首先我們需要了解一個標準的營銷團隊至少需要在3-5人的配置，中等配置在10人左右的配置。包括策劃、文案、推廣、活動創意、UI等。從預算投入上，按照一線城市標準，要在5-10萬元每個月
企業自己做的優勢：企業與團隊內部團隊溝通，便利性更強。若是透過外包，可以定期電話會議，每月約見至少1次這樣的方式來解決。
企業自己做的劣勢：近年來大量的人員湧入網際網路陣營，導致人員的能力參差不齊，若需重新組建團隊，企業需考慮招聘週期、人員流動成本，最重要的是一個好的部門管理者，具備統籌、策劃的能力，不斷去鑽研營銷方法。整體的時間成本很長，且需要投入大量的精力
外包推廣公司做的優勢
1. 無需經歷團隊組建過程，成熟團隊可快速進入推廣模式
2. 無需耗費過多精力為效果考核擔憂，每月坐等驗收成果即可
3. 投入預算方面，由於外包公司人員統一管理，整體下來並沒有那麼高，某種程度上是更為划算的
外包推廣公司做的劣勢：
1. 若網路推廣公司選擇不佳，將會為企業帶來更大困擾
2.個別簽約後對接人員離職的情況，在找合作公司時，找品牌具備實力的公司。
如TOM網路推廣公司，東家為和記黃埔公司，極為注重品牌及客戶口碑度
根據企業的需求不同，指標可分為上詞量、曝光量、流量、轉化率、活躍度等，最終都將回歸到企業的本質—品牌知名度、盈利。企業自己做的效果，保守的評估喜憂參半，本人身邊不乏自己做運營非常成功的案例，但基本是CEO具備專業運營及傳播經驗的，否則宣傳之路任重而道遠；外包推廣公司做，核心在於選好合適的外包公司，把效果的標準明確好，直接明確考核即可。
首先我們需要了解一個標準的營銷團隊至少需要在3-5人的配置，中等配置在10人左右的配置。包括策劃、文案、推廣、活動創意、UI等。從預算投入上，按照一線城市標準，要在5-10萬元每個月
企業自己做的優勢：企業與團隊內部團隊溝通，便利性更強。若是透過外包，可以定期電話會議，每月約見至少1次這樣的方式來解決。
企業自己做的劣勢：近年來大量的人員湧入網際網路陣營，導致人員的能力參差不齊，若需重新組建團隊，企業需考慮招聘週期、人員流動成本，最重要的是一個好的部門管理者，具備統籌、策劃的能力，不斷去鑽研營銷方法。整體的時間成本很長，且需要投入大量的精力
外包推廣公司做的優勢
1. 無需經歷團隊組建過程，成熟團隊可快速進入推廣模式
2. 無需耗費過多精力為效果考核擔憂，每月坐等驗收成果即可
3. 投入預算方面，由於外包公司人員統一管理，整體下來並沒有那麼高，某種程度上是更為划算的
外包推廣公司做的劣勢：
1. 若網路推廣公司選擇不佳，將會為企業帶來更大困擾
2.個別簽約後對接人員離職的情況，在找合作公司時，找品牌具備實力的公司。
如TOM網路推廣公司，東家為和記黃埔公司，極為注重品牌及客戶口碑度
根據企業的需求不同，指標可分為上詞量、曝光量、流量、轉化率、活躍度等，最終都將回歸到企業的本質—品牌知名度、盈利。企業自己做的效果，保守的評估喜憂參半，本人身邊不乏自己做運營非常成功的案例，但基本是CEO具備專業運營及傳播經驗的，否則宣傳之路任重而道遠；外包推廣公司做，核心在於選好合適的外包公司，把效果的標準明確好，直接明確考核即可。