在寫好簡歷郵件正文前，建議投簡歷郵件的郵箱名稱一律以自己的名字命名，否則會容易導致HR因為你郵箱名稱的原因，而對你精心打磨的內容產生不好的印象。

標題上需要寫明是“求職簡歷”，再寫上求職崗位的名稱和求職者姓名，必要時也可以加上個人聯絡方式，這樣可以方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。

職場中，郵件的性質與傳統信件類似，稱呼十分重要。在簡歷郵件正文中，可以以“尊敬的HR”作為正文的問候稱呼。

郵件格式這樣的基本常識，需要特別注意。如“稱呼頂格”“正文開頭需要空兩格”“結束尾祝福語格式”等。

簡歷正文開頭部分，進行求職目標描述，有助於提升HR對你的認知。求職目標文字建議控制在200字左右，簡明扼要的闡述自己的求職目標。例如：透過**瞭解到該公司具有**樣的實力，希望有機會加入貴公司擔任**職位，與大家一起成長。

將簡歷貼上至郵件正文中，方便HR的閱讀檢視。同時可上傳一份簡歷至附件加，方便HR備份。附件簡歷最好是：求職崗位+求職者姓名+“簡歷”的格式。

在郵件結束尾部加上結束語，感謝HR的閱讀，並表示期盼對方的回覆。這樣的提醒雖然不能督促HR回覆郵件，但是可以表達你的誠意與禮貌。

郵件結束後，附上結尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。

最後，當然是希望大家投遞的求職簡歷，都能擲地有聲，有迴響。

投簡歷用什麼郵箱不是關鍵，只要是平時常用的郵箱，你能及時收到訊息就可以。關鍵是你郵件的標題能否讓HR一眼相中，一看就對你有印象。要知道有的HR一天收到幾十上百封郵件，標題都大同小異，基本沒什麼耐心看，就算全部看了，能記住的也沒幾個，如果你的標題特別突出，或者讓HR印象深刻，那麼你的機會就比別人大了很多。當然，我們說的突出不是隨便亂寫，一定是基於你個人的情況而寫，也不要千篇一律的寫上簡歷。。。。。。

作為自己個人使用的郵箱，163net就不錯是tom線上旗下的vip產品。找工作投簡歷要注意一些細節，包括郵箱的選擇，郵件文字格式和描述以及簡歷的製作。

用這個郵箱可以給面試官留下個好印象，而且vip郵箱在功能上更加好用，以後你在工作中使用的機會也會比較多。

自己用的郵箱首先要關注郵箱的安全性，tom是20年的郵箱運營品牌了，經歷了中國網際網路發展歷程當中的多次風波，所以在郵箱系統和伺服器維護上防範措施已經成熟。

用什麼郵箱和專業不太相關。

求職使用郵箱有一下幾點建議。

1.不要用qq郵箱，因為qq號是個人隱私的一部分，以防有人透過qq號來獲取你更多資訊。也別用企業郵箱，會有人知道你還在職。

2.不要申請一些特別簡單的小號，例如dhdgud4515、hdidnd64518這種。讓人感覺是垃圾箱郵件。

3.郵箱要設定個性簽名，把自己姓名，聯絡方式等內容寫進去，應聘外企可以用中英文。

4.最好在正文寫下你的工作經歷，等內容，因為不是所有人都願意點開附件。還有附件至少要用PDF格式。word有可能會序列。還有就是有些企業郵箱會有郵件大小設定，太大了根本接收不到。

5.選好發簡歷時間，力爭讓HR在最開心的時候看到你的簡歷。具體時間眾說紛紜，自己考慮吧。

6.最，最，最主要的把主題寫好，簡明扼要，多了顯示不全，短了不知道你要幹啥。

如何使用郵箱傳送郵件：

② 輸入收件人郵件地址，編輯簡短明確的主題

④ 新增附件，並在正文正向對方說明，提醒對方檢視

郵箱投遞簡歷需注意的禮儀：

① 郵件主題

一定要認真閱讀企業招聘要求，若對郵件主題有格式要求，按照要求撰寫即可，若並沒有明確要求，可參考“應聘崗位-姓名-學校-工作經驗-聯絡方式”，方便HR對郵件進行分類。

