謝謝邀請！我從畢業就開始從事java工作，在學校裡面就開始學習java，剛開是沒有實戰經驗（除了畢業設計）。如果說快速成為一名java程式設計師 給個建議就是——報名java培訓班，一般3月入門，半年後就可以上手進行開發！當然這個過程非常痛苦，要學習非常多的知識點，並且每天都要敲程式碼，這裡總結一下經驗：1、程式碼敲3遍在學校的時候 書本上的案例程式碼至少要敲3遍（重要的事情要3遍），第一遍不需要知道意思，就是敲 然後執行看結果和書本是否一致，第二遍就是debug模式，在除錯中看執行原理，遇到不懂的知識點就要問同學，問老師。第三遍或者更多就是“手熟”。2、從小的實戰專案做起

自己到網上找小的專案，比如仿電商、圖書管理、音樂管理等，甚至更小的 只有1-2個頁面的功能都可以。主要是自己要從需求開始整理、資料庫設計、專案工程搭建等把功能實現出來，至於頁面好不好看 是次要的。在面試的時候把作品給面試官講一講、演示演示是非常好的加分項。

4、拜師，找java技術好的幫忙指點

這個非常重要，要想快速從事java行業，沒有人帶領成長非常慢，會耗費非常多的時間去解決一些看起來很難的問題。

如何成為一個資深Java開發比較困難，但是成為一個Java程式設計師還是很簡單的。相比於C和Cpp，Java難度是比較低的，而且擁有眾多框架，基本上你想實現什麼，有現成的支援庫讓你用，所以，基本上按照如下套路來就Ok了。

1.先看影片學習Java基礎

2.再看影片學習Spring框架

3.一邊看影片一邊照著操作

4.於是一個基於Java的Web應用就出來了，雖然你是按照影片教學來的，但是你會發現，開發是有套路的，有模版的，照著套路來，基本上你就是一個Java程式設計師了

7.按照上面做一遍，我們做個好朋友(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)

Over～

作為一名十多年的老程式設計師分享一些心得和經驗。

首先想先說說心態，學習一門技術，尤其是Java不要太刻意的追求速度，如果有人說3個月，6個月可以學好一門技術，達到應用標準，在我看來基本上都是痴人說夢。所以調整好心態，不要急功近利，腳踏實地、循序漸進的學習才是可取之道。

再來說說Java的學習難度。我學習過四五門開發語言，但就學習的體量來看Java是最難的。所以要想學好它，首先需要看你自身的情況，比如以前是否有專業基礎？對於技術的悟性怎樣？是自學還是去專業機構學習？如果你沒有基礎我建議你找個老師或者報個學習班，“師父領進門 修行在個人”，需要有人帶你邁進門檻，掌握方法之後很多東西就可以自學了。

最後可以說下我們要學習的技術了。要想做一個b/s的專案至少要學會的技術，這裡不僅僅包含Java技術本身，還包括要做出一個完整專案所有用到的相關技術。包括但不限於：JavaSE、JavaEE、SpringMVC、Mybatis/Hibernate、Spring、SQL、JDBC及連線池、快取技術Ehcache，Redis、安全性框架Shiro、Restful，Json、JMS、Kafka、多執行緒、網路程式設計、前端的H5、Jquery、Vue.js、SVN、Maven、Tomcat、Linux、設計模式。這裡面還不完全包含高併發，高可用，分散式，大資料等一些更高階的技術。可見學習這些絕對不是一蹴而就的，當然在學習時你也可以有自己的方法，比如可以先把必須的技術串上並可以開發完整專案後，再逐漸深入完善更多的內容。

當你的技術滿足一定要求後，找相應的工作自然就不是一件難事了。加油！

首先看你去的公司讓你去幹什麼。

其次你要知道你所在公司用的技術有哪些，如果有些技術不熟悉，你就要惡補了，新技術要知道是什麼，能幹什麼，在哪裡可以下載學習。

遇到不熟悉的知識多搜尋，多看公司專案的文件。

剛入行做好睡的少，吃的多的準備。

按照歷史經驗來看，要想讓Java程式設計師儘快上崗並能夠順利融入到開發團隊，有三個非常重要的因素，其一是自身對於Java基礎知識的掌握情況；其二是自身的動手實踐能力；其三是專業程式設計師的指導。

