做好自己的事，不給社會添亂就是對社會和國家的貢獻，其他都是添亂，瞎操心。

民意不總是正確的。看看烏克蘭，看看現在的美國，美華人大部分都支援特朗普對疫情的處置方式而怪罪中國。

我是研究團隊文化的目地觀察過很多團隊：

劣質的團隊文化往往是基於封建社會殘留的某些垃圾文化的影響下締造的，能持續降低團隊成員的平均認知水平，在強大的冰山式劣質團隊文化面前，好人只能越來越沉默，因為說真話連冰山的百分之一都動不了絲毫，還容易輕輕鬆鬆被團隊文化吞噬；邪惡越來越囂張，因為有強大的冰山團隊文化做背書；腐敗越來越嚴重，因為腐敗是劣質團隊文化最大表象和第二終極目地；各種越來越不公正的現象不發生好象才是最不正常。因為劣質團隊文化最推崇的扭曲的生存理念必然結果。最終形成團隊的生存空間逐漸變小變惡劣的局面，如果剛剛好與這種劣質團隊文化締造者也是最大既得利益者認知水平下降最快、過度膨脹慾望三者之間形成嚴重矛盾時，往往是這種最劣質團隊文化逐漸崩盤的時期，以上的劣質團隊文化造成的各種表面現象就會慢慢好轉。

最終就會慢慢轉向那種能提升團隊成員平均認知水平的優質團隊文化，讓團隊生存空間增大，好人不會沉默，因為後面有優質團隊文化做背書，邪惡不敢囂張，因為囂張很容易會被強大的團隊免疫系統吞噬，腐敗會減小，因為腐敗者認知能力下降會在認知水平上升的環境中生存空間越小，不公的現象會減小，因為平均認知水平高的人已經逐漸認為不公是讓個人和團隊生存空間減少的慢性毒藥。

重點去抓住團隊文化發展脈絡和規律，實事求是抓住機會，腳踏實地努力培養一個符合天道人道的團隊文化環境，比在表面動些無傷大雅的外科手術效果可能好多了。

因文化水平所限，理解能力有限。禍從口出，自古有之。管住嘴，很重要。作好自己的事，不給政府添亂。就是對社會作貢獻。

好人能力是有限的，就算好人不沉默，也不如一個嚴格的制度，一個制度再好也不如一個執行力強的政府，只靠好人是不能治理好一個社會的，必須靠法律與能嚴格執法的政府。

刺耳的批評被去除了，剩下的是溫柔的批評，溫柔的批評被壓制了，剩下的是讚美的聲音，讚美的聲音被厭倦了，剩下的是萬馬齊喑的沉默，可沉默也成了被追究的對像時，社會就會陷入價值觀的扭曲！

我贊同你的觀點。我覺得我做為社會中的自然人，應該為改善這個社會而盡綿薄之力，我覺得我是說真話的。可是當我的話還沒說出來，別人就封我為寨主了。其實我只是在歷史領域對某些人和事談了一些看法。還沒有涉及到自然領域，如果涉獵到的話，那我就成梅山教主了。所以我還是少說為妙，因為我不想做梅山教主，只想知道什麼叫梅山而已。我為說真話的人點贊！