其實先不論到底有沒有所謂的“地緣偏好”，美國公司在招人的時候確實會從當地周邊學校先開始招起：
a. 最有效率的招人策略就是從所在地周邊的一些學校先開始釋出職缺，而最直接的方式就是藉由當地的學校合辦career fair（招聘會），這樣就能第一線與學生面對面宣傳自己的公司，同時招聘internship（實習）和全職的職位，一舉兩得；
b. 附近學校的教學水平、學生素質大致上也有了解；
c. 許多當地大學的教授也常會擔任附近公司的consultant（顧問），或是與周邊業界公司有其他學術產業的合作。
“ 美國San Dieo（聖迭戈）是全球首屈一指的生物科技重鎮，相對地這些學校的學生與周邊的生物科技研發機構也會有較多交流的機會，光是藉由地緣之便，參加大大小小當地的相關產業展，就能擁有不少機會。
很明顯，如果所修專業為生物技術、通訊和醫療器材相關，而學校正好在這類公司的附近，當然就擁有絕對的地緣優勢。
➜以Apple（蘋果公司）為例，大家猜猜裡面的員工大多是哪裡畢業的？
▼ Apple員工畢業學校Top10排行榜：
1San Jose State University
聖何塞州立大學
（1,063 alumni，加州）
2Stanford University
斯坦福大學
（902 alumni，加州）
3UC Berkeley
伯克利加州大學
（815 alumni，加州）
4UT-Austin
德克薩斯大學奧斯汀分校
（642 alumni，德州）
5Cal Poly，San LuisObispo
加州理工州立大學聖路易斯·奧比斯波分校
（457 alumni，加州）
6UCLA
加州大學洛杉磯分校
（415 alumni，加州）
7San Francisco State University
舊金山州立大學
（381 alumni，加州）
8University of Phoenix
菲尼克斯大學
（360 alumni，亞利桑那州）
9UC Davis
加州大學戴維斯校區
（358 alumni，加州）
10University of Southern California
南加利福尼亞大學
（353 alumni，加州）
其實Apple裡面的員工最多的是SanJose State University（聖何塞州立大學）的畢業生，甚至遠比MIT（麻省理工學院）畢業的還要多。
公司在招人時，雖說存在一定的地緣偏好，近年來卻越來越願意招募“重點學校” 的畢業生。上表中的西岸Stanford University、UC Berkeley 或是UCLA 也很受東岸的公司所重用。
➜雖說以上Top10學校，Harvard（哈佛）與Yale（耶魯）都沒有上榜！只是常春藤學校附近基本上都是金融公司或銀行，如果所學專業與金融沾得上邊， 在東岸就會比在西岸更容易找到工作。
【高新技術：】
整體來說，美國西岸加州，矽谷地區以softwareengineering/computer science 為主。
【製造業：】
五大湖地區(伊利諾伊州、印第安納州、俄亥俄州、密歇根州、明尼蘇達州、紐約州、賓夕法尼亞州、威斯康辛州) 相對就會比較吃香。
【金融相關：】
美國東部的麻省的波士頓，紐約州的紐約市，賓州的費城，中部伊利諾州的芝加哥都是有名的金融中心，因此讀MBA 、會計，金融、經濟、管理等專業的學生往這邊找工作會有較多的機會。
1. 通常公司規模較小的公司更重視地緣關係
這些公司對於有名但是距離很遠的學校，雖然也會發布一定數量的職缺訊息，但是收到你的簡歷，若覺得你的學校在很遠的州，加上公司可能也沒有很多的預算能夠安排你飛來飛去參加面試，甚至到了談offer時，也無法負擔你的relocation expenses（安置費），到最後白忙一場。
➜所以選擇在學校附近舉辦的career fair/ on campusrecruiting（校園招聘） 更適宜，省時省力。
2. 反之，大公司則不會那麼在意地緣關係
對大公司來說，負擔面試的來回機票與住宿不是難事, 能夠搶到人才對他們來說才是最重要的事。
甚至不少大公司公司直接寄給面試者一張信用卡，所有開銷，從你踏出家門到公司面試的一切花費，計程車、機票、旅館、伙食等等……全部都能用公司的卡刷，你一塊錢都不用出。
算一算，公司要負擔你長途旅行面試，零零總總的花費，上千元美金一點也不誇張。有的還需要進行兩輪面試，面試兩趟下來的花費不斐，而這些公司一點也不心疼。
【關鍵問題：】
公司不在意你住得很遠，也願意為你負擔面試的費用安排面試，但是你自己時間上真的有辦法負擔這麼緊湊的長途飛行嗎？
