準備面試，除了自己不斷地看題外，這裡建議你找人跟你做模擬練習：

1，請身邊的親戚朋友陪你練習。因為考筆試，你只管默記好題庫，看到考卷默寫出來就好了。但考面試，要考察講的能力，你除了要記住內容外，還要講出來。面對著人去練習，能更好地訓練口頭表達力。請親戚朋友陪你練習，容易找而且是免費的。

2，請有相關工作經驗的人跟你練，並對你的答案做評價。有些題庫給出的答案，不一定答得好。有相關工作經驗的人，他們可能知道更好的答案。能免費請到有相關工作經驗的人來幫你，那是你的幸運。若有這樣的機會，除了請他們幫忙練習題庫裡面的題目外，你應該再問問他們，他們面試其他人時，還會問什麼？讓他們給你挑戰，讓你試一下對於那些你沒有準備過的題目，能否答好。

3，請專業的機構跟你做模擬。若那個面試對你來說很重要，付費找專業的機構，也是值得的。而且你收穫到的經驗，不單可以用於目前的面試，或許也能作為將來的面試的參考。但牽涉到費用，就是謹慎選擇。

不過上面提到的方法，需要時間練習。不算是快速的方法。

自己多看題，自己多練習，覺得練習的差不多的時候去找別人進行模擬，最好找一些做過HR面試官的朋友幫你練習一下，或者是從事過你所應聘職位的相關人員幫你模擬一下。

聊聊問題背後的問題，給你不一樣的思考方法。

跳槽是對過去工作的總結和覆盤的機會，迎接新的工作挑戰。先從宏觀角度分析道，再談如何解決面試的術。

首先，清晰瞭解為什麼跳槽，跳槽接下來去哪裡，弄清楚問題比解決問題更重要。如這兩個問題都不能回答的讓自己滿意，很難說服面試官的，因為這是求職動機和意願的本體。

其次，找到適合自己的機會。從行業、公司和崗位維度選擇，其次新團隊的文化氛圍是否符合個人特質。前面的的是關係到做什麼，後面的關係到是否開心，兩個缺一不可，尤其是後面的反而比前面的更重要，對於剛入職場的人來說，意識不到那麼強烈，只看中牌子知名度遠遠不夠的。

最後，開始面對的是面試。面試是雙向的，自己選擇機會，同樣機會也在選擇自己。承接上面的兩個維度，弄清楚後，基本掌握了基本的道。面試術就是需要快速梳理過去經歷，簡歷心中明，做到有的放矢，輕重分明；對行業、公司和崗位做分析，最好的方法借鑑證券投資分析人員的方法論，環環相扣，各個擊破，逐一準備。