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1 # 老哥歪說
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2 # 鬼谷子職場
我之前有獵頭經驗，分享3點經驗：
首先，要問清楚自己目前最緊迫的需求是什麼1、目前最需要錢，如果少3000塊錢我就沒辦法活，建議您選8000的，然後在工作中努力學習，提升自己技能，“騎驢找馬”，自己水平提升了，再換其他工作；
2、目前錢不是您最急缺的，那就選擇5000有發展空間的，可以嘗試一下這個平臺能不能讓你快速成長。
其次，除了薪資之外，我們找工作更應該關注什麼1、公司的背景和發展未來，你比如說，公司是否處在一個向上發展的領域，比如人工智慧、智慧製造、智慧汽車、新能源等領域；
2、公司的人員規模和整體素質，一般上市公司對員工的要求較高，整體素質較高，適合職場新人學習；
3、我自己是否真的喜歡這個公司，首選要覺得工作能夠讓自己有激情，這樣才會有向上的動力。
最後，要敢於試錯，Go on. Do it now!2、只有適合自己的平臺，才能快速的讓自己成長，就像“南橘北枳”的故事一樣，成什麼才，選好土壤最重要。
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3 # 努力的方優秀
唉，這個問題說的就是我老公啊。
他之前和我同一個公司。
我們公司屬於家族企業吧，核心部門的經理位置坐的都是老闆一家人。
我老公在這公司幹了4年，謀了個小主管。再往上，就是皇親了。除非能力勝他幾倍，否則晉升無望！
呆了一年多，老公看著到手的薪金不起波瀾，終於厭煩了這種一眼望到頭的生活。
循著兩件小事，找了個理由，隨隨便便辭了職。
後來被前同事（A）好一通忽悠，畫了好一個大餅。一衝動就進了A的公司，底薪增加了500，提成----天花亂墜！
結果呢···A的公司業務同前公司一樣，從上到下都在模仿前公司，包括很多人都是前公司挖去的。但新的公司管理紊亂、業務混雜、人事職權不分，老闆本人還優柔寡斷，遇事猶豫不決，極大的挫傷了員工的積極性。
反而處處不如前公司！！！
現如今，發展了大半年了，業務還沒展開。談好的提成，也就成了昨日黃花了。
工資到現在也就5000多，足足少了1/3。
以上為背景，以下為結論。
有沒有發展空間，根本不是我們能看出來。
對待工作的選擇上，
第一、不看老闆的忽悠，不看老闆的忽悠！沒有哪一個老闆會覺得自己做不成，所以他們畫的大餅，一分都不要信！
第二、選擇工作主要是看自己！看自己與這個職位是否匹配，是否喜歡這個工作，自己是否願意沿著這個工作，從淺入深。如果願意，工資多少，倒是無所謂。
第三、平臺。也就是公司。這個公司能給你帶來什麼？
全新的資源，多大的權力，能接觸到的圈子？
這些都是隱藏的屬性，看不見卻很有用。
我的老公雖然少了很多工資，但他權力很大。
前面說過，因為老闆不怎麼管事。所以很多事都被他做了主。在一定層面他可算作公司的二把手，一個沒錢也沒任命的二把手，掌控了全域性。雖然沒有帶來實質的好處。但也讓他從全域性的角度看到了一個公司的運營，光是這樣。他也覺得值了。
選擇之所以困難，就是不論放棄哪一天，都會讓自己覺得痛！
以上。
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4 # 程式設計師大朋
若果是老闆這樣忽悠你，建議早點溜！
現實是錢！
什麼低工資好發展空間，都是扯淡！老闆認可你，卻不願給足夠的薪資買的腦力或體力，只願意畫大餅，這老闆就是個智障！
奉勸題主：
多大能力拿多少錢，畫餅不能充飢
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5 # 追瘋公子
這個應該綜合考慮吧，發展和穩定都是相對而言，具體情況要具體分析。很多人願意考取公務員，很多人卻不願意去國企，更願意去外企鍛鍊自己的職業化。每個人在不用的職業發展期都有不同的欲求，而且也要分自己的個性，有的人就喜歡穩定。所以要具體把兩個工作機會放在一起來比較，你的職業發展期階段、個性、收入、企業性質、具體穩定和發展的相對性，全面分析。
不過我覺得年輕的時候需要努力拼搏一下，太穩定，人就會沒了衝勁，會懶，每天渾渾噩噩的過，會過得挺鬱悶的，看你喜歡哪種生活，以及對於壓力的承受能力，如果你能安於現狀且一輩子不後悔，可以選擇前者（其實目前的社會，8000的工作並不足以安排好生活），但哪怕有那麼一絲後悔，建議你選擇後者，往5000月薪有晉升的工作去吧，即使失敗也沒什麼，加油！
為自己的未來拼一把，你行的！
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6 # 老窖珍藏
根據自己的能力，如果自己有上進心想要向上發展的，那就要選擇有上升空間的，沒有想法的就安穩一點選擇高薪穩定的
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7 # 滄田無言
如果你在35歲以下，就選有發展空間的，畢竟人除了掙錢，還得考慮自我價值的體現……反之上有老下有小，需要你賺奶粉錢，那你還是接受現實老老實實選擇高薪吧！畢竟發展空間不確定你能拿到高薪，但是擺在面前的高薪那著踏實……
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8 # 新天津味兒
目前最需要錢，如果少3000塊錢我就沒辦法活，建議您選8000的，然後在工作中努力學習，提升自己技能，“騎驢找馬”，自己水平提升了，再換其他工作；目前錢不是您最急缺的，那就選擇5000有發展空間的，可以嘗試一下這個平臺能不能讓你快速成長。
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9 # 隔壁老攀
我覺得這和人的性格有很大關係，性格沉穩的會選擇月薪8000，另一種是對於自己個人能力很自信的會選擇月薪5000的。
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10 # 塵觀
其實這種話題有很多
我今天想來說說
我自己的看法。
這種事情還是要從
自身的條件去出發的
如果你不缺錢
那麼我向往你能夠去找那一份
上升空間大的工作
因為一開始可能收入少
但是後續你做成功了
收入肯定不少
如果你很缺錢又沒有那麼大的把握
能夠成功勝任挑戰大的工作
那麼你還是乖乖的去做
8000元一個月的工作
其實現在8000月一個月
的薪水不少了
至少你在非一線城市都能
活的不錯了。
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前提，看你是多大年齡。如果你已經將近40了，選8000的沒錯，這個年齡已經開始求穩了。如果你才20多歲，必須選5000的，因為你這個年齡主要是長知識，樹人脈，有太多的時間可以賺錢的。
"寧為雞頭，不為鳳尾"，這句話有的時候是錯的。今天的雞頭明天還是雞頭，但今天的鳳尾，明天可能就是鳳頭。
所以年輕人，找工作不要太短線，太在意眼前的工資待遇。一定要找一個有學習機會，有發展空間的工作。