易成為大老闆！我的回答完畢？謝謝！

謝謝邀請！善良老實的老實人適合做老闆嗎？我的回答是非常適合，而且就憑善良老實為資本，不僅做了老闆，還能持續發展，如不是親眼所見，我也不相信，可能全村3千多口人沒能相信這個人這麼老實，連與人講話都個大姑娘一樣臉上是紅的，怎麼能當上老闆，可是就是這樣一位善良老實的人當上了老闆！他叫郝萬青，家庭非常窮，家中有弟妹，母親是殘疾人，在郝萬青l6歲父親託人帶兒子出去做瓦工小工，小郝不僅勤快又聽話，這一年過年回家帶回1千多元的工資，不僅給家裡幫了大忙，家裡人非常高興。當時外人還不相信，說你家萬青個子不高，力氣不大，又這麼瘦弱，還能掙什麼錢回來，小萬青聽了非常氣憤，回答說，你家兒子年齡比我大，個子比我高，力氣比我大，長得比我壯，肯定過年回來掙了不少錢，我沒有用的人只帶了1千元，那人聽了灰溜溜走了，其實他兒子在外面打二三年，一分錢也沒帶回家。由於郝萬青的老實本份，被江蘇高淳一位李姓收留下來，按排他學習瓦工手藝，出師後老闆安排他在工地負責施工由於自己肯吃苦耐勞，對工作認真負責，對工人又非常友善，老闆對他非常器重，尤其非典那年過後，許多工地由於不講誠信招不到工人，紛紛到萬青工地去做工，當然給李老闆帶來利益，李老闆也是一位不貪財的好心人，支援郝萬青另起爐灶，單獨承包工程，郝萬青憑著善良老實當了老闆。現在在南京市開辦了幾個工地，本村每年有二三百人常年在他工地打工，因為工資有保證。現在村上，鎮上，南京市都有樓房，過去娶老婆女方家長不同意，現在的老婆是一位教師的女兒，很能幹在工地負責。有一條真理，人不可貌相，海水不可斗量。歡迎大家評論！

幹一行，愛一行。愛一行，懂一行。術業有專攻，隔行如隔山。一般都是在某一行幹久了，入行了，賺到錢了，會想起自己做老闆。打工可以一陣子，但不要一輩子。也有人是富二代，繼承家業，做了老闆。很多做老闆的，都是做業務出身的，會談生意，有一定的人際關係，人脈資源。

管理者，企業家，也有很多在做慈善事業的。不是經常有看到某些企業捐款多少給貧困地區建學校，圖書館，資助貧困兒童讀書。一方有八方支援，遇到地震，洪澇災害，比如今年的疫情，不是都是各大企業出錢的出錢，出物資的出物資，出力的出力。每一個成功的企業家都會是一個善良的，有責任心的，勇於擔當的人。

創新是一個企業的源泉，發展是一個企業的動力。只有源源不斷地創造出新產品，做到人有我有，人有我優，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。因此作為一個成功的企業，一定是具有創新意識的。要能守住道德底線，遵紀守法，一定不要弄虛作假，把不合格的產品流放到市面上，嚴把質量關。真心不希望再有類似大頭娃娃事件發生。

最後，做為一個優秀的管理者，一定是德才兼備，知人善用。用人不疑，疑人不用。千里馬常有，伯樂不常有。會識人，用人。讓他們都能在自己的位置上發揮各自的優勢。

你好:網友

其次，這樣善良老實人；心胸寬廣、善解人意、大愛無疆、為別所求，忠誠實在。

最後，這樣善良老實的最重要一點，那就是很守信，會做人做事，不騙人；可以認可。

我感覺，我不適合做老闆吧，

沒有自賣自誇的意思，

去年開了個美髮店，生意還算不錯吧

然後朋友來幫忙，因為畢竟我們這個行業每個月要不定期去學習新技術，新發型，有時候去了兩三天，有時候去了半個月，店鋪朋友幫忙打理，

然後查了近三個月多賬目，發現賬目不明確，有的時候老顧客在我這裡做的頭髮，但是沒有收到這個賬目，瞬間知道了些什麼，剛好趕上疫情，果斷關掉店鋪，出來打工

不適合。

首先難以管理。權力表面上來自上級，實際來自下級，你說了話沒人聽，那這個權力等於沒有。一般一個團隊都會有老油條，強勢的人，善良老實的老闆可能會被反客為主，就好比開個餐廳，大家都聽廚師的而不聽你的，你的老闆身份形同虛設。縱觀歷史，不是每個皇帝有了皇帝的身份都會有權力，容易被宦官，外戚等等掌控朝政。

其二沒有主見。善良的人可能會有主見，但老實人沒有，更加擅長服從。

善良可以，但是善良需要有鋒芒，比如唐僧，孫悟空違背了他的處事原則就毫不留情的翻臉，在善良後面加個老實就代表這個人很可能比較自卑唯唯諾諾沒有主見沒有原則，需要討好別人來得到別人的認可，老闆雖然面善，但他需要原則來控制團隊和客戶，對客戶太好會得寸進尺一虧再虧，對員工太好則門規鬆散喪失團隊的控制權。有人說老實人當老闆不容易宰客，容易保證商品質量，但這個不是非要老實人才能保證這樣，這是經商的道德底線，是長遠發展的基礎，別的人也能做到這樣，老實人在這方面的可替代性很強，而且老實人也不能保證下面的人不宰客，下面的人宰客了，老實人的管理能力也不一定管的住。