一、人力資源管理考研有哪些院校呢？

華人民大學、北京師範大學、中央財經大學、中國政法大學、南開大學、東北財經大學、漳州師範學院、山東財經大學、武漢大學、中南財經政法大學、華南師範大學、重慶工商大學、貴州財經大學、石河子大學。

二、人力資源考研畢業後就業怎麼樣？

人力資源管理的專業性比較高，很多公司也傾向於招聘人力資源專業出身的學生，剛開始待遇都一般。人力資源管理研究生畢業後就業前景是十分廣闊的，就業去向有各種行業：

1、各種型別的企業：國有企業、三資企業、民營企業。

2、政府勞動人事部門的公務員、管理工作者、經濟工作者、新聞工作者、心理工作者、政治教育工作者等。

3、事業單位：學校、醫院、科研院所等等人力資源管理部門。

4、工業、商業、金融業、資訊產業、房地產業等。

人力資源管理統考科目是政治和英語，還有數學，只要你這三門學的還可以的話，專業課認真複習，多跟人交流，可以問問已經考上的師姐師兄，好好複習，那就不會覺得難考。

華人民大學是人力資源管理的始祖了，而且將人力資源管理劃分為一個專門的專業。還有南開大學的人力資源管理專業都是很不錯的，但是比較難考。

武漢大學人力資源管理研究方向：戰略人力資源管理、知識員工管理、女性職業生涯管理。

三、人力資源考研考哪些科目？

人力資源考研有哪些參考書目？

武漢大學人力資源管理考研科目：

武漢大學人力資源管理考研沒有給出參考書目，很多學校現在專業課考研都沒有指定參考書目，你可以透過其他渠道獲取比較有用的資訊。

四、人力資源管理專業考研方向

1：工商管理

專業介紹

工商管理是管理學大類中與現代企業結合最緊密的一個一級學科。會計學專業解決公司財務問題，技術經濟與管理專業解釋新科學技術在經濟增長中的角色問題，企業管理專業解決企業的組織構成問題，現代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理這個一級學科內。

報考條件

由於上述這些專業都需要運用數學的分析手段來進行研究，因此工商管理要考查數學(三)的內容，技術經濟與管理以及企業管理中的企業組織學、企業決策學等專業方向對數學的要求更高，需要考生做好準備。文科生報考這些對數學要求較高的專業時，一定要把握住時代發展的方向，在時政方面做足文章，善於聯絡實踐，對熱點經濟問題進行理性分析，才能博得導師的青睞。

工商管理碩士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作經驗，一般不接收應屆畢業生。

報考限制

工商管理對考生的本科專業沒有太大的限制，本科學經濟、管理的學生能考，學計算機、電子的也可以跨學科報考，文科類的經過一系列的數學強化訓練以後也可以報考。

2：思想政治教育

專業介紹

思想政治教育是馬克思主義理論一級學科內所屬的二級學科。它是運用馬克思主義理論與方法，專門研究人們思想品德形成、發展和思想政治教育規律，培養人們正確世界觀、人生觀、價值觀的學科。

研究方向

本研究方向旨在研究思想政治教育的基本原理、學科體系、內在規律、主要特徵、原則方法、實踐經驗、創新發展等，研究思想政治教育的教育物件、教育內容、教育手段等。突出探討新形勢下女性社會生活、家庭生活、女性權利維護等問題;如何緊密結合學生思想狀況的實際，將高校的思想政治教育與學生管理工作融為一體;如何使毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想進入學生頭腦的問題。

就業前景

思想政治教育系屬於政治學科，大學雖然擴招，但不是所有的專業都擴招，比如以上幾個專業的擴招幅度就不會太大，而且擁有這些專業的學校也不是太多，學生畢業後很多從事中小學、中專、大專的政治教育。從目前就業趨勢來看，教師是一個非常不錯的行業，而且由於人口爆炸，對教育的重視，在中國特有的環境下政治是各個學校必學的科目，所以就業前景還是很不錯的。

本專業畢業生畢業後主要從事專職輔導員，黨務工作專員，政治教師，出版社網站編輯，教育管理人員，黨群幹事，招生辦主任，黨群工作部組織專員等崗位工作。

3：行政管理

專業介紹

行政管理專業是管理學科下設的一個二級學科。行政管理是一個綜合性強，研究範圍廣泛的學科，以哲學、政治學、管理學、社會學等為基礎，對公共事物和行政管理進行綜合性全面研究。

培養目標

本專業主要培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識，能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。這類人才應該具備較高的政治理論素質，掌握現代行政管理學基本理論和專業知識，並具有較強的管理、經營、策劃、調研、交際能力。

研究方向

(01)政府改革與治理;

(02)比較政府;

(03)公共人力資源與績效管理;

(04)非營利組織與公共事業管理。

人力資源專業市場需求旺盛，也是考研的熱門專業之一：

人力資源專業旨在培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高階專門人才。近年來，隨著現代服務業的發展和人才市場的快速增長， 人力資源專業市場需求持續旺盛，因此也成為考研熱門專業之一，具有一定的挑戰性和競爭壓力。

根據人力資源專業相關排名榜單，南開大學，北京大學，北京師範大學分列前三位。除了專業本身的排名，對學校的綜合實力和影響力也應重點考慮，比如北京大學、上海交大等C9聯盟高校，自帶985、211等多個光環，對於未來發展將帶來巨大幫助。如果條件允許，建議考研時在人力資源專業排名前列的高校中，優先選擇綜合實力更強的學校。

由於人力資源本身就是考研的熱門專業，報考好學校，面臨的競爭也會更激烈。很多綜合實力領先的高校，考研錄取率一般不會超過15%，實際錄取率可能僅有10：1甚至更低，報考此類院校有比較大的風險。

如果透過努力，能夠考取國內一流高校將是值得嘗試的選擇。如果選擇一般院校，確保考研成功也不失為理性的選擇。求高還是求穩，都有其合理性，建議根據自身條件和發展定位進行決策。

如果能力充分，考研的選擇面是很廣的。除了直觀的專業排名、院校排名，選擇一所學校繼續攻讀人力資源碩士、博士學位，還要從多層次、多角度綜合考慮。

一是學校的專業特色、具體方向，要符合自己的興趣和發展志向。研究生階段，具體專業方向會更加細化、專精、深入，不管未來是就業還是讀博、留學、教學科研，選好專業方向是關鍵。

二是師資力量和教學資源情況，一些學校綜合實力一般，但在人力資源領域有知名學者、教授，或在學科建設上具有突出優勢，有國際國內合作平臺，有豐富的校企合作資源，這些因素都要在考研之前儘可能多瞭解。

三是就業和生活等方面的打算，選擇考研高校時，眼光要放長遠，既要考慮現實可行性，也要考慮未來的發展空間。比如選擇一線城市，未來就業機會和發展空間一般會更好，但相應的生活成本也可能更高。細節上，南北方氣候、飲食、文化、生活習慣等因素也是選擇考研院校時可以考慮的因素。

華人民大學的人力資源管理專業很不錯，從本科到碩士，從學歷教育到社會成人教育，涵蓋的教育體系和適用人群都比較廣，即使是社會在職人員，也可以有進修的課程可選，不妨進一步瞭解一下。