混跡網路多年了，也聽過很多被詐騙的故事，雖說現在的騙子越來越精，但是套路的本質卻是不變的。下面羅列一些常見的套路：

我不敢說所有要交錢的工作都是騙人的，但大機率上是的。騙子現在越來越聰明瞭，他們不會直接說應聘這個職位需要交錢。他們會給交錢冠上非常合理的理由。比如打出誇張的宣傳語：“培訓一個月，包你月入十萬。”曾在職場上碰了不少釘子，來到窮途末路的人看到這個宣傳語就激動了。接著騙子就會告訴你，培訓是收費的，還會給你洗腦：學費區區幾萬，學成很容易就賺回來的了。

我曾經在法院遇到一箇中年婦女，在法律援助值班位置尋求幫助。我剛好在哪等人，就聽到了全部案情。她要告一箇中介，說可以介紹她去澳門務工，需要交定金兩萬塊和港澳通行證，時間到了，對方卻不見了。法院法律援助的志願者問她有什麼證據，她說只有一張收據，收據上面的落款是“陳小姐”，沒有中介的真實資訊，也根本聯絡不上對方，因為只加了微信。不禁感嘆，現在的人，心真大。

有些招聘平臺的招聘崗位，沒有明說要幹嘛，但是用詞卻非常敏感：

像這樣的，“晚班”“高收入”又沒有說具體工作形式和內容的，很容易讓人想歪，這種招聘資訊如果不是騙子，就是以合法形式掩蓋非法目的（組織賣淫）的。求職者一定要小心。

大致套路就是這些，萬變不離其宗，總之就是想辦法從你口袋裡掏錢，大家一定要警惕。

今天一個不可否認的事實是，網路招聘已經成為現在求職招聘的最重要的渠道。網路招聘的優勢不言而喻，但網路招聘中資訊不對稱的弊端也是無法忽視的。在網際網路時代，很多不法分子也將詐騙轉移到網路，其中最讓人深惡痛絕的一點是他們將詐騙目標瞄準了正在求職或者求租的一些弱勢群體。

去年夏天，有一件讓人駭人聽聞的新聞，是一名211/985高校的畢業生，透過BOSS直聘找工作時誤入傳銷組織，被傳銷團伙控制無法脫身，兩個月後被發現溺亡在一處偏僻的池塘。

當時BOSS直聘因為被指責對招聘企業資質稽核不嚴，被不法分子利用釋出虛假招聘資訊而導致年輕的大學生丟掉性命，引發很多人對BOSS直聘的反感，也讓不少求職者對於BOSS直聘等新興網路招聘渠道失去信任。

其實不管是詐騙還是傳銷，不過是為了求財，怎麼會非要鬧出人命呢？但這個世界上最不能讓人直視的就是太陽和人心，就像是莎士比亞說的那句話：地獄空蕩蕩，惡魔在人間。在此也分享幾個我瞭解到的常見招聘詐騙套路，希望大家能在招聘求職過程提高防範心理，保護好自己。

網路招聘詐騙中最多的可能就是招聘兼職的垃圾廣告，大多數人應該都收到過，不管是刷單、淘寶客服還是兼職打字員等等，都是騙子釋出的虛假招聘資訊，騙子會在受害人應聘後以收取押金、培訓費、保密金以及退款被攔截、錢未支付成功等等理由騙取受害人交費。現在騙子多了一種是招聘網路寫手，但套路還是老配方。

另外一種是前幾年比較常見的，在58同城中騙子以公司名義釋出招聘大量業務員，讓這些業務員用騙子起初設計好的話術透過各種網路渠道騙取受害人加盟開淘寶店，但騙到加盟費後基本上騙子就再也聯絡不到了。

還有一種是高薪招聘公關、空姐、按摩師，面試會安排在酒店、夜總會甚至是廣場，很多人可能都沒見到面試官，就被通知已被錄取，這種很多是賣淫窩點，也有一部分是詐騙收取各種押金。輕者被騙一些錢財，重者落入非法窩點，身心受到折磨。

