應該可以吧。也得看看如果鎖了門是不是會影響其他人出入 辦公等等。主要還是考慮到其他人的方便性，畢竟是公共場合。給你講個小故事。就我現在的公司，我們辦公室很大，整個一層樓都是辦公室，大概有200多人，中午午休的時候那打呼嚕聲實在是大，雷聲震天，根本休息不好，後來我就買了一副耳塞，另外其實我也打呼嚕，！

一般的辦公室可能不止一個人吧，那麼所以中午的時候可能有些人在午休，有些人不需要午休，那麼作為我是學校單位，那麼中午可能有些老師在改作業，這樣就隨時有孩子進來，打擾到正在午休的老師。如果我發現有老師在午休，我一般會放棄改作業，我就會主動的把門關上，並告訴我們班的孩子，下課後到辦公室來改作業。因為本來午休就是大家休息的時間，別人午休好了，更有精力下午上課。那麼如果我確實需要完成我的改作業怎麼辦呢？一般我會另外換地方。絕對不會影響到別人。

那麼如果遇到辦公室的人都需要午休的話，那麼這樣就簡單了，直接把門關好就行了。其他人有事的話，他有可能他會敲門，給我打電話。

午休的時候，班上是有安排專門老師照顧學生的，所以我們可以放心的關門午休。

以上是我所在的單位中午午休情況。

我覺得是可以。

我覺得有以下原因:

第一，午休屬於下班時間，是個人的休息時間，在這個時間裡，大家可以自由支配時間。完全符合法律規定，同時良好的休息也有利於下午的工作。

第二， 只要不是值班室或者必要隨時處理問題的辦公室，辦公室在下班後也應該屬於一個比較私密的一個空間，在這個空間之中休息，鎖門兒沒有任何問題的。

第三，鎖門休息能夠提高休息的質量和效率，在休息的時候不受別人打擾。

第四。午休時候鎖門，也有利於安全。我以前所在的公司，由於是大辦公室午休時沒有鎖門，小偷屢次光顧。，大家都屬於睡眠的狀態，沒有人發現他，他把大家放在桌子上的手機都拿走了，後來辦公室安裝了設定監控探頭，拍攝到了小偷行竊的過程，報了案，但是這件案件至今也沒有偵破，大家的財產受到了損失。午休時鎖門很有必要安全。

鎖門向外透露的是一種拒絕的資訊，意思是一切事情都需要等到午休後才處理。

服務行業這麼做是極不妥當的，就算是有規定的午休時間，但有一些緊急的特殊情況，不排除會在午休時發生並且需要馬上處理，如果事情很大，投訴或追查下來，不僅僅是鎖門的要追責，可能本崗位當天沒當班的都會受到牽連。

就算不是服務行業，午休時不鎖門，也代表著有急事可以直接喊人，同事的話也是職場中人，午休大家都要休息，就算手頭上有事，評估沒有大問題，一般也會午休後麻煩同事，畢竟自己午間也想休息。

這是本人的觀點，希望有更多的疑問可以加個關注相互交流。

午休時間是屬於自己的，但是辦公室午休鎖不鎖門要看是什麼樣的辦公室，以及同一辦公室有多少人吶。

如果是傳統的辦公室，同一個辦公室裡人數大於兩人，或者如果只有同性別的兩個人，又或者是單人辦公室，鎖門都是沒問題的。

但是現在流行開放式辦公室，一個大開間幾十人，這樣就沒辦法鎖門了。

此外鎖門午休最好和同事商量後再去執行，不要特立獨行按自己喜好決定，可能會引起不必要的厭惡。

對於辦公室午體時間可以鎖門嗎？

相對於辦公室只要裡有人是不需要鎖門的，由於是中午午休時間，但可以鎖門但不可以反鎖門。只是在白天上班時間，而不是下午下班之後。

當然只裡對辦公室也是要有一個要求，即為了辦公室的安全考慮，哪就是中午休息時間，可以對有辦公室人員不回去吃中午飯，可以利用在單位吃了午飯，回到辦公室午休一會兒，當然是可以得。