有些領導臨下班了喜歡讓大家加班的原因是

他/她不想回家！！！

不回家的原因很多主要是夫妻關係不好，不想回去看到配偶，或者躲避不想回去給孩子輔導功課。或者和老人同住不想回去被老人叨叨，總之一句話，想回家直接上床睡覺就行了。

同時這類人又沒什麼個人愛好，和知心朋友。下班對於他們來說就太無聊且沒地方去。一個人呆在辦公室冷清，並且顯的很傻，時間久了自己的家庭問題會被人發現在單位成為談資。所以最好的選擇就是喊下屬陪著一起加班，透過加班開會打發時間，掩蓋自己的家庭問題，順便衝個業績在上級面前樹立積極肯幹的正面形象，有利於自己下一步職位晉升。同時還可以蹭下屬一頓飯。省錢又出效益，一本萬利。

遇到這種人有膽有能力的提前走，領導問起，就找在外處理業務的理由。保證自己參與加班的比例，還是可以矇混過關。因此平時外出業務要清楚時間節點。再不然可以抬給上層領導辦事，這條使用有利有弊。阿諛奉承之人會進一步打聽你和上層的關係，不為難你。喜歡弄權霍能力強的人會覺得你在故意壓他一頭，今後給你穿小鞋。

如果沒膽沒能力的那就只有忍著陪，默默提升自身能力以待翻盤。

徹底解決問題就要搞清楚為啥讓大家加班的根本原因。如是上級壓下來的工作量，在工作時間給領導多出主意拿方案，緩解領導任務焦慮，讓他覺得工作時間內是可以比較好的完的。如是家庭矛盾不想回家的，和領導家多走動多調解。多請領導喝幾次讓他正確認識家庭關係，開解開解。

總之一句話，沒離職想法時都是暫時先忍。