對於這個問題，我想到了自己剛開始工作的時候，領導直接給了一個陌生的名單，讓我打電話，我當時也是一臉懵，後來觀察老同事是如何打電話的，都問那些問題，觀察下來，我就總結了一套話術，硬著頭皮上，後來聲音比其他人都宏亮。

工作任務大於工作經驗，有2種情況：

1.領導想看看你有沒有自學的能力。

一般剛進入公司，領導也知道你的水平，分配的任務不會很難，頂多在原來的基礎上加一點點料，這個時候，你透過百度，自學，知乎，論壇或者請教老同事等等，完成了之後，相信我，你在領導心目中的地位就不一樣了。他會覺得你是擁有自學能力，且願意挑戰的小孩，如果整個過程中，你還沒有抱怨，那麼以後你很有可能會委以重任。

2.領導目前給的工作，是當下是最基本的。

如果是最基本的，你還覺得有點難度，那這對於你是個警醒，你需要極速提高自己在這方面的專業知識，週末可以去圖書館多看看書，儘快把專業知識不上來。

以上2種情況是最常見的，無論哪種情況都要抓住這個機會，想盡一切辦法完成這個任務，你要記住，完成比完美更重要。

幾乎所有的牛人，都會經歷這樣一個過程，也正是因為這樣一個過程，才讓他們從職場小白轉變為職場大牛，所以，阿胖這篇回答，將從4個點來與你分享工作任務在大於工作經驗時，職場小白如何堅持下去，實現從小白到職場大牛的轉逆襲。

一、提升專注度

首先，你一定要做到專注工作。

雖然現在，工作任務是大於你的工作經驗，有一定差距的，但專注工作，能夠提高你的工作效率，讓你的大腦更加清晰靈活，從某種程度上來說，這其實是間接增加了你的工作實力，也會讓你更加容易解決工作任務。

提升專注度的方法：

1.番茄工作法

如果我們想要做到專注工作，最難的不是學習這方面的方法，而是養成專注工作的習慣，而番茄工作法恰恰能夠幫你養成專注工作的習慣。

什麼是番茄工作法呢？番茄工作法，可以理解為25+5的模式。

也就是每專注工作25分鐘，之後就專注休息5分鐘，這30分鐘為一個番茄鐘的時間。

當然，如果你的工作特殊，沒法做到每工作25分鐘休息5分鐘，那你可以根據自己的實際情況進行調整，工作時間與休息時間的比例大約是5:1就行了。

注意，在這25分鐘與5分鐘的時間裡，工作與休息一定要專注，該工作的時候工作，該休息的時候休息，一定不要交叉進行。

這樣不斷以25+5的模式進行，你就可以養成持續專注的習慣。

在該專注的時候，特別專注，在該休息的時候，專注休息。

2.找到源頭，封閉它

如果你自制力不夠，用不好番茄工作法咋辦？

那你可以去找到影響自己專注的源頭，並把它封閉，舉個例子，很多人，一邊工作，一邊玩手機，每工作5分鐘就玩5分鐘手機，甚至10分鐘手機，並且自己明明知道有這樣一個情況，也控制不住這樣去做。

