個人能力怎麼寫
首先講明你的技能和工作態度，有獨特的思考和認真負責的職業道德，具有很強的塑造性。
其次講明你的技能或者特長比如你是學計算機的，你非常熟悉：photoshop,firework,dreamweaver,flash,等軟體的運用，能解決各種較為複雜圖形的設計與規劃；熟悉asp，php，java等程式語言，有良好的編寫程式碼的習慣，能夠按需求寫出程式。你用自己的技能能為公司帶來什麼。
最後講明你的人生規劃比如在未來三到五年你打算做到哪個職位，事業有多大成就，對自己的崗位有什麼更高的追求等等.
不同的簡歷給人的印象會相差很多，如何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢？我們可以從以下10個方面來分析：
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，儘量多的把你的個人綜述資訊傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格專案吻合，甚至資訊量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單，當你的工作經歷出現斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中儘量展示你工作的穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
4、是否一直做同一型別職務？如果你頻繁跨行業跳槽，則被認定為職業生涯規劃茫然、人生定位模糊。因此，連續的同行業的工作經歷將為你的個人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎？很多應聘者不理解個人簡歷表上為什麼會有家庭背景這個欄目，其實，企業蒐集這項資訊是想了解你的生活狀態和以備應急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業、學歷等情況。
6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責專案情況等工作經歷，重新按照重要性和關聯性編排，要知道hr檢視應聘簡歷一般一掃而過。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處，則可以以資料說話，以出色的專案證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據實際情況給出一個範圍，以備面試時進一步詳談。
9、離職原因到底該怎麼寫？此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我並非在宣揚作弊，職場潛規則使然，老實回答說工
資太低、老闆脾氣太壞後果，可想而知。
10、教育背景。我只說順序，非應屆生請將此項放在最後，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學（如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生）學歷。是否獲得學位證也要指出。
其實主要工作業績怎麼寫呢，這個問題每個人心中都有一個只屬於自己、只適合自己的答案。很多朋友因為寫了一份適合自己的、符合實際情況，而且還體現了自己的工作能力的主要工作業績，從而得到了同事的欽佩和領導的賞識。大家一定要多多像這樣的人學習。
個人能力怎麼寫
首先講明你的技能和工作態度，有獨特的思考和認真負責的職業道德，具有很強的塑造性。
其次講明你的技能或者特長比如你是學計算機的，你非常熟悉：photoshop,firework,dreamweaver,flash,等軟體的運用，能解決各種較為複雜圖形的設計與規劃；熟悉asp，php，java等程式語言，有良好的編寫程式碼的習慣，能夠按需求寫出程式。你用自己的技能能為公司帶來什麼。
最後講明你的人生規劃比如在未來三到五年你打算做到哪個職位，事業有多大成就，對自己的崗位有什麼更高的追求等等.
不同的簡歷給人的印象會相差很多，如何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢？我們可以從以下10個方面來分析：
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，儘量多的把你的個人綜述資訊傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格專案吻合，甚至資訊量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單，當你的工作經歷出現斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中儘量展示你工作的穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
4、是否一直做同一型別職務？如果你頻繁跨行業跳槽，則被認定為職業生涯規劃茫然、人生定位模糊。因此，連續的同行業的工作經歷將為你的個人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎？很多應聘者不理解個人簡歷表上為什麼會有家庭背景這個欄目，其實，企業蒐集這項資訊是想了解你的生活狀態和以備應急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業、學歷等情況。
6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責專案情況等工作經歷，重新按照重要性和關聯性編排，要知道hr檢視應聘簡歷一般一掃而過。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處，則可以以資料說話，以出色的專案證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據實際情況給出一個範圍，以備面試時進一步詳談。
9、離職原因到底該怎麼寫？此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我並非在宣揚作弊，職場潛規則使然，老實回答說工
資太低、老闆脾氣太壞後果，可想而知。
10、教育背景。我只說順序，非應屆生請將此項放在最後，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學（如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生）學歷。是否獲得學位證也要指出。
其實主要工作業績怎麼寫呢，這個問題每個人心中都有一個只屬於自己、只適合自己的答案。很多朋友因為寫了一份適合自己的、符合實際情況，而且還體現了自己的工作能力的主要工作業績，從而得到了同事的欽佩和領導的賞識。大家一定要多多像這樣的人學習。