由於目前Java語言能夠從事的開發場景比較多，而且不同的開發場景所需要的知識儲備也不盡相同，因此要想能夠快速完成上崗，應該有一個系統的學習計劃，可以根據目標崗位的要求進行針對性的學習。比如從事Web開發崗位，就可以省略掉Java基礎中關於圖形介面程式設計部分的內容，而從事Android開發則可以省略掉大部分關於資料庫、分散式程式設計方面的內容等等。簡單的說就是用什麼就學什麼，省略的內容也可以在工作中陸續補學。

關於動手實踐能力的培養，一方面要多做實驗，學習程式語言就需要邊用邊學，另一方面也需要儘快瞭解軟體開發團隊的程式設計流程，掌握相應的程式設計工具和程式設計方式。所以，在學習完基礎的Java語法之後，應該儘快參加崗位實習，實習對於程式設計師的成長會起到比較重要的作用。按照歷史經驗來看，不少準Java程式設計師在實習的過程中就完成了崗位升級，逐漸參與到了具體的開發任務中並找到了自己的位置。

最後，Java程式設計師的成長速度與是否有專業程式設計師的指導有非常大的關係，不少學習能力比較強的程式設計師，在有專人指導的情況下，很快就成長起來了，這種“老帶新”的培養模式是程式設計師快速成長的重要模式。

　一、明確自己的崗位任務

　　對於Java程式設計師來說，首先應該明確自己的崗位任務，然後圍繞崗位任務來準備相關知識。通常在入職初期並不會有太多的工作任務，主要是熟悉開發團隊的工作流程，掌握必要的開發工具，以及熟悉不同開發崗位的任務分配等。

　　二、虛心向別人學習

　　對於剛剛接觸社會的新人來說，一定要抱有學習的態度，並且要學會刻苦鑽研。公司其他同事之所以比你職位或者薪資高，都是有一定原因的，他們不僅有紮實的理論知識，而且還有豐富的實戰經驗，當出現新情況時，他們能夠第一時間解決問題，這些都是新人無法做到的。當然，這也是值得你虛心學習的地方。

　　三、勇於承擔開發任務

　　Java程式設計師要想快速成長，一定要勇於承擔開發任務，承擔的任務越多，那麼你的成長速度也會越快，同時也會獲得更多的資源配備，這對於新人的成長還是比較重要的。

想快速上崗，那你得先有技術，學習技術就到千鋒教育。

下面就讓你看看千鋒深圳Java培訓班的實力。

咳咳，是時候展示真正的技術了。

1、純面授教學：縱觀全國Java培訓大機構，只有千鋒堅守全程面授教學。

2、緊跟熱門的網際網路行業：優選就業機會多的網際網路行業進行專案實訓，並結合當下吸金的網際網路金融專案，定期最佳化課程。

3、覆蓋知識點更廣泛：Java培訓業內少有的技術點覆蓋廣泛的課程，除基礎知識點外，還包括更深層次的技術點，以Java的深度為主，橫向及縱向延伸學員的專業技能。

4、特設專業技能提升課：除了可以滿足企業需求的基本技術課程之外，學員還可透過千鋒獨家錄製的“專業技能提升”影片課程進行拔高學習。滿足有更高要求的同學，掌握更多的技術，提升自身技術能力，為面試加分。

6、高效果：20天做出小遊戲、85天做出企業級專案、100天完成億級秒殺系統。

7、企業級專案教學：全程模擬企業工作流，每個專案都貫穿一個階段的知識點。

8、教學嚴格保障、貼心教學服務：每週考試一次、海量面試寶典默寫、專案老師、講師值班陪伴學員、重點學員關懷、就業階段技術輔導、模擬面試等。

千鋒深圳Java開發培訓怎麼樣？千鋒教育Java開發培訓萬群依據企業需求，從學員角度出發，本著“以良心做教育”的理念，對內注重學員就業素質提升，對外注重企業合作，即時關注企業技術動態，調整課程體系。

首先學習過程中就必須養成良好的學習習慣，無論是自學還是培訓學習都要認識到，擁有強大的學習能力是保證自己核心能力的關鍵！如果自學不成功，就找一家適合自己的培訓機構學習，像我們是一家有著12年教學經驗只教Java的培訓學校，課程體系豐富，學習效率能夠得到很大提升！其次剛入職，多瞭解公司的工作性質，看看自己技術上有什麼不足的地方，下班後要趕緊充電學習。上班的時候遇到不會的要主動和同事溝通，不要怕丟人，能完成工作才是最重要的！