其中的成功人士必須要外向才能更多的接受人才和展示自己的才能，這樣才能形成一個向上發展的階梯。最後慢慢的黑暗森林原理，因為太過出眾而被成為大眾的靶向目標，如果沒有一定的定力和手段，太過外向就是給別人展示更多的口舌，任何事都有兩面性，你的任何語言和行為都可以成為別人的負面報道。

因為成功需要很多思考，而太外向的人一般思考不足，時間精力都用在逞口舌之快了。外向的人，如果表面看有八分那實際只有6分，而內向的人，表面有八分很可能實際九分，甚至高不見頂。

內向之人善於思考和觀察，外向的人大部分把時間精力花在嘴上跟誰都聊的來 生活一般都是吃喝玩樂、何來事業上進心？

反觀內向的人 有時間規劃自己的事業發展、很少玩 很清楚自己想要什麼、要接觸怎樣的人，不會隨便交朋友所以不會被別人帶偏 目標穩如泰山。

我自己就是創業者 有上進心的人基本都懶得跟那些沒追求的人相處、沒有價值相處也毫無意義，就如同一個老闆不想搭理員工是一個道理。一個是重視價值交換 一個重視玩樂八卦

把外向和內向的定義區分一下，有的人平時不愛說話，但是一到正式場合，都是第一個站出來的，你說這是內向還是外向？有的人平時張牙舞爪的，跟誰都能說個不停，但一到正式場合，需要發揮的時候，就啞巴了，你說這是內向還是外向？再扣到主題，你說以上哪種人更容易成功？其實成功人士並不是內向，只是廢話說得少罷了。而旁觀者卻從自己的角度，把這種少言定義為了內向。

深有感觸，除了事業上的來往，幾乎沒有朋友，和任何人都保持距離，沒有什麼特別迷戀的愛好、、常常自己和自己較量、說句實在話很少為自己而活，最開心的事情就是和家人團聚，為了目標不要命，卻永遠感覺孤獨、、隨言而已，還望各位高人不要見笑

成功的人士大多是內向型的，因為成功需要很多條件，其中最重要之一就是集中精力專注於一件事情，這對於外向型的人是很難做到的，其二內向型能夠深度思考外向型則不行

所以說“外圓內方”這個詞就難住很多人。

單憑一個內向外向就把所謂的成功給定義下是否太過於草率？

外向的人，能量指向外部，但是平時想的少一些，心思沒有那麼縝密，大大咧咧，什麼事情都不往心裡去。

這樣的話，就少了很多內省的情況，如果外向的人可以學習內省，心思縝密一些，也會成功。

你可能對“外向”這個詞有誤解。

成功人士的眼界見識不是誰都有的。

眼界見識不一樣，話題肯定少了。

不想交流不等於內向。

內向的人更喜歡獨處，獨處的時候可以一門心思鑽研技術，或者全身心投入到自己的事業，能夠給自己思考反芻的空間。

人的思維達到一定高度以後，內向是必然的結局。越優秀的人越內向。說的準確一點，不是內向。是懶得理你。你懂的他都懂。他懂的你理解不了。 一眼就看穿了你。沒什麼意思。

個人覺得成功人士不是內向，而是不願意多去說話，多去做沒必要的交流，一般到了他們這種層次，他們注重的是利益和人脈，

內向和外向是指一個人生活中的表現。生活中內向的人在工作中也有可能口若懸河，侃侃而談，這時他的口才是工作能力的表現。

很多喜劇大師性格都是內向的。他們帶給觀眾的快樂來自他們長時間的獨立思考。

生活中有內向和外向之分，工作中只有能力大小之分。當一個內向的人在工作中能力足夠強時，工作需要時也可以表現出外向的一面。

內向的人可以做銷售，可以做演講，也可以做演員，還可以成為企業家等。所以性格內向和外向與成功沒有必然關係，成功只與能力大小有關。

為什麼感覺很多成功人士是內向的，我來總結如下幾點。

越成功的人精神層次越高，幾乎沒有一個精神層次的朋友，所以這種人比較孤獨，精神層次越高的人，他生活中很難遇知己，一般人也走不進他的世界，幾乎跟普通人沒有共同話題可言。

