如何能夠充分發揮黨組織在企業發展的作用，這是個現實的問題，受到很多方面的影響，但其實歸根到底就是要求企業黨組織充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮黨員的先進性。但是，在現代化的新形勢下，黨員的思想觀念和思維方式發生了很大的變化，而且這些新形勢對黨員的政治素質提出了新的要求，因此如何在企業發展改革程序中加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，增強黨員黨性，發揮黨員在企業各項工作中應有的先鋒模範作用，是企業黨組織和黨的工作者面臨的一項十分艱鉅而又緊迫的任務。下面，就科技企業黨員如何在企業發展中發揮先鋒模範作用作探討。　　應該做到以下幾個方面：　　第一，帶頭宣傳和貫徹黨和國家的方針政策、法律法規，促進科技企業的健康發展。作為科技企業中的一員，要讓自己所在的企業發展更規範、更順利、與國家規範更符合同步一致性的要求，那麼各黨員就要在企業內部做好宣傳和貫徹黨和國家的方針政策、法律法規的相關工作。要做好這一點，作為科技企業的黨員，就要時刻關心國家時政大事，黨中央召開的大大小小會議，務求把最新鮮的黨和國家的方針政策、法律法規落實到企業內部，讓企業內部管理層得到最新的時政資訊，把黨的政策和黨組織的主張、意圖滲透到企業的決策、監督、執行過程中，然後逐步落實到企業日常業務的每一環節。　　第二，做好本職工作，努力提升技術技能。做好本職工作是企業對每一個員工的要求，而作為企業內部所有員工中的先進分子，更是應該比一般的同事更好地、更出色地完成屬於自己崗位的各項工作，以身作則，充分發揮黨員的先進性。而身為科技企業的一員，應該更能深刻體會科技和資訊的瞬息萬變性，所以作為基層黨組織一分子，更不能放任自己在原地踏步，而是應該儘自己的最大努力去提升自己的技術、技能。保持黨員在科技企業的先進性，關鍵在於“保持”，所以加強自我教育、提高技術、技能和提升綜合素質不僅是日常工作的需要，也是保持黨員先進性的重要途徑。只有黨員不斷地在日常工作中提升自己的技術、技能及綜合素質才能對大家更好地詮釋自己的先鋒模範性。因為進步，因為先進，因為掌握了最新的技術技能，並能把這些科技領域的最新成果運用於日常的科技研發等工作中，這必定能提高自己的工作效率，提升部門的業務水平，增加企業產品的科技技術含量，讓企業產品質量、工作質量、服務質量得到切實保證。　　第三，更新自己的知識，維護企業各方面的合法權益。時代在變遷，國家對各個領域的政策傾斜也會隨著社會的發展作出一定的適度的調整，此乃與時俱進。那麼，在這一項上，作為黨員的我們如何發揮自己的先進模範作用呢？那就應該要時刻提醒自己去更新自己的資訊，掌握並運用國家對科技發展的政策傾斜的各項優惠措施，維護企業的合法的應得權益。　　第四，帶頭完成企業的經營計劃，為企業發展出謀獻策。作為科技企業的一名黨員，他的先進性表現在其能站在各自崗位的前面，出色地完成企業原定的計劃目標。或許在工作中會遇到很多困難挫折，但是，作為黨員，要時刻記得自己的身份，記得自己的使命，克服困難，努力向原定的計劃進發。計劃需要行動去完成，而企業的未來發展更是需要每一個成員提供更多符合企業發展特色的謀略，那麼企業才會發展成為具有自己特色的、能持續發展的企業。所以，每個黨員在伴隨企業成長的路上，要積極地為企業的發展出謀獻策。　　第五，關心企業的發展，關注科技領域的動態。企業能夠持續穩健地發展下去，有賴於內部每個成員的共同努力。一個企業能發展壯大，完全依靠管理決策層的一兩個人，這是不現實的，不可能的。所以，作為一個企業的先進分子，應該更懂得主動關心企業的發展狀況。當企業遇到發展瓶頸的時候，黨員要帶頭髮揮作用，儘自己最大的努力幫助企業度過發展低谷；當企業發展順利的時候，也要有風險意識，注意防範，居安思危。所以，作為科技企業的基層黨組織，要注意把企業的中心工作作為基層黨組織工作的重心，把生產經營中的難點作為黨組織工作的重點，盡最大的能力做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員帶頭學習技術、帶頭研究創新、帶頭建功立業”。

