與同事關係好和與領導關係好是不矛盾的，不是非此即彼，應該兼顧。

領導層面：作為一般幹部，你想巴結主要領導，最好是私下裡送禮，面子上你巴結的過於明顯，會適得其反，招來別人嫉妒。與分管領導交往，應多以飯局為主，吃飯、喝酒拉交情，日久天長，關係自然好。

幹部層面：多參加集體活動，不要讓大家感覺你不合群就好。平時交往不要太吝嗇，同事關係應該處理的好。

希望你能兩全，體制內過於高調的人，多數人都不喜歡。

1、與領導關係近的好處

與領導多彙報、多走動，讓領導熟悉你，知道你的工作能力和為人處世原則，知道你的人品，知道你勝任哪個工作，也知道你是否能與領導良好溝通，單位有什麼好事也會替你著想，你有什麼困難領導也願意為你幫忙，有什麼工作之外的事情也會為你站場或幫你協調，對你的工作和生活益處多多。

2、與同事關係近的好處

平時與同事多多交流、溝通，喝點酒、健健身、唱唱歌，與同事打成一片，關係融洽，有人緣，可以在單位的群眾口碑高，對開展工作、協調關係、考核推薦等有相當的幫助，尤其現在考核之類的沒有群眾基礎很容易翻車，大家真不給面子。

3、非魚和熊掌，可以兼顧。

兩者並不矛盾，也不排斥，可以兼顧。與領導走的近，不影響群眾基礎，與同事關係近 ，領導更喜歡。

祝好運。