想要防範網路招聘中的詐騙，首先是不要相信天上掉餡餅，其次還要有事出反常必有妖的高度警惕心態，最後是拒交各種名義的費用，對於收取押金等費用的單位隨手舉報。對異地招聘的企業不妨先到紅盾網找找企業工商登記資訊，再看一下網友對公司評價，對於沒有登記資訊和網友評價的創業公司請務必保持謹慎態度。

網路給我們的生活帶來無限便利的同時，也正在發揮著他的雙刃劍功效。就像現在的58同城、趕集網、Boss直聘等網站，近年來屢屢被爆出負面新聞，而且給當事求職者造成了嚴重的傷害，在監管暫且不完善的情況下，我們有必要練就自己的火眼金睛。

1、首先識別網站資訊，好的網站更可靠。

就拿58同城和趕集網來說，本身的主業就不是做招聘的，開啟網站主業，二手、租房、求職等各種不相干的業務五花八門，怎麼可能做的過專門做招聘的智聯招聘等網站呢？而且網頁的設計亂七八糟，怎麼看都不那麼正規。

2、註冊之後，會收到無數垃圾資訊的網站要注意。

前幾天，註冊了boss直聘網，每天收到亂七八糟的資訊無數，嚴重打擾到我生活，最後只能選擇拉黑。這幾天看世界盃，順便看到了他們的插播廣告，超級沒調性的廣告，你還指望他多的事情有格局、有底線麼？這樣的網站碰都別碰。

3、工資待遇明顯離譜，帶有敏感字眼的職位描述要警惕。

有些助理、公關等型別的崗位，經常在職位描述上要寫明形象好、氣質佳，身高175CM等要求。這樣寫本身沒什麼問題，但是在職場招聘方面就很不合適，一是涉及到歧視，二是明顯不太靠譜，如果再有敏感字眼，那還有什麼可說的？

4、多比較幾家招聘網站，你就能看到其中端倪。

把58、趕集、智聯招聘放在一起，一是正規的公司會及時更新的招聘資訊；二是正規公司在多平臺會同步釋出；三是你可以根據電話打過去諮詢，騙子公司相對容易辨認；四人儘量找官網比較正歸的公司。

現在騙子的手段越來越高明，除了知道常見套路之外，對騙局的識別是防止被騙的重要途徑。

教大家幾點發現求職過程中不對勁的地方，我多加小心。

1、 大幅超過預期的薪水

天上掉餡餅的事基本不會發生，一份工作，給出比正常情況同出50%或以上的薪水，是騙子的可能性很大。前些日子回答一條提問，問的是蘇州送貨員，月薪8000合不合理，我會建議提問的人在求職的過程中多加小心。

還有那些在家工作，會上網就行，一天300、400元多數也是騙子。

你的能力能拿多少薪水，你自己心理應該有數，不要妄想薪水過高。

2、 要交錢的都是違法的

國家的法律規定，用人單位不得向個人收取任何費用，那些收報名費、培訓費、服裝費……都需要注意，即使企業不是要騙你的錢，也說明這個企業的人力資源管理不專業。

我認識的人中，有人遇到過，買5萬原始股可以入職的情況，這個人沒有同意，但後來得知，這家企業的員工都買了原始股，後來老闆跑路了。

需要提一句的是，中介公司收中介費介紹工作，並不違法。

3、 一家不正規的企業要多加小心

在居民樓辦公

一家像樣的企業，辦公地點肯定會選在商務場所，比如寫字樓，產業園，或是自建的辦公樓，再差也是商住樓，在居民小區是很少見的情況，特別是比較偏的居民樓則更要小心。

不正規的聯絡方式

如果對方用手機，特別的異地的手機號，或是非企業郵箱與你聯絡，就得多加小心

不正規的入職流程及薪資福利

企業應該在員工入職的第一天就與員工簽訂勞動合同，並註明工作內容及薪水，試用期是包含在勞動合同內的。

員工在試用期也是應該繳納社保和公積金的。

做不到上面幾項的企業也值得小心再小心。

對此問題你有什麼不同的見解呢？