從小養成的習慣，父母總是要求自己，沒有誇過自己，自己誇別人也不習慣，沒有這種社會風氣，誇別人感覺很阿庾，奉承，諂媚，討好，不真誠。。

☞本篇由婦專委特邀心理問答專家志願者陳瀅如老師回答。

我們人人都希望自己得到別人的喜歡，並能得到他人的認可和誇獎，能和他人在某一個方面的想法上得到一致，是一件很值得開心的事情。獲得誇獎，是我們每個人的天性。

可是，我們發現生活中會有一部分人是不喜歡誇獎別人的：不但不誇獎，面對你所做出來的任何事件，第一反應，就是 “否定”你；另一種則是無論你做什麼，讓人感動與興奮的事件，都不會激起他的情緒，似乎這件事情與他無關。

我們先說說第一種人吧，習慣性否定他人。這種習慣性的否定他人，說話總是帶刺的，似乎在他眼裡所有的事物都有其不完美點，他很是能一針見血的找出你的不足之處，這讓你本來很欣喜的心情一下掉到低谷。有些人自稱這是自己心直口快，是善意的提醒，反正美其名曰都是為了你好！殊不知他這樣的行為，是在打壓別人的積極性。還有，習慣否定別人的人，內心是有妒忌心理的，覺得他人的好妨礙了自己的表現，這樣下來就會用很傷人的話語評價你的行為。那我們如何判斷對方表不表揚你背後的想法呢？——看他所站的位置，就能瞭解到“嘲諷”“挑刺”背後真正的用意了，比如至親好友，可能他只是為了你好，但是表達方式卻是有問題的，僅用否定的言語去激勵，而不會用誇獎的言語去激勵。所以，提醒的是，這需要我們自己來判斷，不要盲目的斷定對方的用意。

那另一種人的不冷不熱呢，又是怎樣的心理狀態呢？這會從你們的關係再去探討了，對方認為你們的關係不是很近，那麼他對你的言行就不會有太大的情緒波動，自然在言語上也就不會有所表示，就不會有誇獎了。亦或是，他是一個心態不是寫在臉上的人，內心也許是有贊同的，甚至為你高興，但也僅僅是內心，不外露的。這種人，他的情緒是內顯的，而不是那種喜怒形於色的。並且，有些人從小到大也沒有得到過什麼誇獎，也就是他自己沒有體會到被誇獎的那種愉悅，或是沒有學會這種表達方式，那他也只能用“平靜”來回應你的表現了。如果你碰到這樣的人，那麼我們也可以先去誇獎他，讓他感受到誇獎的愉悅，也許在受你的影響下，有一天他也會回饋給你的喲！

不知道。我喜歡夸人，總是喜歡看到人的亮點，一下子就能看出人的特長和優點。與人相處總是欣賞，珍惜，佩服別人的優點，我是發自內心的欣賞，所以就脫口而出。漸漸缺點我也能看出，但我不計較，處人只看好的一面。看到別人優秀，我就象看到好的景色一樣，心裡很愉快。看到缺點，我心裡很憂傷，生活不易，做個人很難，要包容寬恕。