情到深處自然難以抗拒。

不管什麼公司，首先肯定得隱瞞，

瞞不住了，兩人離職也是很正常的！

這個問題從兩方面講，就公司而言，辦公室戀情是要禁止的。公司聘用員工是為了為公司產生價值，而且要將價值最大化。那麼辦公室戀情對公司有什麼影響呢？

1情侶同在一個環境下工作，在專注力上肯定會有所分散。

2情侶和同事之間關係會生疏，情侶小空間和同事大空間會有衝突。

3如果遇到情侶中的一個辭職或者公司辭退情侶的一個，可能會導致情侶雙雙離職，加大公司人力培養成本。

4如果情侶一方是公司管理，在工作可能會出現偏頗，引發矛盾等等。

從員工而言。現在人們生活節奏很快，用於交際的時間越來越少，圈子越來越少。接觸的異性也比較少。辦公室可能是生活中最多接觸異性的地方，雙方接觸較多，彼此熟悉，而且約會和相處的時間成本低。在工作中又可以相互照顧，相互幫助，所以員工更願意發展辦公室戀情。

辦公室戀情該不該禁止呢？這個沒有具體的規定，依據不同的公司管理模式有不同的模式。

愛情是自由的，婚姻也是自由式的，如果真愛了，我覺得不能制止，也制止不了，如果制止了，只能其得其反。

當然可以正面引導，工作是工作，戀愛是戀愛，是兩個不能混淆的概念。

只要不影響工作就好，彼此注意分寸，上班時是同事，下班才是戀人，這樣的戀愛，當然是比較理想的。

也許更多的人擔心辦公室戀愛會影響工作，正如學生談戀愛一樣，許多父母也擔心談戀愛會影響學習，但事實上並一些懂得分寸的戀愛並沒有影響學業，而是促進了學業。、

所以說，辦公室的戀愛禁止不了，也不能亂禁止，只能正確引導。

看在什麼公司或者單位吧。個人覺得為什麼要禁止，難道擔心戀愛影響工作？成年人的戀愛大多還是很理智的，在一個辦公室的情侶說不定還會為對方賦能，上班堅持兩不誤，加班一起加，有事一起解決。如果兩個人能在一個地方上班也很好啊，

我有一個辦公室戀情很勵志的例子。我一個朋友在國營單位上班，他們公司很多雙職工，有一些在同一個辦公室，有一些在不同的部門，公司沒有禁止辦公室戀情。年底我在去他們單位參加他們公司的年會的時候，有一個節目的名字叫相親相愛的一家人。這個節目是我看的所有節目裡面最溫馨的一個節目，出演人員，是公司的10對年輕情侶或夫妻，他們來自公司不同的或同一部門，因為公司結緣，他們一起在公司上班為公司創造價值，組建自己的家庭，擁有自己的孩子，他們把夢想築在公司，把愛放在家庭。看到那些情侶或者家庭，真的很有愛啊。

我說的是勵志的辦公室戀情，當然如果一段戀情對辦公室有影響，那就另當別論啦

對於該不該有辦公室戀情，個人覺得辦公室戀情會帶來很多負面影響，很多公司也是明令禁止辦公室戀情的，我就從以下幾點為大家分析一下。有些公司內部員工喜歡八卦，一旦戀情曝光很快就會引起別人的議論，無論單身男女，還是已婚人士，面對這些流言蜚語，心裡多半不會怎麼舒服，很容易產生工作上的消極狀態，從而不利於工作的開展，特別是對於已婚人士，也會影響到家庭和睦。如若雙方都在同一部門，有時涉及到利益，不知如何抉擇，就有可能做損壞公司利益的事。再者說辦公司戀情是很容易分散精力的，也不利於同其他同事處好人際關係，這些多多少少都會影響到工作。這種戀情一旦分手，倆人見面時也會很尷尬，多數都會選擇離職。再好的感情也是需要距離的，抬頭不見低頭見得，時間久了也容易產生矛盾。所以說，沒必要將自己的事業和戀情捆綁一起，弄不就會人職兩空！為避免辦公室戀情，公司應該制定相應的制度，一但發現，絕對對制止，或調整其中一人工作職位，減少其見面機會！