② 稱謂與問候

不需要多餘的贅述，簡要說明自己的姓名，畢業院校，及有無工作經驗，介紹自身基本情況即可，不宜過分展示自己。

④ 求職意向

向對方介紹自己之後，便可以表明自己的求職意向，闡述自己在哪裡看到招聘啟事，對某崗位機會有強烈意向，希望可以在貴公司創造價值。

⑤ 個人優勢

結合企業對該崗位的要求，展示自己具備哪些核心優勢，在未來具備多少成長價值，此處內容重在精，不在多。

⑥ 結尾落款

郵件的結尾，添加個人姓名、地址、電話等作為落款，既是作為結尾的標誌，也是提供聯絡自己的方式。

⑦ 簡歷附件

正文中說明，關於本人具體教育、工作經歷郵件中尚未全部展示，詳細內容請見附件。關於附件，準備word與pdf兩個格式為宜，讓HR可根據企業需要選擇。

作為曾經的HR，給您一些建議。

1、投簡歷的話，儘量不使用QQ等透漏過多自身隱私的敏感資訊的郵箱，不使用這些郵箱，不僅是對自己隱私的保護，也是對工作的重視，也不建議使用太隨意的郵箱或使用者名稱。

2、如果沒有合適的郵箱，建議申請一個，簡單大方，儘量沒有下劃線等複雜符號的郵箱。

哈哈，首先表明我的態度，我的想法是：無所謂。以下是分析：

1、首先宣告我也是hr，曾經有很長一段時間專職招聘，我的想法是用什麼郵箱投遞簡歷是不關鍵的，關鍵的是你的簡歷內容怎麼樣？是不是我想要的人。至於用的什麼郵箱傳送的簡歷以及郵箱名稱是什麼，都不是我所關心的，而且我周邊的同行業是如此。因為在我們看來人是不是合適才是根本。如果一味的吹毛求疵則沒有任何意義。

2、突然也明白題主的想法，曾經有段時間郵箱流行了一段“歧視鏈”用Hotmail的看不起sina的，用sina的看不起用163的，用163的看不起qq的，不過這些都是過眼雲煙，說白了它只是一個工具而已。最難揣測是人心，你也不知道招聘你的hr由什麼癖好，對吧。所以用什麼郵箱不關鍵，打鐵還需自身硬。

3、既然題主發問了，我也說一下我的建議，郵箱名字不要太隨意，更不要有特殊符號，自然就好，至於字尾是啥，哈哈，看你心情了。

以上，希望可以幫到你。

第一，找工作要在求職平臺上面去找呀，比如：智聯、前程無憂、BOSS直聘、獵聘網等等，根據引導建立自己的簡歷，最好線上投遞簡歷，等面試通知就好了。

第二，如果一定要主動外發簡歷，建議也可以用各大求職平臺上已經建立好的簡歷進行外發，幾乎每個線上求職平臺都有外發簡歷系統。

第三，如果確實要用到自己的郵箱外發簡歷，建議用自己常用的郵箱，以便隨時關注到後續面試安排，個人覺得163、QQ都很不錯。

其實只要你自己覺得方便就好。

有些人覺得用QQ郵箱會顯得不太正式。但其實郵箱的作用只是為了方便聯絡到你而已。你就選擇自己常用的即可。只要你的qq郵箱發信的時候不會出現一些很非主流的資訊，絕大多數公司是不在乎申請人留什麼郵箱或者用什麼郵箱發件的。如果有的公司人力因為你郵箱的問題而刁難你，那這個公司根本不值得去。有這種人力在，這公司也好不了。

職場上，工作能力永遠第一位。情商確實是很重要，但是情商需要體現在你如何理解領會老闆的意思，以及如何協調同事把事情做好，而不在於你用什麼郵箱發郵件。

畢業時申請的TOM VIP郵箱，一直在用，空間容量會更大一些，單次可以傳送的郵件數量也更多一些，最高能發400封郵件，而且還有郵件撤回、誤刪恢復等功能，平時使用操作起來容錯率更高一些，會比較放心一些。