一般人會覺得他好冷，孤僻，做事特立獨行，獨來獨往。不善於交際，不善於表達，久而久之，周圍的人都會覺得這個人內向孤僻。

物以類聚，人以群分

成功人士往往是少數，而絕大多數的人都在追求成功的路上。

而這極少數的成功人士，已經不屑於同其他人同流合汙，他的社會閱歷，階層，已經跨越了我們普通的的基礎認知。

往往我們眼裡不可思議的事情，可能在他們眼裡輕而易舉。

往往我們觸手可及的東西，在他們眼裡彌足珍貴，比如幸福感，快樂。我們容易滿足，容易快樂，而他們卻不是。

他們渴望被關心，渴望被愛

我的上司，年紀輕輕，已經自己創立了五家公司，自己作為集團董事長，卻總是充滿自卑。

在別人眼裡覺得他年輕有為，為人好冷，其實這只是他保護自己的一層盔甲，透過盔甲，他內心渴望被人關心，被人疼愛，深深的自卑感，一般人也覺察不到。

被催著相親無數次以後，他總是感覺女孩子接近他就是圖他錢，而不是真的喜歡他。

真正走進他心裡的人幾乎沒有，所以別人總覺得他好冷，殊不知，這只是他自我保護的一種方式而已。

綜上，僅代表個人觀點。

是的，很多成功人士性格內向。

性格是雙刃劍，有壞的一方面就會伴隨好的一方面。

性格也體現了代償效應，人的某一種缺陷一定會成就另一種優勢。

單就做成一件事而言，性格內向的人具有四點壓倒性優勢：

一、不太合群，成就了其強大的創造力。創造需要耐得住寂寞的能力，需要靜享獨處的愛好，需要冷靜思考、不被別人干擾的環境。恰好，對於內向的人，寂寞是常態，獨處是享受，安靜是喜好。

二、不願主動，成就了其獨特的溝通力。內向的人雖然不願主動套近乎，但他們善於傾聽，很能吸引受眾；雖然不願集體交流，但他們善於一對一溝通，而且質量很高；雖然不願恭維奉承，但他們善於說實話報實情，更能維繫長久。

三、不善協作，成就了其較高的專注力。內向的人雖然高冷，但他們獨立思考能力較強，不易人云亦云；雖然是獨行俠，但他們獨自解決問題能力較強，不易受人拖累；雖然處事低調，但他們長期堅持幹好一件事的能力較強，不易半途而廢。

四、不願表達，成就了其豐富的想象力。內向的人是語言的矮子、思想的巨人，他們往往表面風平浪靜，內心翻江倒海；表面不善言辭，內心活躍異常；表面不動聲色，內心天馬行空。

內向的人說話少，想的多，一般心思都很縝密，對工作和生活中的細節，洞察力強，可以規避一些即將面臨的風險，獨立思考性強，任何事情和決定都經過深思熟慮，不盲從別人，大都內心堅定。

內向的人的生活圈子和社交圈子範圍小，朋友大都是自己精心篩選出來的，也許朋友不多，但是都不是酒肉朋友，交心，靠譜，志同道合。不愛參加一些無用喧鬧的社交，有更多的精力去專注自己的工作。心思不雜，在自己的工作領域更容易做出成績。

性格內向的人天生不愛表達，不喜歡講話，但是經過生活的歷練，一樣可以很健談，對於事物的認知深刻，能讓別人更信服他的觀點。愛因斯坦曾經說過：“我成功不是因為我聰明，而是我花了更多的時間來思考問題。

由於能夠有更多的時間獨處，性格內向的人更清晰的認清自己，知道自己的短板，和人交往中能夠認真的聆聽他人，從他人身上看到別人做事的失與得，對自己不夠完善的地方實行自我成長和突破。他們一般不需要別人對他的關注，做事精益求精，任何事踏踏實實做好，不用別人對他讚美，自己就能獲得自我滿足。

朋友之間，上下級關係，親人鄰里因為內向性格的人話少，不去過多品評他人，讓他的人際關係反到簡單，更容易獲得他人對他的信任，也讓他在自己的工作上有更多的精力，同時還能得到大家對他人品的認可和喜歡。

由於能夠清醒的認識自我，內向的人中很多內心堅定而強大，表示意見和觀點，一語中的，認清事物本質，尊重工作上的對手，從不有過多的語言糾纏，能夠拋開繁雜瑣碎的具體事項，對工作做出戰略性的思考，提出有價值、有深度的建議，和獨到的見解，對位高權重的人不獻媚，不迎合，這種個性能讓他在團隊和組織中得到更多的人認可。

平和，穩重，自信，從容，言語不多份量重，性格內向不影響人生道路上的成功。

為什麼大部分成功的人看起來很內向？

我認識一些算成功的老闆，在我跟他們不是很熟悉的時候，確實是這麼想的，覺得他們不怎麼愛說話，整天冷冷的感覺，但在瞭解他們後發現，他們根本不是我們看到的那樣！

發現，他們並不是不愛說話，也不是性格內向，而是因為他們在每一次開口說之前，必定要經過前後推敲，深思熟慮之後才發表意見，尤其是在跟不是很熟悉的人聊天時，他們防備心更重！

我曾經問過他們，為什麼總喜歡這樣，我我認為他們這樣有裝X的嫌疑，但他說並不是的，一個是習慣問題，大部分時間，他們更喜歡多思考，不太說話，當他人在說一件事情時，他們往往都是靜靜在聽，你以為他們是在傾聽你說話嗎？

