說到工廠，或許很多的職場人就會想起自己曾經的經歷，說到工廠裡的普工，大家唯一的感覺就是工作辛苦工資低，但是很多人為什麼還是寧願選擇去工廠當普通工人，而且還當了幾年甚至幾十年都一樣，並沒有改變什麼，進廠打工成了很多年輕人的選擇，但是年輕人的未來更令人堪憂，不進廠打工又能幹什麼，進廠打工僅僅是工資低，工作辛苦，還有更可怕的事情是什麼呢？

工廠那麼累，為什麼還有人願意去？離職打工妹揭開背後原因，很現實

1、沒有一技之長

很多的人身上並沒有什麼一技之長，出了社會以後，才知道，原來自己什麼也做不了，從當初激情滿滿逐漸變為現實，正所謂理想很豐滿，現實很骨感，你如果沒有一技之長，那麼很難在這個現實的社會中去實現自己的理想，說，每個人都會，但是做起來，那簡直完全就是兩碼字，所以，沒有一技之長的人，進工廠打工，那是必然，否則也不知道幹嘛。

2、為了家庭生計

進工廠打工給的不僅僅是年輕人，更多是中年人，自己在外面奮鬥了十幾年，但是到頭來，什麼也沒有積累到，自己年輕時候不懂得去成長自己，導致現在老了，還是要在工廠裡打工，因為除了在工廠上班，他們已經不知道要幹嘛了，如果不上班，那麼就養不起家，所以，最終沒有選擇，留給他們更多的選擇只有無奈+聽天由命。

3、喜歡安於現狀

在工廠打工的年輕人，一開始就被灌輸服從機械化工作的思想，只要上班就得服從一切安排，只要上班就得按規矩按時間來進行工作，最開始其實沒有什麼技術可以學到的，就是掌握了工作的時間和流程，就是熟能生巧的工作，也不用一個擔負更大的責任，所有追求上班好好上班，下班把工作拋到一邊的人來說，工廠絕對是不二的選擇。其實打工的種類很廣泛，工廠的流水線普工是在打工，飯店的服務員是在打工，寫字樓裡的職員是在打工，公司的老闆更是在打工。那些經常抱怨打工沒有出息的人，大概是隻把工作當成任務，沒有人生目標，碌碌無為的人吧。很多人都抱怨我窮，我沒錢，想做生意又找不到資金。馬雲說，在網際網路+時代，只要給我12801名員工，不會超過5年時間，至少在國內擁有30家分公司，在國外建立59家分公司，這是改變命運的趨勢，誰也無法阻擋 ，把前面一句話中的數字組合就可以透過維新獲取改變一生命運的方法。月搞幾萬不是夢，瞭解就是機會多麼的可笑!其實在你身上就有著一座金山(無形資產)，只是你不敢承認。寧可埋沒也不敢利用。寧可委委屈屈地幫人打工，把你的資產雙手拱讓給了你的老闆。你沒有勇氣，你天生膽小怕事不敢另擇它路!所以你是打工仔!因為你沒有勇往直前，沒有超越自我的精神!所以，你還是一個打工仔!你想過改變你的生活，改變你窮困的命運，但是你沒有做!

打工是靠自己的能力吃飯，創業是靠自己的智慧和思考吃飯，打工是靠別人給自己的平臺來展示能力，創業是靠自己的決心和眼光創造一個平臺。但凡是創業者，在創業初期一定會面臨資金難的問題，創業者沒有面臨資金困難的人絕對寥寥無幾。沒有錢怎麼辦？很多人一開始便寄希望於融資，實際上這條路很難達成願望。

首先，投資人是在做生意不是在救貧，他們只有看到你的生意能夠盈利才會考慮把自己口袋裡的錢掏出去，中國想做生意的人何止千萬，能夠明確生意穩賺不賠的又有幾人呢？除非生意非常有特色，贏利點非常鮮明而且利潤很高，否則絕大多數投資人不會多看一眼。

哈佛大學商學院的調查研究顯示，創業企業失敗率比我們看到的資料要高得多。即使是獲得風投支援的創業企業失敗率也高達75%，有超過97%的創業企業達不到它們預期的目標。根據我們團隊與12家風投與孵化器公司收集的研究資料，中國創業企業的失敗率為86.7%，企業平均壽命不足1.6年，而大學生創業失敗率更超過95%。已經走在創業路上的創業團隊，又如何能降低失敗的風險？雖然影響創業成功或失敗的因素有很多，但在投資界其實有一個不成文的共識：投資過程中最大的風險，來自創業者本身的能力素質。

