1.取消建築施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質： 專業作業企業取得工商登記後，應到縣級住房城鄉建設主管部門備案，並明確所從事的主要工種；縣級住房城鄉建設部門根據備案資訊核發專業作業企業資質證書，專業作業企業在資質證書許可範圍內從事專業作業分包。

2.除各類別最低等級資質外，取消關於註冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。這句話是說，三級企業對於建造師（中級職稱、崗位證書同理）是有硬性規定的，二級、一級、特級企業建造師數量的最低標準是三級企業應有的建造師標準。這句話應當結合先前的建築部一起看還應當加上半句“且建造師數量應當滿足專案數量的需求”。敢問一句：二級、一級、特級企業就三級企業硬性規定的幾個建造師能不能滿足他們工程專案數量的要求？這句話解救了一批企業，就是那些常年不中標、沒施工專案的建築施工企業，降低了他們在資質維護方面的成本，無論是在**市場上還是建築市場上，這種企業能夠藉助【226】緩口氣，多活兩年。

建築資質取消是國家政策，2014年1月1日起取消包含體育場專業承包資質在內的幾個資質，當時是為了減負和降低准入門檻等，把市場全面開放，直到去年也就是2017年又取消了園林綠化等資質，建築企業資質由原來的十二個總承包，六十個專業承包變為十二個總承包，三十六個專業承包，減少了24個專業承包資質。

對於國家政策檔案精神，各省份理解不同，在招投標活動中各省份對資質的要求也不一致。

有利有弊，舉例說明，安徽省將園林綠化體育場地等取消的專業承包資質納入市政公用工程總承包或建築工程總承包，甚至於每個地市每個縣在招投標活動中需要的資質都不一樣，准入門檻降低，企業不用重複辦理繁雜的資質，但是總承包資質卻越來越難辦理，政府門檻反而提高。

建築業企業掛靠和分包一直被大家津津樂道，在招投標活動中，暗箱操作圍標竄標屢禁不止，資質改革對企業和所有業內人士影響和改變都不相同。

順便提一下，希望在四十歲之前做個魯班獎專案，得一個全國優秀專案經理

企業資質取消的訊息被無限放大，但資質真的會被取消嗎？資質被取消的話，影響最大的可能就是建造師了吧。

一、企業資質取消對建造師有什麼影響

我們都知道，建築資質是衡量一家建築企業綜合實力非常重要的一個指標，只有取得了建築資質，企業才可以參加招標，承接工程。但是，並不是隨隨便便一家企業都可以取得建築資質的，需要滿足一定的資質標準要求，例如人員配備、企業業績和資產等要求，其中人員配備就包括了建造師配備。

在建築企業的主要人員配備中，首先要求的就是建造師的數量，其次就是建造師需要擁有相關的資格證書，一個要求都不可以少。那為什麼建造師那麼重要呢？因為建築企業如果想要長期發展下去的話，勢必會進行建築資質升級或增項，而這個過程中是嚴格要求企業必須要具備一定數量的建造師的，如果不符合這個要求，那無論企業是想要升級資質還是資質增項，最終都會以失敗告終。

因此，建築資質可以說是對建造師資格的重要認證，如果企業資質被取消了，那建造師就很難認識到自己的不足，對前途的考量也會變得迷茫。

但是，取消資質對建造師也不一定就是壞事，建築業的發展並不會因為資質的變化和改革而停止發展，那麼建造師作為建築業發展的核心動力，作為建築業發展的基石，未來肯定也會朝著更光明、更美好的方向發展。

二、資質取消後，怎麼設定投標人資格條件？

建築資質被簡化，導致很多建築企業不知所措，不知道參加招投標時應該如何設定資格條件？我個人的理解如下：

建築企業參加招投標時可以設定下列資格條件：

1、企業財務指標（良好的財務指標有利於企業合同履約）；

2、企業相關工程業績；

3、與合同履約相關的法定行政許可資格；

4、針對貨物採購類，與履行合同相關的技術指標；

5、根據工程專案需要，企業可以設定擬派專案負責人業績；

6、法律禁止投標的情形，例如關聯企業投標等。

如今，在建築行業，一系列的改革如火如荼的進行著，住建部取消了“八大員”，不少的建築資質取消合併，甚至在某些省份被當做試點，這一系列的改革措施在建築業引起軒然大波。今天，我們就一起說說哪些建築資質被取消，會讓哪些企業崛起，又會使哪些企業生存困難?

哪些建築企業會崛起?

不可置疑的是那些沒有資質的企業，他們絕大部分都是靠掛靠大企業的資質接工程專案，每年都要出很多管理費，取消建築資質可以為他們省下一大筆費用。從另一個角度思考，這些建築企業只是沒有資質，但是有能力也有實力去建築好專案，有和其他企業競爭的資本，不會因為某些建築資質取消而“頭疼”，若以後辦理了建築資質，業績也不用發愁。未來，這類企業必是建築領域的“先頭羊”。

哪些建築企業生存困難?

那些已經有資質，每年掛靠資質就能收入好幾百萬甚至上千萬的企業，資質管理制度是對有資質企業最好的保護，如果取消資質，他們的收入將會減少，還無法與那些有實力無資質的企業競爭，只是空有業績罷了，取消資質後，沒有旗鼓相當的能力，最終會破產倒閉，所以他們根本不希望取消資質。

帶來的影響：

第一，資質門檻降低，資質在市場中作用大大減小，將進一步啟用市場活力;

第二，維護資質的成本降低，企業資質掛靠將減少，有一定實力的專案經理將自己申請資質，走自營之路;

第三，通過出藉資質生存的建築企業，將面臨巨大的生存危機，這類企業有必要快速提高自營能力;

第四，用於企業資質申請和升級的個人證書掛靠(如：一級建造師、二級建造師等)將消失。

經濟社會的發展迅速，市場競爭激烈，要想在其中處於優勢地位，必須順應時代的發展，不斷提高自己的能力與實力才是正解。

這種想法當然是比較偏激的，國家住房和城鄉建設部在《建築業企業資質管理規定》裡面有明確指出企業資質的重要性，在今後的改革當中，只是會在現有的基礎上，進行更加科學、更加精細的評比標準，而不是說企業資質直接取消，希望不要進入誤區裡面。

這次改革過後，相信對那些業務能力紮實的中小企業家來說，是一個很好的福音，招投標不再僅僅看中的是企業的資質，而是在人員的配備、公司的實力等等各方面更加科學高效，對於那些想渾水摸魚的來說，可能就要難受了，資質只是一張門票，能不能最終摘得桂冠，相信還是要靠自身的努力。

一般工程承包工程由取得相應的工程總承包資質的企業承擔。已取得建設工程總承包資質的企業，可以承擔工程範圍內的所有施工專案，也可以依法分包專業工程。分包專業工程時，應將其分包給具有相應資質的公司。總承包企業進行工程分包時，應該分包給具有勞務資質的建築企業。

具有專業承包資質的專業專案進行單獨發包時，由取得相應專業承包資質的公司承擔。已取得專業承包資質的企業可以承擔依法承包具有承包合同資質的企業的專業性專案或者建設單位依法頒發的專業性專案。取得專業承包資質的企業應當全面組織承擔的專業性專案的建設，可以將勞務分包，但應當分包給具有施工勞務資質的企業。取得施工總承包資質的企業可以在資質人才許可的範圍內從事相應的工程總承包和專案工程管理。以上就是小呱姐姐給大家介紹的了，有什麼不懂的可以來諮詢頂呱呱喲。