這是一個很重要的考量！
“ 從美國東岸飛到西岸要至少六個小時，還不包含你從家裡出發到機場、通關、領行李的時間……長途面試飛行一次就會消耗掉你三天的時間。
如果你拼一點，想說坐紅眼航班也可以，頂多就在飛機上過夜，不過你頭昏昏腦脹脹，睡眼惺忪的去參加面試絕對很吃虧。就算你是面試完後才坐紅眼航班回家，那你也得消耗隔天的時間補眠。
這也會影響到你找到工作的速度。
建議：最好的方法，就是儘量把一個區域的公司interview排在一起，例如只飛一趟就一次把東岸或是西岸的公司全部面試完。但是，有時計劃比不上變化，這也不完全在你的掌控之下，公司也會有自己schedule的考量。
【整體歸納】
➜申請大公司的話，美國“地緣偏好”的問題沒有那麼嚴重。
若你的學校與理想工作地理位置上離得很遠，也不用灰心。只要你本身夠優秀，不管你身在哪裡，大企業都會努力爭取你進他們的公司，從你的履歷表，接著以面試表現來衡量。想要在美國工作，這就是你的敲門磚。努力累積自己的實力才是上策。
如果自身條件不好，就算住在apple隔壁也沒有用！
【鞏固簡歷，從INTERN（實習）開始】
美國是一個崇尚“作中學”的國家，所以一旦有實習的機會，千萬不要猶豫，趕緊衝吧！
建議留學生們如果未來想在美國就業，就必須利用寒暑假的時間選擇公司實習。
➜如何找INTERN（實習）？
學校招聘網站：
幾乎每個學校都會有E-recruiting(學校招聘)的網站，也就是企業可以自行到學校的招聘網站登入最新招聘訊息和校園面試日期，而學生也可自行上網登入履歷以及網上應徵工作。通常這些企業和學校都有長期的合作關係，也固定每年都會回到校園面試，學生們可以把握這些機會，省卻交通上的麻煩。
自行向公司投擲履歷：
前輩介紹：
前輩們通常會早我們一年到公司實習，可以直接學習他們的經驗，到哪家公司、何時應徵、如何應徵，通常公司喜歡用同一個學校的學生，如果學生們的表現都良好的話，很有機會應徵上。
在國內：
建議即使一心想在美國就業的人，也不妨在應徵美國INTERN的同時也一併申請國內的實習工作。
國內的企業其實非常喜歡用從國外回來，英語流利的學生，因此應徵上的機會非常的大。不過為了增加自已INTERN的實跡，INTERN的企業最好是跨國企業，全世界都知名的公司。
其實先不論到底有沒有所謂的“地緣偏好”，美國公司在招人的時候確實會從當地周邊學校先開始招起：
a. 最有效率的招人策略就是從所在地周邊的一些學校先開始釋出職缺，而最直接的方式就是藉由當地的學校合辦career fair（招聘會），這樣就能第一線與學生面對面宣傳自己的公司，同時招聘internship（實習）和全職的職位，一舉兩得；
b. 附近學校的教學水平、學生素質大致上也有了解；
c. 許多當地大學的教授也常會擔任附近公司的consultant（顧問），或是與周邊業界公司有其他學術產業的合作。
“ 美國San Dieo（聖迭戈）是全球首屈一指的生物科技重鎮，相對地這些學校的學生與周邊的生物科技研發機構也會有較多交流的機會，光是藉由地緣之便，參加大大小小當地的相關產業展，就能擁有不少機會。
很明顯，如果所修專業為生物技術、通訊和醫療器材相關，而學校正好在這類公司的附近，當然就擁有絕對的地緣優勢。
➜以Apple（蘋果公司）為例，大家猜猜裡面的員工大多是哪裡畢業的？
▼ Apple員工畢業學校Top10排行榜：
1San Jose State University
聖何塞州立大學
（1,063 alumni，加州）
2Stanford University
斯坦福大學
（902 alumni，加州）
3UC Berkeley
伯克利加州大學
（815 alumni，加州）
4UT-Austin
德克薩斯大學奧斯汀分校
（642 alumni，德州）
5Cal Poly，San LuisObispo
加州理工州立大學聖路易斯·奧比斯波分校
（457 alumni，加州）
6UCLA
加州大學洛杉磯分校
（415 alumni，加州）
7San Francisco State University
舊金山州立大學
（381 alumni，加州）
8University of Phoenix
菲尼克斯大學
（360 alumni，亞利桑那州）
9UC Davis
加州大學戴維斯校區
（358 alumni，加州）
10University of Southern California
南加利福尼亞大學
（353 alumni，加州）
