已經做鋼板固定手術，上班的怎麼弄一年的不能做事，還有下頜角至口啌內部被高處墜落摔開的撕裂的傷口，2顆牙齒鬆動，牙齒一按牙神經好疼

出了工傷的話，是需要去做工傷鑑定的。根據工傷鑑定的情況會有不同的賠償標準。如果單位拒絕幫你走工傷申請的話，你可以到當地的勞動仲裁部門去申請仲裁。

需要提醒的是，在發生工傷的第一時間一定要通知到單位的人事和有關部門的領導。

一、證明勞動關係，公司未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。

二、做工傷鑑定，《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、確定工傷等級。

工傷鑑定等級標準具體如下：

1、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失；雙肘關節以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。

2、二級工傷鑑定標準二級工傷鑑定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或併發症，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容。

3、三級工傷鑑定標準三級工傷鑑定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或併發症，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容。

4、四級工傷鑑定標準三級工傷鑑定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反覆手術失敗；面部中度毀容；全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2並有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。

5、五級工傷鑑定標準五級工傷鑑定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者；全身瘢痕佔體表面積≥50%，並有關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3並有毀容標準之一項；脊柱骨折後遺30°以上側彎或後凸畸形，伴嚴重根性神經痛（以電生理檢查為依據）等更多內容。

6、六級工傷鑑定標準六級工傷鑑定標準包括：撕脫傷後頭皮缺失1/5以上；脊柱骨折後遺小於30°畸形伴根性神經病（神經電生理檢查不正常）；單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。

7、七級工傷鑑定標準七級工傷鑑定標準包括：燒傷後顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變佔面部的10%以上等更多內容。

8、八級工傷鑑定標準八級工傷鑑定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級；單足部分肌癱肌力≤3級；腦葉切除術後無功能障礙；符合重度毀容標準之一項者；面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。

9、九級工傷鑑定標準九級工傷鑑定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術後無功能障礙；符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；髮際邊緣瘢痕性禿髮或其他部位禿髮，需戴假髮者等更多內容。

10、十級工傷鑑定標準十級工傷鑑定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。

四、瞭解各傷殘級別的賠償款計算:

1、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

①一級傷殘補助金=本人工資×27個月

②二級傷殘補助金=本人工資×25個月

④四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

①一級傷殘津貼=本人工資×90%

②二級傷殘津貼=本人工資×85%

④四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

2、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

①五級傷殘補助金=本人工資×18個月

②六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

①五級傷殘津貼=本人工資×70%

②六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

3、七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

①七級傷殘=本人工資×13個月

②八級傷殘=本人工資×11個月

④十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

五、具體流程:

1、工傷報告程式

用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。

單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2、工傷認定程式

由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程式，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程式。

注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑑定程式

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。

4、協商賠償程式

工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

5、勞動仲裁程式

與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。

6、法院審理程式

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執行程式

仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

8、申訴程式

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式，但這一般很難。