總會有人天真的問，創業成功的秘訣是什麼？遺憾的是，根本沒有秘訣。如果說存在這樣一種技巧，那就是看其專心致志的能力和在面對困境時如何解決的能力；大多數時候，我們都羨慕別人改變的決心，羨慕別人取得的成果，但是未曾想過，其實自己也有同樣的機會，只是我們猶豫、害怕、不自信，最終失之交臂。

改變是痛苦的，學習是辛苦的，但是如果自己不努力，別人想拉你一把，都找不到你的手在哪裡。

打工和創業看著都是幹活，但細琢磨下來兩者之間其實有著本質差異，一旦拿打工的心態幹創業的活，那一定會倍感折磨。打工者的性格與創業者的性格會有越來越大的差別。

​我們常說的窮人思維和富人思維，其實關鍵就在於對金錢的態度，前者習慣於用來消費，後者則用長遠的目標。

一般富足的美國家庭只有20%的收入來自投資活動，而超級富豪的收入有43%來自於投資活動。與窮人相比，富人更喜歡留意未來有可能發生的變化，他會未雨綢繆，在別人暫時看不到的機會中，大把掙錢。

其實回覆這個問題，無非有兩個原因，一個是主觀原因，一個是客觀原因。

先說第一個，主觀原因。引用百度上的解釋，“所謂“主觀”就是表面現象，憑藉自己的觀點。未經分析推算，下結論、決策和行為反應，暫時不能與其他不同看法的人仔細商討，稱為主觀”。我們都聽說過“360行，行行出狀元”，為什麼行行都能出狀元？為什麼你看不上眼的很多工作，都有人可以用盡一生做到極致？因為你只是你，你只是站在了自己的角度，用自己的經歷和審視角度，用自己的價值觀去判斷這個工作值不值得做，或者整個民眾大多數人公認的所謂的好的不好的直接給予判斷。在這個人的眼裡或者他的內心深處是喜歡這個工作的，或者他很享受這個工作的過程，願意從事這個你們不看好的工作。“蘿蔔青菜，各有所愛”嘛！我 們選擇工作的原則之一就是做自己喜歡的，這樣你就會全身心投入其中，以此為樂，怎麼會覺得疲憊呢，這是發自內心的喜悅呀。

再說第二個，客觀原因。與主觀相對，“意識之外，不依賴精神而存在的，不依人的意志為轉移的。”眾所周知，目前社會生活壓力大，很多人迫於生存，沒有能力選擇工作內容或者工作方式，在社會競爭中沒有競爭優勢，但又不得不掙錢養活自己甚至家庭，就只能被動的接受多數人都不願意做或者看不上的工作。這種原因，實屬無奈。

但是不管怎樣，工作沒有尊卑之分，每一種工種都值得尊重，他們也是我們社會生態鏈中的一環，缺少任何一環，整個鏈條都會受到影響。

現在工廠上班確實很累，一直以來，886是常態，夜班是家常便飯。有人說，既然大家都痛恨886，痛恨加班，為什麼還是有那麼多人去做呢？不瞞一說，在工廠里加班都還搶著去呢！原因如下：

1、迫不得已

在大部分工廠裡，一般都是要求要加班的，否則不要你。你不加班要麼別幹，要麼換崗。你沒有文化，沒有一技之長，又能怎麼樣呢？在大城市根本活不下去。我有堂弟堂妹就是這種情況，頂多幹完一年再重新找個工作。

2、安於現狀

就算有些人有能力，但是對自己的能力沒有信心，就像我這樣。反正這樣的工作也能安穩混一輩子，就懶得跳來跳去了。說不定換個工作比這個更慘呢。相信天下烏鴉一般黑。你說呢？就算要加班，就算要886，也沒關係啦。

3、為了更好的生活

不少工廠基本工資並不高，一個月按照5天8小時的話只有兩千來塊錢，但是加班工資高，如果加班的話工資能翻倍，你說加班不加班？大多人為了更好的生活，都會搶著去加班！就算白領也會去的。