黨組織在企業發展中如何發揮模範作用？國企黨組織如何切實有效地發揮政治核心作用？關鍵是按照“政治核心”的定位，完善黨組織工作機制，明確“圍繞中心做工作，進入管理起作用”。只有進入管理，才能真正改變黨組織工作與企業管理的二元結構，從根本上解決政治工作與經濟工作相脫離的“兩張皮”問題；才能使企業黨組織工作成為現代企業運作有機的、重要的組成部分。　　多年來，九洲集團一直堅持理論聯絡實際，在改革發展穩定中，迎難而上、凝心聚力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用及廣大黨員的先鋒模範作用，為搞好企業改革、提高經濟效益保駕護航。實踐使我們認識到：國企黨的建設與企業發展是相互促進，辯證統一的，充分發揮國企黨組織的政治核心作用，是改革、發展、穩定的重要保證。　　要創新領導體制，完善內部工作機制，參與企業重大問題決策。一是把“雙向進入”與“一肩挑”有機結合，把“黨委把關”加“聯席會議”作為制度保證。這種新的領導體制和工作機制，既能夠增強黨建工作與經濟工作的融合度，促進黨組織對企業經營活動的主動參與，又能夠有效地解決黨政“兩張皮”問題。而黨政聯席會議制度、黨政負責人重大決策碰頭磋商等制度，又充分保證了新的領導體制與工作機制的落實與推進。二是明確職責，規範流程，依法參與企業重大問題決策。參與企業的重大問題決策，是《黨章》規定的國企黨組織的重要職責，是發揮政治核心作用的基本途徑。黨組織參與決策，就是參與企業改革發展和市場競爭中帶有方向性、長遠性、戰略性、全域性性的重大問題決策，對需要決策的重大問題提出意見和建議，並且在參與決策過程中，必須嚴把決策範圍關、程式關和表決關。　　要堅持黨管幹部、黨管人才，著力加強人才隊伍建設。一方面，黨管幹部，是建設有中國特色社會主義市場經濟和現代企業制度的本質要求，是我們的政治優勢。多年來，九洲一直將強化幹部素質，深入推進幹部隊伍建設作為堅持黨管幹部的重要任務。同時，堅持“德才兼備”，深入抓好乾部的選拔，並創新中層管理制度，專門設定中層助理崗位，以此加強後備幹部建設。建立並不斷完善幹部考核評價機制，嚴格對各級領導幹部進行管理和考核，形成“能上能下、能者上”的選拔任用機制，提升幹部隊伍的創新能力和執行能力。另一方面，企業的競爭最終體現在人才的競爭上，人才競爭的關鍵是人才成長機制和成長環境的競爭，據此，九洲黨委立足於構築起人才成長的“四通道”，努力創造、建立適宜於人才成長的新體制和新環境。從思想觀念著手，為人才成長構築思想通道；從個性發展和組織建設入手，為人才成長構築事業通道；從學習需求和持續進步著手，為人才成長構築再生通道；從戰略戰術和長遠發展著手，為人才成長構築戰略通道。　　要堅持以企業生產經營活動為中心，“圍繞中心，服務大局”，形成黨建與企業生產經營共同發展的良好局面。圍繞中心、服務大局，是發揮黨組織作用的生命所在。一方面根據企業近、遠期的目標和任務，積極開展有關活動，促進企業各項任務的完成和目標的實現。另一方面，著力提高企業整體素質和管理水平，為企業總體規劃戰略和具體方案的順利實施營造良好的內部氛圍，提供最佳化的“軟體”支援。要做到在平淡卻不平凡的工作日中，圍繞企業生產經營，匯聚人力；在突如其來的危難關頭，凸顯黨員標杆作用，凝聚人心；在跨越目標的關鍵時刻，發揮領導核心作用，激勵人為。　　在實踐中不斷創新是國企黨組織發揮政治核心作用的重要法寶。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。