高山人擬答

2020.7.22

作為領導者，應該在團隊中起到什麼樣的作用呢？在我看來，在團隊建設中，單位主要領導就相當於領頭羊或領頭雁。他是整個任務的核心，所有成員都應由他指揮，服從他的命令，使整個團隊能在最優配置下高效合理有序執行。這就要求我們的領導者：

1、在團隊中領導者必須是一個特殊的角色， 他不超越團隊， 又存在於團隊之中， 但又要具有其它團隊成員所沒有的遠見卓識和駕馭組織能力， 用全面全新的視點帶領整個團隊向目標進發。 最能體現團隊特徵的團體應該是體育的團隊。 以足球隊為例， 其教練就是團隊的領導者。

2、注意政策策略，講究工作方法。作為領導，知人所需，供人所求，任人唯才，以德為上最為重要。不可一朝權在手，獨裁得不了，但也不能太平庸，凡是做事先做人，注重塑造領導者的個人人格魅力，不必急於求成去主動做什麼，而應身體力行，做好自己的本分，率先垂範，慢慢去獲得大家的支援，讓大家信服才是領導才能。

3、抓綱帶目，通盤協調，發揮團隊最佳效應。領導是整個團隊的舵手，掌握著大的方向，除自身首先應當自身具備信心和力量外，還要勾勒團隊藍圖，調配好整個團隊成員，讓其有展示自我的空間和平臺，使每個團隊成員的作用都發揮到極至。使團隊成員都能自發、自覺、自主、自願地為團隊榮譽竭盡全力，只有這樣，才是團隊的核心潛能，也稱得上合格的領導者。

現在的很多領導者在團隊中與時俱進，創新了三大作風：理論和實惠相結合、密切聯絡領導，表揚和自我表揚相結合。同時，於享受在前，吃苦在後方面，充分發揮了先鋒模範作用。

因此，在加強黨的建設和從嚴治黨中，還是要恢復中共在瑞金蘇區和延安根據地的光榮傳統，發揚廉潔奉公艱苦奮鬥聯絡群眾的優良作風。