求職的黃金年齡是25歲到30歲，到35歲找工作就比較有難度了，50歲就更不用說了，前幾天我到兼職的各個招聘網站看了下，女士基本要求在45歲以下，男士50歲以下。當然看你從事什麼工作了，有些工作是年齡越大越吃香，比如退休醫生、從事教育的工作者，還有就是帶孩子、做飯之類的保姆也比較好找。

最近經常看到這方面的問題，之前說網際網路35歲就找不到工作啦，又說女性40歲就不好找工作啦，我覺得主要還是因為年齡大了需求不一樣了，所以年輕的時候提升技能就特別重要，或者年齡大了就不要那麼高要求，現在中國都進入老齡化社會了，工作應該不難吧

這是一個偽命題

好不好找工作，跟年齡沒關係，只跟能力有關係，你能給老闆創造100萬的利潤，老闆會看你身份證嗎？

工作好找不好找關鍵是求職者個人的能力！相對來說需要體力的工作不招年齡大的！有些工作年齡越大越吃香！文物鑑定！中醫等等

理論上說不好找，因為有的工作單位他們的工作時間太長，或者說太重了，都不敢用，害怕用了再弄個傷殘，得不償失。

年齡大了好找工作嗎？確實不好找，除非自己有特長。有技術有科技含量的需求大，所以自己的能力是關鍵。 人過了35，且不說社會上赤裸裸的年齡歧視，就拿當前中國的勞動氛圍來說，動輒就是996的工作強度，就算這些公司能夠給你offer，以35歲之後每況愈下的身體狀況，有幾個人能吃得消，只怕是有命掙錢無命消受。而那些以為混到管理層就安全了的想法，也真夠naive的了：底下的兄弟都996了，你好意思讓兄弟們在前面拼命，你一個人回家老婆孩子熱炕頭？你要敢這麼幹，只怕老闆不讓你分分鐘滾蛋，底下兄弟的吐沫星子也早把你淹死了！ 所以說“中年危機”的局怎麼破？從個人來說很難，因為這本質上是一個社會問題。我們所能做的就是等待，等待在或遠或近的將社會的勞動環境會變得更健康，更合法。等待將來整個社會都消滅了惡性加班，消滅了非法解僱，消滅了年齡歧視，消滅了…，只有那一天才是“中年危機”真正破局的時候。 儘管我相信社會的未來一定是美好的，“中年危機”一定有破局的一天，但活在當下，我們依然可以做一些事情，來最大限度的降低危機對我們的衝擊：1.35歲之前儘量進入一個溫和的公司，避免盲目的跳槽。2.轉行3.主動降低生活的期望。4.和生命和解。5，做賢內助

只要對工作要求不太高，有手有腳身體健康，出去上班也是一個豐富人生閱歷和經驗的最佳方法，不與時代脫節不與人有代溝

不好找，

比如我一個叔叔53了，白天也沒啥事去找個幫人拉貨的活兒幹，開到地方還給幫人裝卸，就去了3天，肩膀疼腿疼，一般的東西還不好使，專門去買了炎啶 安給家貼著貼好了，幹三天錢都沒要，身體扛不住了

這都是我知道的，年齡大了不建議再去幹體力活，銀行、小區安保，是不要技術崗位裡待遇最好的，建議往這邊看看