網友一：

首先，先介紹下五險一金具體是什麼，以及五險一金具體能做什麼。

五險指的是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險 。

一金指住房公積金。養老保險是退休以後養老的錢，是最重要的保險。一般單位繳納工資比例的20%，個人8%。法律規定，繳費年限累計滿15年，也就是180個月，退休以後可以按月領取養老金。

醫療保險也是非常重要，是現在看病和退休以後看病的錢。一般是單位繳納工資比例的10%，個人2%。法律沒有具體規定繳費年限，各地區不一樣。

失業保險一般是單位繳納工資比例的1%，個人是0.2%，繳納累計滿一年可以領取2個月的失業保險，繳納十年以上最多領取24個月的失業保險。

工傷保險和生育保險由單位繳納，個人不繳費。

工傷保險是在工作中被認定為工傷以後享受的待遇，生育保險是女職工在生育期間享受的待遇。

住房公積金各地區繳費比例不一樣，例如，北京是單位和個人各繳納工資比例的12%。住房公積金可以貸款買房，裝修房子，也可以退休以後一次性領取。

網友二：

用人單位不交五險一金是否違法。

之前好多老鄉跟我說，他們一直在工廠上班。這麼多年，工廠一直都沒有籤勞動合同也沒有買什麼五險一金。

現在好多小型企業就沒人去管，也不會查是否幫員工交五險一金。很多員工和在小工廠上班，連血汗錢都得不到保證，五險一金更是從來不會交。

其實，不管屬於哪個情況，這都是嚴重違法。

在《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費徵繳暫行條例》等法律法規中明確規定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者設定的強制性條款，是用人單位和勞動者必須同時履行的法定義務。

所以，不管用人單位採取什麼辦法和藉口，也不管與勞動者如何約定，只要沒有為勞動者依法繳納社會保險費，都屬於違法行為。

網友三：

我來說說自由職業者怎麼交社保。

何為自由職業者？說白了，目前就這兩種人，第一種，買斷工齡的或企業破產的下崗工人。第二種，個體工商者。這兩種人的社保其實就是醫療保險和養老保險。

由於無單位，自己得全額認交，特別是下崗工人，現在大多年令在5O歲上下，想退休，政府說你年輕，找工作，企業說你歲數大。有的人因困難多年斷檔未交，說實話，這是一個大錯誤，當你退休條件到了時，你需把以前未交的補交齊，這個很吃虧。

比如說，06年某地平均社保年交2000元而16年平均交8000元，這時你要把這十年補齊的話，十年全部按8000交，這樣要交80000元。虧不虧？

所以，有條件的話，咬咬牙，就挺過來了。實在難，就按最低檔交，這樣能保住工令工資。醫保也有兩種交法，一，職工醫保雖然交的多，但每月有返還，退休後可以終身不再交。二，可參加居民醫保，交費低，無返還。

網友四：

座標北京，說說社保中斷了會造成的影響。中斷社保首先會影響外地人在京買房買車的資格。

買車：持本市有效暫住證、居住證的非本市戶籍人員申請搖號的條件：本人名下沒有本市登記的小客車，本人名下沒有應當報廢而未辦理登出登記的機動車，且持有公安交管部門核發的有效的機動車駕駛證；且同時滿足下列條件：持有本市有效暫住證且近五年（含）連續在本市繳納社會保險和個人所得稅。

近五年（含）連續在本市繳納社會保險”是指：申請月的上一個月開始往前推算60個月連續，不能斷月（如有斷月，補繳後有效）。

買房：持有本市有效暫住證在本市沒擁有住房且連續5年 (含)以上在本市繳納社會保險或個人所得稅的非本市戶籍居民家庭，限購1套住房(含新建商品住房和二手住房)。

網友五：

我來說說社保轉移的問題。

我覺得社保應該全國統一收費，平行中轉，這樣才不會因為地區費用的不同而導致轉移社保的麻煩！

以前在武漢工作，後來來了上海，但兩城市的社保政策不一樣，我只有暫停武漢的社保，而在上海重新開戶交社保，這真是麻煩！

再就是社保轉移的事，聽說要在工作地開接受證明才能在原社保局開轉出證明，我為一個社保來回跑兩次，感覺真的太麻煩，所以武漢那邊索性就直接斷繳了！等以後回武漢了再說！

據說現在關於公積金已經有城市之間的轉移平臺，希望今後有更多的惠民平臺上線！

網友六：

我是教育工作者，說說關於代課教師應不應該交五險一金的事。

任何事情都是公平的，因為代課老師待遇低，所以容易進去。

如果代課老師給交五險一金，和編制老師同工同酬，籤終身合同，那結果完全可以想象，應聘者絕對爆滿，應聘難度絕對不低於考編。

綜上，如果給交五險一金，同工同酬，那麼應聘老師難度和考編不會有什麼區別，如果你考不上編制，同樣也應聘不了代課老師。

社會就是那麼現實，也是那麼公平，兩種老師，一個待遇好但難考，一個待遇差但相對好進，如果你一定要後者待遇等同於前者，那麼難度也會等同，你要求五險一金同工同酬的初衷也就不存在了。

01、養老保險

是指參與勞動的我們到達法定的年齡後就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金，用以保障我們退休後的基本生活用需。

這個險是由企業和個人共同繳納的保費。

02、醫療保險

是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活裡，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什麼問題需要就醫了，而這個醫療行為又在醫療保險的合同約定之內，那麼我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。

這個險是由企業和個人共同繳納的保費。

03、失業保險

誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，於是失業保險就給失業的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們就業。

這個險是由企業和個人共同繳納的保費

04、工傷保險

在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或著患上了職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

這個險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納

05、生育保險

是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那麼由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度。

從2012年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

06、住房公積金

是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。

那麼問題來了，有這五險一金，是不是就可以放心了呢？

5險1金，是國家的福利政 策，保而不包的。是基礎，但是遠遠不全面的。