這時你可以把手機封閉掉，比如交給同事保管，甚至交給領導保管，或者壓根就不帶手機，用電腦登入一些社交軟體，來保證在緊急情況下，想找你的人還是可以找到你。

做到這兩點，能夠提升你的專注度，拉近工作任務與工作經驗的距離，讓你更好的完成任務，持續的獲得成長。

二、不懂就問

就算你再怎麼專注工作，也還是會有遇到無法解決難題的時候。

這種情況下，你只需要換位思考一點點，充滿勇氣一點點，就足夠了。

站在他人的角度去思考，以他人舒適的方式去問問題，不懂就問。

注意：在像前輩請教問題時，最好之前先對問題進行一個充分的理解。

等到詢問的時候，以選擇題的形式問最好。

而不是直接給出對方一句話，這件事情我不知道該怎麼辦，您覺得我應該怎麼做呢？

三、充分利用業餘時間

當工作任務大於工作經驗時，可不要覺得只有在工作上的時間用上來才能縮小它們的距離，任何時間都要用上，包括你的業餘時間。

在這裡阿胖給大家推薦三個業餘時間的好習慣，無論你在任何行業，任何崗位，都可以用上來提升你自己，減少工作經驗與工作任務之間的差距。

1.閱讀

閱讀的方法大家都知道，但讀什麼書通常是大家頭痛的問題，所以閱讀這一塊，阿胖著重來與你分享，讀什麼書能夠拉近你的工作任務與工作經驗之間的距離。

在時間緊迫的情況下，你只需要讀一本書就足夠了。這種書就是工具書。

工具書能夠較好的直接幫你解決工作上較為具體的問題。

比如，你需要向客戶推銷一個產品，在這個過程中你需要掌握一定的營銷技能，才能更好的推銷出更多的產品，這個時候工具書上的理論知識，就能幫助你提前構建好營銷技能的框架，然後在實踐中不斷的運用，逐漸完善，從而快速的實現自己的能力增長，拉近工作任務與工作經驗的距離。

2.寫作

有人會說，我的工作與寫作沒有任何關係啊？

你做任何工作，多多寫作對你都有好處。

你的工作中需要表達、思考，需要具備一定的邏輯能力，而寫作能夠方便快捷，有效的鍛鍊到他們。

並且寫作會與理論知識、實踐知識的輸入形成一個閉環。

當你的知識能夠形成一個閉環，這個知識才能稱得上是你的知識，才能幫你打造知識體系。

3.運動

馬化騰曾經說過一句話：

大多數人拼到最後拼的不是智商，情商，而是耐力，體力。

而運動，正是能夠增加你的耐力，體力，運動之後的身體，能夠讓你持持續高效的工作。

在這裡阿胖推薦的運動方法是跑步。

別總想著去健身房才叫運動，健身房的成本太高，

一是經濟成本，二是行動成本。

你要花一定的錢才能去健身房健身你需要下樓走路，走到健身房才能開始健身

而如果跑步的話，你只需要走下去，就可以開始跑步了，更加容易開始與堅持！

四、做好情緒管理

我們需要做好情緒管理，這一塊能夠為我們保駕護航。

你仔細想想，那些失敗的人，有許多人都是具有高智商，但他們為什麼失敗，很多時候，就是因為在某個點上，出現了意外，造成了暫時性的失敗，但他們的情緒卻崩潰了，因此喪失了信心，一蹶不振，就這樣情緒把自己的能力給廢掉了。

而那些成功的人，有智商高的，但也有許多人，智商很普通，但他們的情緒管理的特別好，一次失敗，我繼續堅持，兩次失敗，我仍然堅持，三次失敗，我還要堅持。

在每次失敗之後，能夠穩定好自己的情緒，進行反思，總結，並保證下一次不再犯同樣的錯誤，雖然由於智商的原因，他們會比聰明的人走得更慢，但他們從不後退。

情緒管理的方法，阿胖推薦ABC理論

a：指發生的事情b：你對這個事情的看法c：你這對這個事情產生看法之後的行動

咱們做個假設，如果你高考，考得不如人意，那情緒管理的不太好的人就是以下狀況：

a：高考不如人意b：覺得自己的人生失去了希望，認為高考，是決定人生的唯一出路c：開始自暴自棄，整夜沉迷於遊戲

如果我們能夠較好的管理好情緒，通常就會改變一下b，那又會是另一種結果了。

比如我可以把b改成

“雖然我的高考沒有考好，但是我還可以再復讀一年，繼續高考，努力考上自己的理想學校，也只是比別人慢了一年而已，又或者是雖然高考沒考好，但高考不是唯一的出路，我在大學努力學習，繼續考研，同樣也能取得不錯的成就。”

總結：工作任務大於工作經驗，職場小白如何才能堅持下去？這4點你一定要做到：

1.專注工作

2.遇到難題，不懂就問

3.充分利用好業餘時間

4.做好自己的情緒管理

你做到這4點後，哪怕是職場小白，也能夠在工作任務大於工作經驗的情況下，順利堅持下去並取得突破！