不差錢哈！可能職業規劃，計劃什麼的對你都沒多大的促進了。那麼建議你：

1、看看你身邊的同事有沒有要幫助的。你不差錢，也不想升職加薪，工作生活安逸，但你沒有就此放棄進取之心，實屬可貴。但你有沒有看看你身邊的同事，他們可能為了工作為了生活還在苦苦煎熬，當然不是要你去捐錢哈，是看能不能從工作上去幫他們，比方張三這個月完不成銷售額或拿不出可行方案就會獎金泡湯；李四這兩天正發愁搞還沒搞定維繫了很久的一個大客戶；王五不知道什麼原因被老闆一頓訓斥，情緒低落等等，既已入職場，就要關心職場中人，這些同事朋友可能會是以後你職業發展或創業中的幫手，知己，幫助他們的同時也是在提升悄自己，何況你是心底無私的真心相助，一舉兩得。

2、挑戰有難度的工作。比方你可以找你的上司或老闆去挑戰下營銷業務或某個專案的攻關，我覺得做營銷是最能鍛鍊人的工作。記得以前我人力資源部一個文員，每天按部就班的工作讓她失去了工作激情，透過溝通後，我把她調到市場營銷部去做銷售經理，那時酒店銷售工作也不好做，但具有挑戰性，加上她性格活潑，上進心強，很快就找到了工作的方向，並幹勁十足。人最怕疲憊消沉，失去激情，特別是剛入職場時。

3、給自己設定一個更高職位（技能）的發展計劃。比方：兩年內要做到主管或經理的位子；考取一個資格證書等等，但不要太多。

4、每天鍛鍊健身1小時，最好做高強度訓練。長期堅持鍛鍊能磨練人的毅力，養成不斷挑戰自己的習慣，對自己工作和生活會有幫助。

因不知道你工作的具體情況，總之試著讓自己動起來，多挑戰自己，相信你能有所作為！

沒有經濟壓力的情況下，工作動力源於高漲的工作熱情，高尚的職業道德。在一般人看來，這是要有一定境界的。其實，在生活中，這樣的例子並不少，有很多人在自己的崗位上，恪盡職守，甚至無私奉獻。或許其中一部分人是因為需要這份工作，為了生活而選擇這份工作，但在工作中卻付出了遠遠超出自己獲得的酬勞的勞動，不會把收入的多少作為付出的標準，這時他已經完全超出了工作這個層面，而是在工作中看到了自己的價值，對他人，對社會，對未來的價值，當自己的價值得以體現，受到他人，社會的肯定的時候，你便有了工作的動力，而這種動力是多錢錢都難以買到的！