謝邀回答。四十歲的女人與二十歲的女人在一起工作會感到自卑？對此我表示不認可。相反，二十多歲的女人面對四十多歲的女人才應該自卑才對。你想啊，二十多歲的女人初出茅廬，無論資歷還是閱歷都不如四十多歲的女人，成熟和城府是她們夢寐以求的一件事，怎麼能不自卑呢。提出這個問題的人可能把年輕幾歲看得很重，其實大可不必這麼在意，殊不知這些年輕人此刻正為自己年少無知而自覺苦惱呢。話又說回來了，自卑只是一個人在某個階段的一種感覺，你換個角度想一想，比起年輕人來說，你擁有的一切可能正是她們渴求不得的，這樣一來，心裡也許就會感到驕傲與自豪了。

年輕有年輕的優勢，年長一點，有年長一點的閱歷"。

你們各自有各自的優點，不應該拿別人的長處和自己的短處相比較，你不應該感到自卑，你也有你自己的長處，也有比她強大的地方。

你為什麼感到自卑，是它在生活中嘲笑了你們，還是你感覺到自己不如他們？

因為你們畢竟相差20歲，所處的生活環境生活閱歷都不一樣，你不應該和自己相差那麼多的人，相比應該和自己同齡的人進行比較。因為你們畢竟不是一代人，說實話沒有可比性。

可以說你比這個女孩子大20歲是她母親一個級別的，為什麼要和一個小孩子進行比較。

年輕確實青春漂亮活潑，但是連長一樣，有年長的優勢，比如說生活閱歷豐富，見多識廣，風韻猶存，這也是小年輕，沒有辦法比較的地方。

如果你真的想比較的話，可以把自己的優勢儘量的展示出來，展現自己的風韻猶存，成熟美。

謝謝邀請！首先闡明一下，人的性格是各異不同，但是有一個共同點其本都達成共識，那便是誰都明白樂觀者自信，悲觀者自卑，不過中國文化博大精深，總是話內有聲，言外有音，公說公有理，婆說婆有理，總拿誰跟誰來比，由此樂觀與悲觀兩者不同性格的人他(她)們也會隨著現狀的改變而改變，舉例說，如果是一個平日裡都非常樂觀的四十歲女人，她卻和一個二十歲的女人在一起工作，天天遇見，而這個二十歲的女人無論從那方面看都比這個四十歲的樂觀女人要強，如此同時這個公司上下級領導都偏向和敬仰這個二十歲的女人，此時此刻這個二十歲女人的性格又恰恰是仗勢欺人，不怎麼尊敬年長四十歲的女人，並且伴隨著領導的青睞追捧卻處處跟這個四十歲的女人作對，而且還是長期性的給這個四十歲的女人施以難堪和打擊，象這種情況我認為就算這個四十歲的女人再樂觀，再堅強也經不起這種折磨的催殘，所以說很有可能這個四十歲樂觀的女人也會感到無比自卑，尤其是女人當處於險惡險境而又遭受委屈冤枉的地步，這樣即便是再怎麼樂觀，再怎麼活潑開朗，再怎麼堅強也會產生有悲傷和自卑的，當然世界之大是無其不有，有的人她就會經得起嚴峻的考驗，無論情況怎麼複雜，無論多麼困難，無論別人怎麼對她衝擊和摧殘，他 她都能理智應對，克服，忍讓，樂觀始終在她內心深處，接下來再說四十歲的女人和二十多歲的女人在一起工作心裡很自卑該怎麼辦？如果有四十歲的女人和二十多歲的女人在一起工作心裡有自卑的話，這個問題我覺得如果這個四十歲的女人想在該公司立足並長期地工作下去，那就應該要面對現實，若有苦憂一吐為快，把心中的壓抑和有什麼想法一併說出來，多與這個二十多歲的女人溝通，多與她交流，年輕就是本錢這是不爭的事實，人要服老，誰都有過年輕，誰都要從年輕走過來，因此沒必要自卑，如果是個人性格讓自己失去自信，那麼為了工作就必須要改變自卑現狀，邁出悲觀陰影，與同事和睦相處，團結友愛，相互尊重，加深彼此之間的瞭解，從而獲得了自信自卑就會消失，再有一點就是無論是到什麼地方工作都要安心，既要順心，也要開心，既來之則安之，不然工作起來產生煩惱和自卑那工作就沒意義，因此我覺得如果你不打算在該公司工作下去，只想暫時工作一段時間，這樣又感到自卑的話，那乾脆儘早選擇離開，不要委屈自己，不然自己傷害更深，由此可能也會傷到別人，以上回答是個人觀點，有不對不妥當之處敬請諒解！謝謝！祝大家工作愉快！心想事成！事事順心如意！