辦公室戀情我個人覺得不應該禁止，現在這個社會生活節奏太快，工作壓力也大，太多的年輕人沒有時間去談情說愛，因此終身大事就被擱置。在工作中碰到合適的人有什麼不可以?彼此瞭解，互幫互助，上下班共同進退，這樣工作起來會更得心應手。現在好多公司都明文規定不允許辦公室戀情，我覺得這是一大敗筆，緣分到了不是一紙規章就能約束得了的，要麼偷偷摸摸的搞地下戀情，要麼就是有一方要換工作，得不償失，只要不影響工作，應該提倡辦公室戀情。

不應該。

鼓勵、支援戀愛自由，這是每個人的權利。沒有人有權力去禁止別人的戀愛權利，無論是父母，還是上級。

不過戀愛是一回事，結婚又是一回事。有時候要視環境而定。現在很多大公司，特別是歐美公司，對“利益衝突”有明確的規定和要求。比如夫妻不得有上下級關係，避免因為晉升、加薪、報銷、工作分配等方面有不當行為，甚至出現有違道德和法律的問題。如果要結婚，就需要考慮避開“利益衝突”，否則對雙方的職業發展都沒有好處。

一段戀情的開始或結束，不是取決於所處的工作環境和地點，而是取決於個人心態，兩個寂寞無助，內心空虛，好奇獵豔的人碰到一起，不管是在辦公室，酒吧，公交車上，社交軟體等等情況下，都有可能產生火花，有些事該發生的遲早會發生，我們所能做的只是“順其自然”。

辦公室戀情是蜜糖還是毒藥？刺激又危險，談還是不談？

辦公室戀情一直是大家鍾愛調侃的話題，關於辦公室戀情是該禁止還是提倡？下面我來和大家客觀的分析一下辦公室戀情的利與弊，希望對深陷煩惱中的某些朋友有所幫助。

感情這種事微妙而又美好，根本無法禁止！！！ 辦公室戀情也有很多弊端，最好不要提倡！！！

辦公室戀情的益處

01. 因更多的相處時間，為相處創造機會，保證戀人們天天可以見面，彼此比較瞭解，工作上合作默契；

02. 相處的過程充滿著愉悅，兩人一起將默契運用在工作上，提高工作效率；

03. 相同的工作經歷，有更多的共同話題，有利於感情的穩定發展；

辦公室戀情的弊端

01. 遭受領導和同事的八卦和議論，讓你們的一舉一動一直呈現在別人的監視中；

02. 如果發生爭執不快或者是分手，會分散雙方的精力，破壞辦公室的和諧氣氛，造成兩人在工作和情緒上的對立。嚴重的影響工作，甚至會導致離職，不但影響了自己的職業生涯，更造成公司人才的流失；

03. 辦公室戀情處理不當，會讓兩人反目成仇，甚至會帶來辦公室冷暴力。敵對的一方會給你穿小鞋，無盡的挖苦諷刺和背地裡搞小動作。

中國對禁止辦公室戀情沒有明確的要求，而美國調查機構顯示，隨著辦公室戀情的越來越多，美國很多公司在職員入職前強制要求籤訂“戀愛合同”，要求員工承諾對辦公室戀情說“不”。這種強制性的要求對老闆們來說也是一份保障：

1. 使老闆們免受官司的困擾

戀愛關係會使得企業內部的人事關係變得複雜，拉幫結派難以管理。而且男女之間的那些事情往往說不清楚，因為到底是職場性騷擾還是職場戀愛，有時候很難界定。

如果因為員工的不當行為給公司惹上官司，那就得不償失。而簽訂了這種合同，就算事情發生，也和公司無關，公司就不會惹上官司。

2. 防止洩露公司機密

人一旦戀愛以後，往往會陷入感情中不知道是非黑白。工作中很多的機密資訊不能向外人透露，但兩個人戀愛以後，往往就會分享秘密，萬一人員離開，機密洩露，公司在商業上也許會蒙受巨大損失。

3. 出軌現象頻發，會給公司蒙受不好影響和損失

同事之間，特別是一個部門的同事，彼此陪伴的時間很長，工作間隙往往一日三餐都在一起。所以辦公室出軌的現象時有發生，事情敗露以後肯定影響公司形象和內部人事調動等。

作為已經工作了五年的辦公室老人，我的看法是不提倡辦公室戀情，畢竟弊大於利，萬一出現問題，真的會嚴重的影響工作。

所以，為了自己的前途，最好不要在辦公室尋求感情的寄託！

這個其實阻止不了的，會在恰當場合點一下，讓他們注意控制自己，只要不影響工作，在規定時間交出滿意答卷，我就當不知道！