並不是的，他們是找你的破綻，一旦發現你的話有水分，你的形象在他們心裡可大打折扣了！

所以，其實他們不是內向，是善於思考，樂於思考，這真的是一種習慣！

表象看起來是內向的，事實上不一定。

所謂內向，只是他/她不願意把精力和時間浪費在非專業領域。在專業領域，他們既活躍、又專注。

早期的科學研究，也許不需要團隊和合作，但現在不一樣了，許多重大專案需要大協作，分工合作是關鍵。

專注力與天賦是科學研究成功之必要條件，但在國內，人際關係也是一大關鍵因素。

饒毅，放棄院士遴選，就是因為他有些方面不肯妥協。他為了理想選擇留下，但始終不肯放棄做人的底線；顏寧在清華任教後去了普林斯頓；北大數學四大之首才子許晨陽在母校任教6年後也重回麻省理工，是水土不服，還是有其它原因，不得而知。

其一，成功的現象需要縝密嚴謹的思緒活動與言出必行的果敢行為去釀造，專注的方向上，讓大家感覺內向。

其二，大家看到的內向，適合自我思想的碰撞，深處燃燒，能量集中爆發，容易成事。

其三，攀登高峰的過程中，越往上，隊友越少，大眾感覺你內向了。

每一種性格都能成功！！！

這裡我想和大家分享什麼是成功，成功需要哪些品格，如果大家關心內向還是外向，我想我們可以看看不同性格適合在哪些領域獲得成功。

成功人士

比如知名的企業家，有很多成功人士是內向性格的，比如騰訊的馬化騰，百度的李彥宏，但是同樣有很多是能說會道，偏外向型性格，如果阿里的馬老師，SOHU中國潘石屹，華為任正非等。

也許很多人會認為只有像這些名人一樣才叫成功，其實這是非常狹隘的看法。

成功有很多種定義，成為一名科學家，在企業達到一定的職位，成為一位明星，成為一名作家，創辦一個成功的企業，成為一名出色的銷售，或是成為一名被老百姓認可的老師或公務員等等。

不同的職業有著不一樣的成功，只要活出自己的價值，在各自的崗位上證明自己並且能被認可，我想都是成功。

農村老師在給學生輔導

“天生我才必有用”，不管性格內向還是外向，我認為首先得找到成功的方向，然後不透過不斷地學習和努力才有可能可實現，所以我認為有三個關鍵因素：

1.適合自己性格的領域；

2.要能夠“吃苦”，這裡的吃苦既包括自律，也包含學習；

努力學習的“打工人”

美國著名人力資源顧問羅傑安德生認為：98%的成功人士之所以成功，是因為他們從事的職業與自己的性格相適應，相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領域獲得成功。

他對此進行了長時間深入的研究並出版了一本暢銷書《每一種性格都能成功》,有興趣的朋友可以借鑑。

關於要能“吃苦”，你理解對了嗎？吃苦不是受窮的能力，我非常認可的一種說法是：

吃苦的本質是長時間為了一件事聚焦的能力，以及在為了做一件事長時間聚焦的過程中，所放棄的娛樂生活，所放棄的無效社交，所放棄的無意義的消費生活，以及在這個過程中所忍受的不被理解和孤獨，本質是一種自控能力和自制能力，以及堅持能力和思考深度。

這句話我的理解是“堅持”、“自律”和“學習”，從很大程度上來說，靠自己成功的富人，往往比窮人能吃苦，否則他就不可能靠自己白手起家。你會發現大部分有錢人富了以後做事情還是比窮人勤奮，還是更能忍受獨，還是更有理想。

成功的位元組跳動

所謂性格內向的人給別人一般的印象是，平時不愛說話，大部分人除了學習、工作交集比較多的人外，沒有太多的朋友，喜歡與人保持一定距離，有此人甚至為認為內向的人有點呆板。

可實際上內格內向的人有很多的優點，比如有深入觀察和思考的能力，一般有特長或過硬的技能傍身，有時間規劃自己的事業發展，看重家庭和家人，更能吃苦。在很多的領域內向的人能獲得更的成功，比如技術研發類、學術科研類、藝術類，還有一些比較穩定的職業如教師、財務、公務員等，內向的人更加仔細和穩重，往往幹得更好。

業務談判

其實我發現還有一個比較奇怪的情況，一般我們認為性格外向的人更適合做銷售類的崗位，這也是絕大多數人認可的，可是實際上我認識的一些銷售精卻是性格沉穩而內向的人，也許他們不會“牛皮吹上天”，不會“夜夜笙簫”，但他們往往更願意傾聽客戶，更瞭解客戶的需求，也更加願意專研產品和技術問題，是他們給別人“專業”、“實在”和“靠譜”的印象，給他們帶來了成功。

500強企業華為

也有人說，人的思維達到一定高度以後，內向是必然的結局，越優秀的人越內向，大多時候不是不知道，只是懶得理你，因為一眼就能看穿了你。難怪馬雲有一次也說：“我是一個內向的人”。