加入一個隊伍一個組織就要接受共同的價值觀，共同的理想信念，如果你實在不認同，建議您選一個自己喜歡的工作。不然極有可能會人格分裂啊。

如果你對自己的工作沒有認同感，對公司理念和自己的價值觀不一致，只是單純的為了這謀求這份可以營生的工作而被動的被灌輸公司文化和理念。你會很痛苦，也學不下，聽不進。更不會記得。長期被迫的接受，會讓你有嚴重的抵制、甚至鄙視的心理。這種心理一旦產生，你更加的處於反動的心理，無論公司有新的政策，即便可能和你的價值觀相同。你也會習慣性的抵制。

所以這種心理產生了，對自己的工作影響很大，在工作上是無法全身心的投入，所以也無法幹好這份工作。而工作上的不被認可或被批評，更加讓你厭惡這份工作，惡性迴圈，你心理承受更多更大的壓力。所以有可能會引起精神分裂。

所以我建議，如果確實需要這份工作，應該學會接受和認可公司理念，公司文化。否則長期的做南郭先生也終歸會被淘汰。要麼就早點做好跳槽的準備，提前找好下家。畢竟工作也許需要幹一輩子，能符合自己的興趣或是價值觀相同的工作能讓我們身心愉悅。

還是不要做好，這樣也做不出成績，以前我剛畢業去了中搜網路，我們組經理整天叫我們喊口號，強制灌輸那些正能量，牴觸的情緒是越來越重，很壓抑，最後辭職了。後面找了自己喜歡的工作，就做的還行！