其實Apple裡面的員工最多的是SanJose State University（聖何塞州立大學）的畢業生，甚至遠比MIT（麻省理工學院）畢業的還要多。
公司在招人時，雖說存在一定的地緣偏好，近年來卻越來越願意招募“重點學校” 的畢業生。上表中的西岸Stanford University、UC Berkeley 或是UCLA 也很受東岸的公司所重用。
➜雖說以上Top10學校，Harvard（哈佛）與Yale（耶魯）都沒有上榜！只是常春藤學校附近基本上都是金融公司或銀行，如果所學專業與金融沾得上邊， 在東岸就會比在西岸更容易找到工作。
【高新技術：】
整體來說，美國西岸加州，矽谷地區以softwareengineering/computer science 為主。
【製造業：】
五大湖地區(伊利諾伊州、印第安納州、俄亥俄州、密歇根州、明尼蘇達州、紐約州、賓夕法尼亞州、威斯康辛州) 相對就會比較吃香。
【金融相關：】
美國東部的麻省的波士頓，紐約州的紐約市，賓州的費城，中部伊利諾州的芝加哥都是有名的金融中心，因此讀MBA 、會計，金融、經濟、管理等專業的學生往這邊找工作會有較多的機會。
1. 通常公司規模較小的公司更重視地緣關係
這些公司對於有名但是距離很遠的學校，雖然也會發布一定數量的職缺訊息，但是收到你的簡歷，若覺得你的學校在很遠的州，加上公司可能也沒有很多的預算能夠安排你飛來飛去參加面試，甚至到了談offer時，也無法負擔你的relocation expenses（安置費），到最後白忙一場。
➜所以選擇在學校附近舉辦的career fair/ on campusrecruiting（校園招聘） 更適宜，省時省力。
2. 反之，大公司則不會那麼在意地緣關係
對大公司來說，負擔面試的來回機票與住宿不是難事, 能夠搶到人才對他們來說才是最重要的事。
甚至不少大公司公司直接寄給面試者一張信用卡，所有開銷，從你踏出家門到公司面試的一切花費，計程車、機票、旅館、伙食等等……全部都能用公司的卡刷，你一塊錢都不用出。
算一算，公司要負擔你長途旅行面試，零零總總的花費，上千元美金一點也不誇張。有的還需要進行兩輪面試，面試兩趟下來的花費不斐，而這些公司一點也不心疼。
【關鍵問題：】
公司不在意你住得很遠，也願意為你負擔面試的費用安排面試，但是你自己時間上真的有辦法負擔這麼緊湊的長途飛行嗎？
這是一個很重要的考量！
“ 從美國東岸飛到西岸要至少六個小時，還不包含你從家裡出發到機場、通關、領行李的時間……長途面試飛行一次就會消耗掉你三天的時間。
如果你拼一點，想說坐紅眼航班也可以，頂多就在飛機上過夜，不過你頭昏昏腦脹脹，睡眼惺忪的去參加面試絕對很吃虧。就算你是面試完後才坐紅眼航班回家，那你也得消耗隔天的時間補眠。
這也會影響到你找到工作的速度。
建議：最好的方法，就是儘量把一個區域的公司interview排在一起，例如只飛一趟就一次把東岸或是西岸的公司全部面試完。但是，有時計劃比不上變化，這也不完全在你的掌控之下，公司也會有自己schedule的考量。
【整體歸納】
➜申請大公司的話，美國“地緣偏好”的問題沒有那麼嚴重。
若你的學校與理想工作地理位置上離得很遠，也不用灰心。只要你本身夠優秀，不管你身在哪裡，大企業都會努力爭取你進他們的公司，從你的履歷表，接著以面試表現來衡量。想要在美國工作，這就是你的敲門磚。努力累積自己的實力才是上策。
如果自身條件不好，就算住在apple隔壁也沒有用！
【鞏固簡歷，從INTERN（實習）開始】
美國是一個崇尚“作中學”的國家，所以一旦有實習的機會，千萬不要猶豫，趕緊衝吧！
建議留學生們如果未來想在美國就業，就必須利用寒暑假的時間選擇公司實習。
➜如何找INTERN（實習）？
學校招聘網站：
幾乎每個學校都會有E-recruiting(學校招聘)的網站，也就是企業可以自行到學校的招聘網站登入最新招聘訊息和校園面試日期，而學生也可自行上網登入履歷以及網上應徵工作。通常這些企業和學校都有長期的合作關係，也固定每年都會回到校園面試，學生們可以把握這些機會，省卻交通上的麻煩。
自行向公司投擲履歷：
前輩介紹：
前輩們通常會早我們一年到公司實習，可以直接學習他們的經驗，到哪家公司、何時應徵、如何應徵，通常公司喜歡用同一個學校的學生，如果學生們的表現都良好的話，很有機會應徵上。
在國內：
建議即使一心想在美國就業的人，也不妨在應徵美國INTERN的同時也一併申請國內的實習工作。
國內的企業其實非常喜歡用從國外回來，英語流利的學生，因此應徵上的機會非常的大。不過為了增加自已INTERN的實跡，INTERN的企業最好是跨國企業，全世界都知名的公司。